• 2024-06-28

Čo je to článok 15?

Rammstein - Ausländer (Official Video)

Rammstein - Ausländer (Official Video)

Obsah:

Anonim

Armáda má svoje vlastné zákony a predpisy, ktoré možno nájsť v Jednotnom kódexe vojenskej spravodlivosti (UCMJ). Ak člen služby poruší pravidlá dostatočne vážne na to, aby si vyžadoval súdne pojednávanie, člen služby môže požiadať o vojenský súd a byť súdený porotou zloženou z vojenských dôstojníkov, dôstojníkov na rozkaz alebo poddôstojníkov v závislosti od hodnosti obvineného. Menšie priestupky budú zvyčajne vypočuté obvineným reťazcom velenia.

Často kladené otázky regrutov, ktorí sa chcú pripojiť k armáde, sú: "Čo je to článok 15?"

definícia

Ak sa vojenský člen dostane do ťažkostí pre menší priestupok a nevyžaduje súdne konanie, článok 15 UCMJ umožňuje veliteľovi rozhodovať o nevine alebo vine a podľa potreby spravovať trest páchateľovi. Taktiež známy ako Núdzový trest (NJP), vypočutie podľa článku 15 umožňuje okamžitý reťazec velenia UCMJ páchateľa, ktorý sa zaoberá „vnútropodnikovými“ menej závažnými trestnými činmi, ktoré nevyžadujú súdny proces alebo iné miestne alebo federálne predpisy.

V Námornictve sa vypočutie podľa článku 15 nazýva kapitánovým stožiarom (alebo admirálovým stožiarom) v závislosti od hodnosti veliaceho člena.

V námorných zboroch sa nazýva "úradné hodiny". V armáde a letectve sa nazýva len vypočutím podľa článku 15.

Ak sa niekto dopustí trestného činu, prebieha konanie podľa článku 15. Páchateľ môže požiadať o vojenský súd, ak sa domnievajú, že je to riziko vyššieho trestu. Vypočutie podľa článku 15 je skôr právnym konaním ako súdnym procesom, ktorý zahŕňa velenie s odkazmi hovoriacimi buď proti obvinenému alebo proti nemu. Veliteľ vypočuje konanie podľa článku 15, ak je priestupok príliš malý na to, aby bol oprávnený na úplný bojový súd.

Najlepšie je myslieť na článok 15 ako na priestupkový súd, na rozdiel od trestného súdu (ktorý by bol skôr svedkom súdneho sporu). Nižšie sú uvedené podrobnosti o postupe podľa článku 15.

Trestné činy podľa článku 15

Na začatie konania podľa článku 15 musí mať veliteľ dôvod domnievať sa, že člen ich velenia sa dopustil priestupku podľa UCMJ. Článok 15 dáva veliteľovi právomoc potrestať jednotlivcov za priestupky, Termín drobný priestupok bol príčinou niektorých obáv pri administrácii NJP. Manuál pre súdne spory (MCM) uvádza, že pojem „menej závažný trestný čin“ znamená priestupok, ktorý zvyčajne nie je závažnejší ako trestný čin, ktorý sa spravidla rieši na súhrnnom súdnom súde (ak je maximálny trest tridsať dní väzenia).

Časť 1: Povaha trestného činu

Manuál pre súdne orgány uvádza, že pri určovaní, či je priestupok menší, by sa malo uvažovať o „povahe trestného činu“. Vo vojenskom trestnom práve existujú dva základné typy priestupkov: priestupky a zločiny. Disciplinárne priestupky sú porušením noriem, ktorými sa riadi bežné fungovanie spoločnosti.

  • okolnosti, Okolnosti týkajúce sa spáchania disciplinárneho priestupku sú dôležité na určenie toho, či je takéto porušenie menej závažné. Pri riešení disciplinárnych priestupkov musí byť veliteľ slobodne zvážený vplyv okolností okolo prípadu. Voľná ​​úvaha veliteľa pri nakladaní s disciplinárnymi priestupkami je oveľa väčšia ako jeho voľnosť pri riešení trestných činov.
  • Trestné činy mimo základne. Veliaci dôstojníci a veliaci dôstojníci môžu disponovať menšími disciplinárnymi priestupkami (ktoré sa vyskytujú na základni alebo mimo neho) v NJP. Pokiaľ nie je trestný čin mimo základne trestného činu, o ktorom už predtým rozhodovali civilné orgány, nie je obmedzená právomoc vojenských orgánov riešiť takéto trestné činy na NJP.

Časť 2: Právo obžalovaného na pojednávanie na súde

S výnimkou prípadu osoby, ktorá je pripojená k plavidlu alebo nalodená na loď, môže obvinený požadovať súdne konanie namiesto NJP. Kľúčovým časovým faktorom pri určovaní, či osoba má právo požadovať súdne konanie, je čas uloženia NJP a nie čas spáchania trestného činu.

Prehearing. Nesprávne potrestanie je výsledkom vyšetrovania nezákonného konania a následného vypočutia s cieľom určiť, či a do akej miery by mal byť obvinený potrestaný. Všeobecne platí, že ak je sťažnosť podaná na veliaceho úradníka obvineného (alebo ak tento veliteľ dostane správu o vyšetrovaní od vojenského zdroja presadzovania práva), tento veliteľ je povinný vykonať vyšetrovanie s cieľom určiť pravdu veci.

Ak po predbežnom vyšetrovaní veliaci dôstojník rozhodne, že dispozícia NJP je primeraná, veliaci dôstojník musí informovať obvineného, ​​že NJP je posudzovaný pre priestupok, spolu s uvažovaným konaním, podozrením z trestného činu, vládnym dôkazom, právom odmietnuť. NJP a právo priznať nezávislý právny zástupca.

Časť 3: Limity trestu

Maximálny trest v akomkoľvek prípade podľa článku 15 je limitovaný platovou triedou / štatútom ukladajúceho úradníka, ako aj hodnosťou obvineného. To, či sa prípad odohráva na brehu alebo na mori, tiež obmedzuje trest.

Obvinený dôstojník, Ak je trest uložený vo výške 0-4 alebo vyššej, rozhodca môže obžalovaného jednoducho pokarhať alebo umiestniť na určitú dobu do základne alebo do miestneho obmedzenia. Prepadnutie mzdy, mimoriadne clo, zníženie platovej triedy, ako aj uväznenie vo vojenskom väzení, a dokonca aj chlieb a voda alebo znížené prídely potravín. Redukcia potravy a vody sa už len zriedka, ak vôbec, používa.

Časť 4: Odvolania

Osoba potrestaná podľa článku 15 sa môže odvolať proti uloženiu takéhoto trestu prostredníctvom vhodných prostriedkov príslušnému odvolaciemu orgánu. Existujú iba dva dôvody na odvolanie: trest bol nespravodlivý alebo trest bol neprimeraný voči spáchanému trestnému činu.

Časť 5: Zmierňovanie a nápravné opatrenia

Získavanie zhovievavosti po tom, čo je fakticky ťažké získať od zvolacieho orgánu, s výnimkou určitého odkladu a vzdania sa platov členom rodiny. Mať skúseného obhajcu vojenskej obrany vám môže pomôcť po súdnom konaní tým, že sa ubezpečíte, že žiadne dohody v prípravnom konaní nie sú obmedzujúce na milosť.


Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.