Ako zaobchádzať s uchádzačom o zamestnanie Kontrola šeku

Mnohé organizácie vykonávajú úverové kontroly uchádzačov o zamestnanie a využívajú tieto informácie ako súčasť previerky pri prijímaní rozhodnutí o zamestnaní. Prieskum spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) ukázal, že 60% zamestnávateľov kontroluje kredit aspoň niektorých uchádzačov o zamestnanie. Iba 13 percent zamestnávateľov v prieskume uskutočnilo úverové kontroly všetkých žiadateľov. Bežnejšou praxou bola kontrola úverovej histórie finalistov a použitie týchto informácií na vylúčenie kandidátov s pochybným pozadím.

Čo je zahrnuté v kontrole uchádzača o zamestnanie

Úverová správa uchádzača o zamestnanie zobrazí podrobnosti o vás a vašich financiách, vrátane vášho mena, adresy, predchádzajúcich adries a čísla sociálneho zabezpečenia. Správa nebude obsahovať váš vek ani presné kreditné skóre.

Ukazuje tiež dlh, ktorý ste vynaložili, vrátane dlhu z kreditnej karty, hypotéky, platby za auto, študentských pôžičiek a iných úverov. Vaša platobná história je zverejnená, vrátane oneskorených platieb a nesplácaných úverov.

Smernice o spravodlivom vykazovaní úverov

Zákon o spravodlivom vykazovaní úverov je federálny zákon, ktorý obmedzuje práva zamestnávateľov na kontrolu vášho kreditu počas procesu prijímania zamestnancov. Skôr ako spoločnosť môže skontrolovať váš kredit, potrebuje vaše povolenie. To, čo zistia, môže spôsobiť problémy uchádzačom o zamestnanie. Zvlášť ak ste boli nezamestnaný, môže byť ťažké mať dobrú úverovú históriu. Ak má úverová správa dopad na rozhodnutie o prijatí, zamestnávateľ je povinný informovať žiadateľa. Kandidát má možnosť kontaktovať úverovú agentúru a opraviť nepresné informácie.

Akonáhle sa dozviete, že spoločnosť bude prebiehať kontrola kreditu, existujú spôsoby, ako môžete nechať svojho budúceho zamestnávateľa vedieť, že môžu byť problémy s vašej kreditnej kontroly. Je lepšie byť proaktívny a aspoň mať šancu vysvetliť a dúfajme, že bude schopný pokračovať v procese podávania žiadostí. Ak spoločnosť zistí prekvapením, že máte problémy s úverom, pravdepodobne ste prišli o prácu.

Ako zaobchádzať s uchádzačom o zamestnanie Kontrola šeku

• Oboznámte sa s informáciami obsiahnutými vo vašej kreditnej správe, najmä s negatívnymi alebo nesprávnymi údajmi.
• Pokúste sa opraviť negatívne informácie vo vašej kreditnej správe pred hľadaním zamestnania.
• Ak vás zamestnávateľ informuje, že vykonajú kontrolu kreditu, o ktorej viete, že odhalí škodlivé informácie, buďte pripravení rozhodnúť medzi odobratím žiadosti o zamestnanie alebo vykonávaním zamestnania. Pokračovanie v práci môže byť aj naďalej možnosťou, najmä ak ste prijali opatrenia na zlepšenie toho, ako spravujete svoje financie od negatívnych poznámok vo vašej správe. Nezabudnite uviesť, ako riešite situáciu zamestnávateľovi pri diskusii o úverovej kontrole.

• Ak ste odmietli zamestnanie na základe informácií o úverovej správe, obráťte sa na zamestnávateľa a zistite, či sa môžete po vyriešení ich obáv znovu obrátiť.

Právne otázky s kontrolou kreditu

Komisia pre rovnosť pracovných príležitostí (EEOC) dohliada na praktiky zamestnávateľov v oblasti kontroly kreditov žiadateľov. Ak máte podozrenie, že úverové kontroly zo strany zamestnávateľa majú rôzny vplyv na kandidátov z dôvodu rasy, etnického pôvodu, veku alebo pohlavia, potom môžete oznámiť potenciálne porušujúcu organizáciu EEOC.

Väčšina štátov umožňuje zamestnávateľom využívať úverové správy spravodlivým a spravodlivým spôsobom v rámci procesu prijímania zamestnancov. Niektoré štáty však regulovali používanie úverových správ a obmedzili spôsob, akým môžu informácie využívať zamestnávatelia. Niekoľko štátov, vrátane Kalifornie, Colorada, Havaja, Illinois, Marylandu, Nevady, Oregonu, Vermontu a Washingtonu, má stanovy o knihách, ktoré obmedzujú používanie úverových správ. District of Columbia tiež obmedzuje zamestnávateľov od diskriminácie voči zamestnancovi alebo uchádzačovi o zamestnanie „na základe ich úverových informácií“.

V týchto štátoch je kontrola kreditov často obmedzená na konkrétne povolania alebo situácie, v ktorých sú zahrnuté finančné transakcie alebo dôverné informácie. Mnohé iné štáty majú legislatívu, ktorá by mohla zakázať používanie kreditných správ zamestnávateľmi alebo obmedziť ich používanie.

Okrem toho, niektoré lokality majú aj obmedzenia a zákazy na úverové kontroly uchádzačov o zamestnanie. Napríklad New York City zakazuje kontroly kreditov na väčšine uchádzačov o zamestnanie. Výnimkou sú špičkoví výkonní kandidáti s právomocami na správu a žiadatelia, ktorí by spravovali aktíva alebo dohliadali na finančné dohody v hodnote viac ako 10 000 USD.

Informácie o tom, ako platné zákony platia pre vašu lokalitu, získate od ministerstva práce štátu.

Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.