Napísanie doporučeného listu vývojára softvéru

Ak ste nikdy nenapísali odporúčací list pre vývojárov softvéru, možno budete potrebovať niekoľko tipov. Nechajte vzorový referenčný list pod vaším sprievodcom. Ako uvidíte z čítania listu, kľúčom je zdôrazniť silné stránky uchádzača. Prečo je osoba dobrým pracovníkom? Čo môžete povedať o odbornej kvalifikácii a kvalitách uchádzača o zamestnanie? Prečo by spoločnosť chcela žiadateľa vo svojom tíme?

Vzorový referenčný list

Zatiaľ čo väčšina spoločností nevyžadujú referenčné listy, aby sa na hlavičkovom papieri spoločnosti, písanie odkaz na hlavičkový papier môže vás zdajú byť dôveryhodnejšie pre budúceho zamestnávateľa, tak sa rozhodnete pre hlavičkový papier nad písaním odporúčania na prázdny kus papiera. Mali by ste sa obrátiť na zamestnávateľa (alebo univerzitu alebo organizáciu), ako je uvedené nižšie.

Toto je príklad referenčného listu pre vývojárov softvéru. Stiahnite si šablónu odporúčacieho listu vývojára softvéru (kompatibilnú so službou Dokumenty Google a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorový referenčný list (textová verzia)

Paul Rodriguez

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Jason Lee

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Acme Software

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Lee, Joe Employee pracoval pre mňa ako vývojár softvéru od 1. septembra 2012 do 23. marca 2018. Ako všetci vývojári, napísal kód pre počítačový softvér. Medzi jeho úlohy patril zber požiadaviek, analýza a návrh komplexných webových aplikácií využívajúcich rôzne technológie.

Počas svojho zamestnania sa Joe preukázal ako spoľahlivý zamestnanec a tvrdý pracovník so solídnymi riešeniami a technickými zručnosťami. Vždy som bol ohromený Joeho schopnosťou dokončiť prácu, ktorá mu bola pridelená včas. Joe nielenže splnil termíny, ale tiež vysvetľuje svoje programy spôsobom, ktorý je ľahko zrozumiteľný. Táto zručnosť sa hodila, keď predstavil svoje programy klientom, ktorí neboli obzvlášť technicky zdatní.

Joe berie svoju prácu veľmi vážne a pravidelne sa zapája do kurzov, aby držal krok s najnovším vývojom v programovaní. Na tento účel tiež cestoval na konferencie po celej krajine. Jeho prebiehajúce kurzy profesionálneho rozvoja a cesty mu pomohli ľahko sa naučiť nové techniky a vykonávať komplexné úlohy po prvýkrát. Hoci Joe je rýchlo sa učiaci, je veľmi opatrný a opatrný pri svojej práci. To znamená, že opakovane kontroluje svoje programy (a iné) predtým, ako ich zverejní, aby sa zabezpečilo, že nebudú žiadne škytavky. Jeho rýchle premýšľanie a opatrná osobnosť pomohli spoločnosti vyhnúť sa niektorým nákladným a trápnym chybám.

Joe by bol prínosom pre akýkoľvek tím. Povedať, že je vedúcim tímu, by bolo podcenenie. počas svojho pôsobenia v našej spoločnosti sa dostal von, aby privítal nových ľudí a vyriešil prípadné problémy. Na stretnutiach spoločnosti stavia inovatívne myšlienky, ale tiež počúva, čo hovoria iní, vrátane konštruktívnej kritiky. Keď rozpočtové obmedzenia obmedzili prácu, ktorú naša spoločnosť mohla dokončiť, Joe dal svoju vysoko kreatívnu myseľ na to, aby prišiel s alternatívami.

Celkovo je Joe talentovaný, tvrdo pracujúci zamestnanec a ja som smutný, keď vidím, že odchádza. Vaša spoločnosť mu však ponúka príležitosť na kariérny rast, ktorú mu jednoducho nemôžeme poskytnúť. Dôrazne odporúčam Joe pre každú strednú úroveň rozvoja pozície. A so správnym vedením a školením, nepochybujem, že by Joe mohol vyniknúť vo vyššej rozvojovej pozícii. Je jednoducho dobrý.

S pozdravom, Paul Rodriguez