Ako požiadať o pracovné odporúčanie

Keď hľadáte zamestnanie, je vždy dôležité poskytovať solídne odporúčania pre zamestnanosť. Opýtať sa správnych ľudí najefektívnejším spôsobom pre odkaz môže výrazne ovplyvniť konečnú kvalitu vašich odporúčaní a pomôcť vám dostať sa do zamestnania.

Buďte selektívni o tom, koho žiadate o odporúčanie

Najdôležitejším krokom je zabezpečiť, aby ste si ako referenčných darcov vybrali nadšených priaznivcov. Nie je to len nejaký kolega alebo priateľ. V skutočnosti, bežnou chybou je nenápadne tlakujúce neochotní spisovatelia. Snažiť sa presvedčiť niekoho, kto nie je ochotný napísať odporúčanie pre prácu, môže byť chybou, keď poskytujete dôverné odkazy. Naozaj neviete presne, čo hovoria alebo píšu o vás ao vašej kvalifikácii pre túto prácu.

Zhoršovanie niekoho, kto je váhavý, aby vám pomohol, však môže zlyhať aj vtedy, keď uvidíte odporúčanie, ktoré napíšu, aj keď sa zdá, že je to pozitívne. To znie divne, pretože si myslíte, že akékoľvek pozitívne odporúčanie by bolo dobré. Ale tu je dôvod, prečo to nie je pravda - zamestnávatelia budú často sledovať vaše referencie. Zamestnávateľ sa môže počas rozhovoru opýtať na sondážne otázky, ktoré by mohli odhaliť škodlivé informácie od referenčných darcov, ktorí môžu mať pochybnosti o vašej kvalifikácii, ale nechceli ich písomne ​​spomenúť.

Takže, najlepšia stratégia je, aby vaše budúce referencie spisovatelia von.Dajte im vedieť, že sa snažíte zostaviť silnú sadu odporúčaní a opýtajte sa, či sú pohodlné dodanie vysoko pozitívneho odkazu. Ak sú, potom skvelé, ale ak nie, nechať ísť s jednoduchým, "vďaka rovnako."

Použite e-mail na vyžiadanie odporúčania

Keď požiadate niekoho, aby vám odporučil, pošlite im e-mailovú žiadosť. Týmto spôsobom neochotní spisovatelia môžu starostlivo vybrať znenie pre ich odpoveď a nemusia sa na vás pozerať do očí, aby sa znížili.

Môžete sa spýtať: "Poznáte ma spôsobom, ktorý by vám umožnil napísať naozaj pozitívne odporúčanie"? S vašou počiatočnou žiadosťou by ste tiež mali spomenúť, že poskytnete nejaké ďalšie základné informácie, ktoré vám pomôžu napísať pre vás. Nie ste si istí, čo presne napísať? Tu sú ukážkové e-mailové listy a správy, ktoré žiadajú o odporúčanie.

Aký typ informácií sa má poskytnúť vašim odkazom

Ak potenciálny referenčný spisovateľ potvrdí záujem o konanie ako referencia pre vás, je dôležité, aby ste im poskytli čo najviac informácií. Nezanechávajte spisovateľa, keď sa pokúšate vymyslieť prácu, o ktorú žiadate, alebo prečo by ste v nej mali byť takí dobrí. Tu je pohľad na niektoré typy informácií, ktoré môžu byť užitočné pre vášho autora odporúčaní:

1. Kópia vášho životopisu. To poskytne osobe, ktorá vám dá odporúčanie, súhrnné zhrnutie vášho pozadia. Dokonca aj niekto, kto vás dobre pozná, bude mať prospech z toho, že budete môcť skontrolovať svoj životopis.

2. Kópia Vášho sprievodného listu. Ak osoba napíše odporúčanie pre konkrétnu prácu, ide o kľúčové informácie. Sprievodný list vám ukáže, ako napíšete svoj prípad, a môže ho podnietiť k tomu, aby staval na niektorých témach, ktoré ste prezentovali.

3. Adresa vášho profilu LinkedIn. Je to dôležité najmä vtedy, ak ste do svojho profilu zahrnuli veľmi chvályhodné odporúčania a doložky o zručnostiach. Vaše odporúčanie môže byť ešte pohodlnejšie chváliť vás potom, čo videl tieto pozitívne komentáre.

4. Podrobný súhrn pracovných povinností a dosiahnutých výsledkov. Samozrejme, že sa chcete zamerať na zodpovednosti a úspechy, ktoré sa týkajú vašej práce. Tieto informácie môžu pomôcť vášmu spisovateľovi odporúčania byť konkrétnejší a presvedčivejší, keď on alebo ona píše pre vás. To bude obzvlášť užitočné, ak uplynul nejaký čas, odkedy ste pracovali spolu.

5. Kópia úlohy. Čím viac informácií má autor, tým lepšie. Dať mu kópiu pracovného miesta a opis mu môže pomôcť zistiť, čo zamestnávateľ očakáva od budúceho zamestnanca. Týmto spôsobom môže prispôsobiť odkaz na konkrétnu pozíciu.

6. Kópia vášho osobného vyhlásenia. Nie je to tak pre odporúčanie na prácu, ale môže byť dôležité a užitočné, ak sa uchádzate o postgraduálnu školu. Ak ste napísali vyhlásenie o práci pre svoje hľadanie práce, zdieľať, že rovnako.