• 2024-11-21

Prečo mestské vlády poskytujú daňové stimuly podnikom

The next outbreak? We’re not ready | Bill Gates

The next outbreak? We’re not ready | Bill Gates

Obsah:

Anonim

Prilákanie podnikov, ich udržiavanie a rozširovanie činností často zahŕňa mesto, ktoré poskytuje daňové stimuly. Aj keď sa to zdá, že niektoré, ako je sociálny blahobyt, mestá jednoducho nedajú peniaze pre podniky v týchto obchodov. Mestá zvážia očakávané prínosy s očakávanými nákladmi, aby určili, či by mali pokračovať v konkrétnom balíku daňových stimulov.

Bolo by pekné pre občanov, keby im miestne vlády platili, aby si zachovali pobyt v meste, ale to sa jednoducho nestane. Jedna domácnosť prichádzajúca do mesta nebude mať výrazný vplyv na ekonomiku mesta. Stovky prichádzajúce do mesta budú.

Mestá zvyčajne poverujú svojich riaditeľov pre ekonomický rozvoj tvorbou politík, ktoré mestám a podnikom umožňujú uzatvárať vzájomne výhodné dohody o daňových stimuloch. Mestá prijímajú tieto politiky tak, aby sa nemuseli vracať k kresliacej tabuli vždy, keď chce podnik prísť do mesta alebo expandovať. Politiky daňových stimulov umožňujú mestu byť v čele s podnikmi, zodpovedať sa občanom a zmierňovať výskyt kroniky. Politiky umožňujú mestám, aby sa držali toho, čo už určili vo svojom najlepšom záujme, a zároveň lákali nové podniky a zachovali si existujúce podniky.

Využitie ekonomických výhod

Keď podniky môžu podporiť miestne hospodárstvo, využívajú ho ako pákový efekt. Dokonca si hrajú mestá jeden od druhého, ako individuálne plánovanie kúpiť auto bude hrať dve predajne navzájom. Akonáhle jedno mesto ponúkne päť rokov zníženia dane, podnik pôjde do ďalších miest, ktoré hľadajú desať rokov.

Podniky sa snažia, aby mestá ponúkali viac, než poskytujú ich politiky. Vedúci predstavitelia mesta musia zvážiť klady a zápory držania sa politiky a ponúknuť viac za skutočne dobrý obchod.

Keď sa časom zvýšia sadzby, poskytovanie daňových stimulov je pre daňových poplatníkov zlé, ale v jednotlivých situáciách si mestá navzájom konkurujú. Keď sa mestá nachádzajú v rôznych štátoch, štátni úradníci môžu požičať ruku pri prilákaní podniku. Pokiaľ sú mestá ochotné hrať hru, podniky budú naďalej hľadať daňové stimuly na činnosti, ktoré by pravdepodobne robili bez akejkoľvek pomoci miestnej samosprávy.

Zatiaľ čo daňové stimuly sú dôležitým dôvodom, prečo sa podniky rozhodnú umiestniť v jednom meste nad druhým, podniky vo svojich rozhodnutiach zohľadňujú aj nefinančné faktory. Politické prostredie, ceny bývania, vzdelávanie, parky a umenie sú ďalšími vstupmi do rozhodovacieho procesu.

Analýza nákladov a prínosov

Keď sa uvažuje o daňových stimuloch, mestskí zamestnanci plánujú, čo mesto získa, tým, že prídu, zostanú alebo sa rozšíria. Tieto výhody sú prevažne príjmy z dane z nehnuteľností a iné daňové príjmy spojené s pridanými zamestnancami, od ktorých sa očakáva, že sa presťahujú do mesta alebo budú zamestnaní z existujúcej populácie mesta.

Ak nový podnik kúpi pozemok a vybuduje na ňom továreň, podnik zvýši základ dane z nehnuteľností. Továreň pridáva hodnotu inak neobsadenému pozemku. Podnik môže navrhnúť mestu, aby mu v prvých rokoch umožnilo zaplatiť zníženú sadzbu dane z nehnuteľnosti. To pomáha podniku znížiť daňovú povinnosť, zatiaľ čo ostatné prevádzkové náklady sú nezvyčajne vysoké.

Dodržiavajúc príklad z továrne, povedzme, že továreň očakáva, že bude zamestnávať 1 000 ľudí, z ktorých sa očakáva, že 900 ľudí budú ľudia, ktorí sa presťahujú do mesta kvôli továrňam. Mesto zažije zvýšenie hodnoty nehnuteľností, pretože všetci noví domáci kupujúci. To tiež dostane viac dane z obratu a užívateľských poplatkov, pretože títo ľudia sa sťahujú do mesta.

Takéto prínosy sa posudzujú spolu s nákladmi, ktoré vzniknú mestu v dôsledku podnikateľskej činnosti. Tieto náklady zahŕňajú rozšírenie infraštruktúry a ďalších zamestnancov mesta potrebných na rast obyvateľstva. Náklady na infraštruktúru by mohli zahŕňať rozšírenie ulíc, inštaláciu viac pouličného osvetlenia, rozšírenie kanalizačných vedení a vybudovanie nových požiarnych a policajných staníc. Ďalší zamestnanci mesta by mohli zahŕňať viac policajtov, hasičov a zamestnancov potrebných na podporu väčšej organizácie, ako sú účtovníci a administratívni asistenti.

Robiť dohodu

Mestá sa snažia držať sa svojich politík hospodárskeho rozvoja, pretože tieto politiky boli dôkladne preverené prostredníctvom ekonomických analýz, právnych názorov a miestnej politickej klímy. Mestá riskujú, že urobia chyby, keď sa odklonia od toho, čo starostlivo naplánovali.

Ak je mesto presvedčené, že balík daňových stimulov je dobrý obchod a že ostatné mestá môžu podnik navliecť, mesto sa pravdepodobne dohodne, aj keď sa bude musieť odkloniť od politiky. Cieľom mesta je aspoň prerušiť. Mestskí predstavitelia chcú, aby očakávané príjmy prevýšili náklady na ušlý daňový príjem a zvýšené prevádzkové náklady.

Riaditeľ ekonomického rozvoja mesta je zvyčajne hlavným vyjednávačom mesta v oblasti daňových stimulov. Keď sa riaditeľ ekonomického rozvoja domnieva, že odvrátenie sa od politiky môže byť obozretné, riaditeľ zozbiera vstupy od iných miestnych úradníkov a obchodných záujmov, ako sú miestne rady pre hospodársky rozvoj, úradníci škôl a obchodné komory. Pri dodržiavaní zásad nie je dodatočný vstup skutočne potrebný. Manažér mesta schvaľuje akékoľvek obchody pred ich predložením mestskej rade na konečné schválenie.


Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.