Ako zistiť, či spoločnosť bude zábava pracovať

Možno je najlepšie preskočiť presný výpočet hodín strávených v práci. Stačí povedať: niekoľko týždňov, vaša kancelária sa môže cítiť ako druhý domov.

S tým dlhým časom stráveným v práci stojí za to sa opýtať: Si si užil čas? Samozrejme, plat, zodpovednosť, titul a možnosti postupu sú dôležitými hľadiskami pri uchádzaní sa o zamestnanie alebo pri vážení ponuky práce - ale je to aj zábavný kvocient práce.

Chcete vedieť, či sa vám bude páčiť práca pre spoločnosť? Zvážte tri P: ľudia, majetok a požitky. Vyhodnotenie týchto prvkov odhaľuje, čo sa bude cítiť v kancelárii, a môže vám pomôcť zistiť, či sa vám bude páčiť čas strávený v práci.

Perks

Akékoľvek výhody alebo výhody, ktoré spoločnosť ponúka, sú podľa definície samozrejmosťou. Niektoré veci sú však celkom štandardné: dovolenka v trvaní dvoch týždňov, nemocenské dni, zdravotné poistenie a zladenie dôchodkového fondu.

Požitky, ktoré presahujú tieto typické ponuky, môžu byť transformujúce na vaše financie a všeobecné šťastie. Uvádzame niekoľko príkladov hviezdnych doplnkov balíka výhod:

• Neobmedzené dni dovolenky (alebo ľubovoľný čas dovolenky presahujúci dva týždne)
• Stravovanie a občerstvenie zdarma; alkohol v kancelárii
• Priveďte svojho domáceho maznáčika do pracovných dní
• Prístup k najmodernejším technológiám - niektoré spoločnosti vám môžu po určitom držaní ponechať notebooky, telefóny a tablety
• Dobrovoľné programy
• Bonusy a podiely na zisku
• Mentorské programy
• Platená materská / otcovská dovolenka

Požitky zobrazujú hodnoty spoločnosti a ponúkajú pohľad do každodenného života: spoločnosť s platenou dovolenkou pre nové mamičky a oteckov je pravdepodobne ohľaduplná ku komplikovanému harmonogramu, ktorý prichádza s rodičovstvom; spoločnosť, ktorá vydáva nekonečné voľné jedlo, s chlastom na kohútiku, môže mať pravdepodobne dlhý čas ako kompromis.

Preskúmajte pôžitky s očami smerom k obrazu, ktorý maľujú zo spoločnosti, a každodenného života v práci.

ľudia

Pamätajte si, ako sme povedali, že nezvyšujeme hodiny strávené v práci? Držte sa tohto cieľa - ale zvážte, koľko času strávite so spolupracovníkmi, od formálnych stretnutí až po rýchlu výmenu informácií o prestávkach na kávu. Skutočne sa páči a užívate si čas so spolupracovníkmi, to všetko môže znamenať rozdiel vo vašom postoji, keď idete do práce v pondelok ráno.

Ak chcete získať zmysel pre charakter potenciálnych spolupracovníkov, opýtajte sa na firemnú kultúru počas vášho rozhovoru, aby ste zistili, či má tendenciu smerovať ku konkurencii alebo ku konkurencii. Rozhliadnite sa aj po okolí: kancelária pracovníkov s slúchadlami na ušiach sa líši od priestoru, kde sa rozprávajú kolegovia, a jedna z týchto možností sa pre vás môže cítiť pohodlnejšie.

Pokúste sa zistiť, ako sa so vstupnými zamestnancami a stážistami zaobchádza: Sú súčasťou tímu alebo sú odsúdení na gruntovú prácu? A dávajte pozor na osobnosti ľudí a všeobecnú atmosféru, najmä keď hovoríme o spoločnosti. V ideálnom prípade je každý v spoločnosti, od stážistov až po generálneho riaditeľa, šťastný, angažovaný a nie prepracovaný. Tiež dobré: kolegovia, ktorí vás môžu učiť a učiť.

vlastnosť

Kancelárie a kóje majú povesť, že vyzerajú pochmúrne; často je farebná schéma obmedzenými odtieňmi šedej a béžovej. Teplota je v zime vo všeobecnosti príliš horúca a v lete príliš klimatizovaná.

Ale nie všetky kancelárie sú fádne alebo majú recirkulovaný vzduch! Ako budete chodiť cez kanceláriu na ceste k rozhovoru, vezmite si estetiku a atmosféru: Cítili by ste sa pohodlne tráviť väčšinu svojho týždňa v tomto priestore? Vyhodnoťte, ako sú rozmiestnené pracovné priestory (napr. Kóje alebo otvorené priestory), umelecké diela a všeobecný dekor.

Skontrolujte, či je priestor určený na skupinové stretnutia - napr. Jedáleň so stolom alebo priestor na posedenie pri káve - ako aj konferenčné miestnosti, konferenčné miestnosti, súkromné ​​priestory na osobný telefonický hovor a ďalšie vybavenie, ktoré môže aby sa kancelária cítila ako miesto, kde stráviť osem hodín denne je radosť.