Vzorový referenčný list na odporúčanie zamestnanca

Chcete referenčný list vzorka pre zobrazenie, ako si remeslá svoje vlastné referenčné listy pre súčasných a bývalých zamestnancov? Táto vzorka referenčného listu vám poskytuje návod na písanie vlastných referenčných listov zamestnancov.

Referenčný list zvyčajne vyžaduje zamestnanec, ktorý hľadá prácu, alebo ktorý musí opustiť vašu organizáciu z dôvodov, ako je napríklad premiestnenie manžela, návrat na plný úväzok do školy alebo vážne a časovo náročné rodinné problémy. Zamestnanec vás požiada o referenčný list, aby mu jeho prípadné hľadanie zamestnania pomohlo pozitívne odporúčanie zamestnávateľa.

Zamestnanci vedia, že manažéri a nadriadení menia pracovné miesta, politika ľudských zdrojov sa nepredvídateľne mení a spoločnosti odchádzajú z podnikania. Keďže sa okolnosti menia a sú nepredvídateľné, zamestnanci vyhľadávajú referenčné listy, aby natrvalo zdokumentovali svoju pracovnú históriu.

Ak máte ako zamestnávateľ pozitívny pohľad na prácu zamestnanca, môžete sa rozhodnúť napísať referenčný list, ktorý môže pomôcť zamestnancovi v budúcnosti. Vaše kroky však treba zvážiť.

Začnite tým, že poznáte referenčnú kontrolu vašej kancelárie ľudských zdrojov o generovaní referenčných písmen. V niektorých organizáciách sú jediní zamestnanci, ktorí sú oprávnení poskytovať referencie, pracovníci ľudských zdrojov.

Iné organizácie vás požiadajú, aby ste pred odoslaním spustili referenčný list vašej HR kancelárie. V našej spoločnosti v oblasti súdnictva môže dohľad nad personálom ušetriť problémy, ktoré nastali neskôr. Personál HR skontroluje, či sa váš list zameriava konkrétne na pracovné správanie, činnosti a výsledky, ktoré ste pozorovali.

Budú kontrolovať nadmerne generujúce a príliš veľa efúznych poznámok. V každom prípade je užitočná revízia pomocou druhého páru očí.

S pokračovaním napíšte referenčný list, zamyslite sa nad významnými príspevkami zamestnanca a zamerajte svoj list na tieto úspechy. Napísané na firemné tlačoviny, s jasnými kontaktnými informáciami a menom a pracovným názvom odporúčateľa, referenčný list poskytuje pozitívny impulz pre poverenia uchádzača o zamestnanie.

Vzorka referenčného listu

Použite túto vzorku referenčného listu ako návod, keď odporúčate rešpektovaného, ​​dobre obľúbeného zamestnanca, ktorý vo vašej organizácii pozitívne prispel. Budete chcieť využiť túto príležitosť, aby ste pomohli zamestnancovi prejsť na ďalšiu kapitolu svojho života.

Je nešťastné, keď stratíte hodnotného zamestnanca, ale niekedy životný cyklus a rodinné potreby spôsobia, že zamestnanec bude pokračovať, aj keď budú spokojní so svojím súčasným zamestnaním.

Stiahnite si šablónu referenčného listu (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorka referenčného listu (textová verzia)

Marsha Silva

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

Kancelária: 734-233-4801

Cell: 734-998-3208

[email protected]

1. september 2018

Na koho sa to týka:

Mark Robinson bol zamestnaný spoločnosťou Pall Corporation od apríla 2000 do 15. augusta 2011. Počas tohto obdobia Mark pracoval v rôznych oddeleniach a naučil sa náš výrobný biznis. Posledné tri roky mi oznámil, že pracoval ako supervízor v oddelení výroby čistých filtrov. Ako Markov manažér a kolega môžem najlepšie prediskutovať vlastnosti a úspechy, ktoré Mark priniesol našej spoločnosti.

Mark bol samo-štartér, ktorý vyžadoval malý dohľad. Bol informovaný o našich výrobkoch, trhoch, zákazníkoch a ich záujmoch strategického smerovania, To mu pomohlo prevádzkovať oddelenie, ktoré bolo produktívne a vyrobilo vysoko kvalitné diely s veľkým množstvom vstupov zamestnancov. Produktivita sa pod jeho vedením zvýšila o 25% a normálne hodnotenie kvality bolo 99% +.

Zamestnanci sa snažili preniesť sa do svojho oddelenia a zriedka stratili zamestnanca, pokiaľ zamestnanec nemal oprávnený dôvod na odchod, napr. Zamestnanci sa významne podieľali na stanovovaní výrobných a kvalitatívnych cieľov a určovaní, ako tieto ciele dosiahnuť.

Mark bol dobrý kolega svojim spolupracovníkom a vždy zdieľali tipy a nápady, aby pomohli ostatným riadiť aj oddelenia kvality. Zostavil supervízne samoštúdium, aby pomohol ostatným supervízorom pokračovať v rozvoji ich zručností. Čítali knihy spolu, občas priviedli hovorcu alebo zákazníka a vo všeobecnosti sa snažili o neustále zlepšovanie a rozvoja riadenia.

Mark začal vzdelávacia činnosť na pracovisku že neustále sa vyškolení zamestnanci, takže aj vo vysokých dovolenkových časoch, výstup bol zriedka ovplyvnený. Vyvinul som Marka, aby som vyplnil svoju prácu, keď sa stala moja ďalšia propagácia. To je, ako veľmi som myslel na jeho prácu.

Je mi ľúto, keď vidím, že Mark odišiel, ale pochopil, že jeho manželke bola ponúknutá práca v jej špeciálnej oblasti v Colorade, miesto, ktoré oslovilo jeho rodinu, pretože sú lyžiari. Jej odbornosť je ťažké nájsť si zamestnanie a vedel som, že existuje šanca, že Marka stratíme, keď dokončí titul. Rešpektujem však, že potreby a záujmy jeho rodiny sú prvoradé.

Ak to už nie je zrejmé, Mark odporúčam zamestnávateľovi.Je nám ľúto, že sme ho stratili a jeho príspevky na našom pracovisku boli v priebehu rokov značné. V súčasnosti venuje svoj čas tomu, aby sa uistil, že jeho znalosti a zručnosti zostanú na našom pracovisku, a to pred jeho odchodom.

Kontaktujte ma, ak chcete, alebo potrebujete ďalšie informácie. Priložil som rozšírenie telefónneho úradu a číslo mobilného telefónu, aby ste ma mohli priamo kontaktovať. Kópia tohto referenčného listu sa nachádza v personálnom súbore zamestnanca.

S pozdravom, Marsha Silva

Riaditeľ divízie prevádzky a závodu

Viac vzorových listov zamestnávateľa

• Ako písať odporúčania listy
• Disciplinárne konanie / Varovné listy