Ako sa rozlúčiť, keď odchádzate zo zamestnania

Stratili ste prácu, alebo ste našli novú a pokračujete ďalej. Ako odchádzate, je dôležité, aby ste si našli čas na rozlúčku so svojimi spolupracovníkmi. Nielen, že je zdvorilý, aby im dali vedieť, že odchádzate (najmä ak pracujete na projektoch spolu), ale písanie rozlúčkových poznámok vám tiež umožňuje poskytovať kontaktné informácie, aby ste mohli byť v kontakte.

Nikdy neviete, kedy možno budete musieť požiadať kolegov, aby vám poskytli referenciu. Udržiavaním kontaktov na srdečné, vzájomne sa podporujúce podmienky posilňujete svoju profesionálnu sieť a udržujete otvorené dvere pre pokračovanie práce a sociálnych príležitostí.

Najlepší spôsob, ako sa rozlúčiť

Aký je najlepší spôsob, ako sa rozlúčiť so svojimi spolupracovníkmi? Neposielajte hromadný e-mail. Namiesto toho posielať individuálne e-maily alebo správy prostredníctvom LinkedIn, skôr ako skupinové správy, takže vaše rozlúčka správa je osobné.

Jeden z týchto vzorových rozlúčkových listov môžete použiť ako model, ktorý umožní kolegom, klientom a vašim pripojeniam vedieť, že sa pohybujete ďalej. Ani jeden z týchto vzoriek však neskopírujte a neprilepte. Budete ho chcieť prispôsobiť tak, aby presne odrážal obchod a osobný vzťah s príjemcom.

Tipy na rozlúčku so spolupracovníkmi

• Pripojte sa na LinkedIn - Uistite sa, že váš LinkedIn účet obsahuje vašu e-mailovú adresu, nie vašu pracovnú adresu. Ak ešte nie ste spojení so svojimi kolegami na LinkedIn, pripojte sa teraz.
• Priateľ na Facebooku - Keď ste priatelia so svojimi spolupracovníkmi, uistite sa, že ste pripojení aj na Facebooku. Teraz, keď nespolupracujete, hranice medzi prácou a vaším osobným životom sú preč, a budete si môcť vychutnať kamarátstvo prostredníctvom sociálnych médií, ktoré mnohí zamestnávatelia obmedzujú v účasti svojich zamestnancov.

• Povedať Zbohom cez LinkedIn alebo e-mail - pošlite e-mailovú správu alebo správu LinkedIn spolupracovníkom, ktorých dobre poznáte, ale nie nevyhnutne celej spoločnosti.
• Udržujte svoje správy stručné a na mieste, Nechoďte do detailov (pozitívne alebo negatívne) o tom, prečo odchádzate. Nechajte svojich spolupracovníkov vedieť, že odchádzate, a ak ste tak naklonení, ponúknite pomoc počas prechodu.
• Uveďte projekty spolupracovali ste spolu alebo ste si užili spolu. Toto rozlúčkové list je skôr osobné ako formálne.

• Nezabudnite povedať "ďakujem." Listy na rozlúčku sú rovnako o vyjadrení vďačnosti svojim kolegom, ako o tom, že hovoria „zbohom“. odbornej prípravy. Identifikujte konkrétny príklad (alebo dva), keď ste boli vďační za ich pomoc. Ďakujem im za to, že vedia, že ste ich ocenili ako svojho kolegu a priateľa.
• Zahrňte svoje kontaktné informácie - vrátane vašej adresy URL služby LinkedIn, vašej e-mailovej adresy a telefónneho čísla vo vašej správe, aby vaši spolupracovníci mohli zostať v kontakte. Ak by ste boli v budúcnosti ochotní napísať profesionálne odporúčania, potom vyjadrite svoju ochotu urobiť to, ak by sa táto príležitosť vyskytla.

• Pozrite sa na naše vzorka rozlúčkových listov, aby ste získali radu, ako sa rozlúčiť.

Keď ste boli vyhodený alebo vypnutý?

Aj keď to môže byť nepríjemné, ak ste boli prepustení alebo prepustení, je to dobrý nápad nechať svojich spolupracovníkov vedieť, že odchádzate alebo odchádzate. Keď sú zamestnanci prepustení alebo prepustení, ovplyvňuje to celkovú firemnú kultúru. Keď sa vám neprejaví práca, vaši najbližší kolegovia sa budú čudovať, čo sa deje. Veľmi málo ľudí má náhle zmeny vo svojom pracovnom prostredí.

Vaši kolegovia sa môžu obávať, že ich pracovné miesta budú čoskoro na linke, a tiež sa budú musieť osobne vyrovnať s prechodným stresom a bolesťami hlavy, ktoré sa objavia, keď je člen tímu vylúčený alebo nahradený.

Ak stále máte interný e-mailový prístup pred posledným odchodom, môžete ho použiť na posielanie kratších e-mailových listov vašim kolegom, ako by ste mohli použiť na LinkedIn alebo prostredníctvom e-mailového účtu.

Dajte im vedieť, že pôjdete ďalej.Ak je to vhodné, požiadajte o pomoc pri hľadaní zamestnania a poskytnite svoje osobné kontaktné informácie tak, aby mohli zostať v spojení s vami, ak si to želajú.