Ako zistiť, či je spoločnosť vhodná pre rodiny

Čo chcú rodičia z práce? Neexistuje žiadna odpoveď na túto otázku - keď niektorí rodičia uprednostňujú flexibilné rozvrhy, iní sú viac zámerní cez víkendy úplne bez akejkoľvek práce, vrátane e-mailu. Ale jedna vec, ktorú takmer každý rodič túži, je pracovisko priateľské k rodine.

Ako zistiť, či je pracovné miesto vhodné pre rodinu

Ako zistíte, či pracovisko poskytne rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ktorú potrebujete pre seba a svoju rodinu predtým, ako si zamestnáte? Nie je vždy ľahké poznať postoj spoločnosti voči rodičom, ale veľa sa odhaľuje v práci.

Vyskúšanie spoločnosti skôr, ako sa prihlásite, vám môže ušetriť nejaký čas v aplikácii. Môžete ignorovať zamestnávateľov, ktorí sa nezdajú byť v dobrej kondícii a zamerať sa na uchádzanie sa o pracovné miesta, ktoré spĺňajú vaše pokyny.

Predtým, ako si vytvoríte sprievodný list a kliknete na pripojenie k sieti, prečítajte si pozorne prácu, aby ste zistili, že táto pozícia je v spoločnosti priateľskej k rodine. Pozrite sa na tieto tip-off uvedené nižšie.

Spoločnosť hovorí, že sú priateľské k rodine

Tu je jeden jednoduchý signál: Niektoré spoločnosti sa opíšu ako priateľské k rodine v rámci pracovného miesta (s najväčšou pravdepodobnosťou v časti opisujúcej spoločnosť). Spoločnosť môže tiež vyzdvihnúť ocenenia a ocenenia, ako napríklad uvedenie na zoznam spoločností, ktoré sú vhodné pre rodiny.

Alebo používajú kódové slová

Aj keď sa spoločnosť priamo nedefinuje ako vhodná pre rodinu, niektoré kódové slová v popise práce môžu byť veľmi odhaľujúce, ako napríklad „rovnováha medzi pracovným a súkromným životom“ a „flexibilita“. Pozrite sa na zmysel, že dokončená práca je dôležitejšia ako čas v úrade; odkazy na možnosti práce z domu alebo z domova môžu signalizovať flexibilitu spoločnosti voči rozvrhu rodičov.

Pozrite si zoznam výhod

Uvádza sa v inzeráte o starostlivosti o deti, o poistení alebo o iné rodinné potreby? Spoločnosť, ktorá platí za rodičovskú dovolenku, skôr poskytuje podporu pracujúcim rodičom aj nefinančným spôsobom. Pozrite sa aj na spoločnosti, ktoré volajú IVF pokrytie, pomoc s osvojením, alebo iné rodinné orientované výhody.

Preskúmajte zodpovednosti a kvalifikácie

Nie všetky mamičky a oteckovia majú rovnakú definíciu práce priateľskej k rodine. Zvážte, čo je pre vás dôležité: možno dlhé hodiny sú v poriadku, pokiaľ sú víkendy bez práce. Možno, že vašou najvyššou prioritou je vyhnúť sa cestovaniu mimo štátu a byť doma včas pred spaním vášho dieťaťa.

Zápas svoj rozvrh na prácu

Zamyslite sa nad svojím ideálnym harmonogramom a potom si prečítajte zoznam zodpovedností a opis toho, čo táto práca znamená, s očami k stopám o hodinách, cestovaní a iných zodpovednostiach, ktoré by mohli skrátiť čas s rodinou.

Urobte si zoznam kladov a záporov, aby ste videli, ako sa práca zhoduje s tým, čo hľadáte. Ak je vhodný alebo dokonca zatvorený, venujte čas na podanie žiadosti. Vždy môžete ďalej skúmať, ako sa proces prijímania zamestnancov pohybuje dopredu.

Ako potvrdiť, že spoločnosť je vhodná pre rodiny

Pozrite sa na stopy počas rozhovorov

Vždy pamätajte, že cieľom rozhovoru je, aby sa zamestnanci dozvedeli o svojich schopnostiach a aby ste sa dozvedeli viac o pozícii a firemnej kultúre. Na konci rozhovoru je dôležité vedieť, či je práca pre vás vhodná.

Ak hľadáte pozíciu v spoločnosti priateľskej k rodine, pýtajte sa na otázky, ktoré vám pomôžu spoznať kultúru a postoj spoločnosti voči rodičom: môžete sa opýtať na typický pracovný deň, opýtať sa, či pozícia prichádza s častými žiadosťami na poslednú chvíľu alebo oheň cvičenie, alebo dotaz, či ľudia majú tendenciu nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Môžete sa tiež opýtať, či zamestnanci pracujú z domu, alebo či má spoločnosť nejaký druh flexibilného pracovného programu. Zistite desať ďalších skvelých otázok, ktoré by ste mali položiť počas rozhovoru.

Ako vstúpite a opustíte kanceláriu spoločnosti, pozrite sa okolo: Vidíte laktačku pre dojčiace mamičky? Má spoločnosť zariadenie na starostlivosť o deti? To sú silné náznaky, že spoločnosť sa usiluje ubytovať rodičov.

Udržujte oči otvorené aj pre jemnejšie znaky, ako sú napríklad kresby detí, ktoré sú pripútané ku stene boxov a rodinné fotografie. Ak má spoločnosť mnoho rodičov, je pravdepodobnejšie, že budú môcť vyhovieť výzvam rodičovského plánu a budú mať pracovné udalosti priateľské k rodine.

Po vykonaní pracovnej ponuky

Akonáhle spoločnosť prejaví záujem o prenájom vás, je to dobrá príležitosť získať odpovede na všetky ostatné otázky, ktoré máte o firemnej kultúre, výhodách a očakávaniach zamestnancov.

Ak už nepoznáte výhody spoločnosti, môžete sa opýtať: Je zdravotné poistenie vhodné pre rodiny? Ponúka spoločnosť dennú starostlivosť na mieste, alebo má pokrytie pre starostlivosť o deti? Aká je politika flex-time a zamestnanci pracujú z domu? Zistite viac otázok a opýtajte sa na výhody.

Ak ste tak ešte neurobili, dajte sa do svojej siete: urobte si akékoľvek spojenie, či už v reálnom živote alebo prostredníctvom LinkedIn alebo inej sociálnej mediálnej práce v spoločnosti alebo poznáte niekoho, kto to robí?

In-person stretnutie, telefónny hovor, alebo e-mailová výmena môže poskytnúť veľa nahliadnutia do skutočného každodenného života spoločnosti.

Výskum teraz pomôže zabrániť nepríjemným prekvapeniam počas prvých týždňov v novej spoločnosti.

Pozrite si ďalšie tipy na analýzu pracovných reklám: Usmernenia pre zoznam pracovných miest Čo by nemalo byť uvedené v zamestnaní Ako dekódovať prácu

Tipy pre pracujúcich rodičov: ow na dosiahnutie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom Najlepšie práce pre rodičov