Otázky a odpovede týkajúce sa práv zamestnancov

Existuje mnoho okolností, keď je dôležité poznať vaše práva, či už v práci alebo pri hľadaní zamestnania.

Tu sú informácie o pracovnoprávnych predpisoch a pracovnoprávnych predpisoch, ktoré poskytujú ochranu pred diskrimináciou pri zamestnávaní a na pracovisku, obťažovaním, ukončením pracovného pomeru a porušovaním miezd a platov. Definície pojmov týkajúcich sa uchádzačov o zamestnanie a práv zamestnancov sú vysvetlené jednoduchým spôsobom.

Otázky a odpovede týkajúce sa práv zamestnancov

Rozhovory, nájom a nástup: Predtým, ako sa dokonca uchádzate o zamestnanie alebo sa zúčastníte pracovného pohovoru, by ste mali vedieť, že existujú určité otázky, ktoré je nezákonné, aby sa výbory uchádzali o zamestnanie. Existujú aj osobné údaje, ktoré nie je možné požiadať o prácu v Spojených štátoch, ale ktoré sa môžu vyžadovať, ak sa uchádzate o prácu v zahraničí.

• Môže zamestnávateľ požiadať o vaše číslo sociálneho poistenia?
• Môže zamestnávateľ zmeniť popis mojej práce?
• Môže zamestnávateľ špecifikovať náboženstvo v zamestnaní?
• Môže zamestnávateľ odvolať pracovnú ponuku
• Môžu zamestnávatelia skontrolovať históriu zamestnanosti?
• Môžu zamestnávatelia skontrolovať históriu nezamestnanosti?
• Zákon o ochrane súkromia zamestnancov
• Je nezákonné požiadať o dátum narodenia uchádzača o zamestnanie?
• Čo hovoria zamestnávatelia o bývalých zamestnancoch?

diskriminácia: Spojené štáty majú veľmi prísne predpisy upravujúce diskrimináciu v zamestnaní a na pracovisku.Od zamestnávateľov sa očakáva, že budú dodržiavať tieto pravidlá (preto mnohé pracovné oznámenia a webové stránky zamestnávateľov budú obsahovať vyhlásenie o pláne, ako napríklad: „Politikou spoločnosti (Názov spoločnosti) nie je diskriminovať žiadneho uchádzača o zamestnanie alebo akéhokoľvek zamestnanca, pretože veku, farby, pohlavia, zdravotného postihnutia, národnosti, rasy, náboženstva alebo statusu veterána “).

• Vek Diskriminácia: Ako starý je príliš starý?
• Američania so zdravotným postihnutím zákona (ADA) a uchádzačov o zamestnanie
• Definícia diskriminácie v zamestnaní
• Zákony o diskriminácii v zamestnaní
• Príklady diskriminácie v zamestnaní
• Podanie žiadosti o diskrimináciu v zamestnaní
• Rodová diskriminácia
• Vojenská ochrana pred diskrimináciou
• Zákon o diskriminácii v nezamestnanosti v New Yorku
• Tehotenstvo a zamestnanie
• Náboženská diskriminácia
• Šedý strop: Ako starý je príliš starý?
• Druhy diskriminácie v zamestnaní
• Čo je to pozitívna akcia
• Práca so zdravotným stavom

Zákony o zahraničnej práci: Tu sú informácie pre cudzincov o tom, ako požiadať o zamestnanie v Spojených štátoch a ich právach podľa práva USA.

• Povolenie na prácu v USA
• Zahraničné pracovné právo
• Ako získať povolenie na prácu v USA
• Zákon o prisťahovalectve a štátnej príslušnosti (INA)
• Prisťahovalecká diskriminácia

Zákony o testovaní drog / ochrane osobných údajov zamestnancov: Drogové testovanie na pracovisku je vo veľkej miere riadené štátnym právom a individuálnou politikou spoločnosti, s výnimkou odvetví, ako je doprava, bezpečnosť, obrana, tranzit a letecká doprava, kde to vyžaduje federálny zákon. Kandidáti na federálne, štátne a krajské pracovné miesta sú tiež často povinní podrobiť sa testovaniu na drogy.

• Politika testovania liekov
• Testovanie drog pre zamestnanosť
• Zneužívanie látok a zamestnanosť

Obťažovanie na pracovisku: Každý zamestnanec má právo na pracovisko bez fyzického, emocionálneho, psychologického a sexuálneho obťažovania. Vedieť, čo predstavuje obťažovanie na pracovisku a ako naň reagovať, ak by k nemu došlo.

• Obťažovanie pri práci
• Obťažovanie na pracovisku
• Nepriame pracovné prostredie
• Ako podať žiadosť o obťažovanie
• Sexuálne obťažovanie
• Sexuálne obťažovanie: prenájom
• Druhy obťažovania na pracovisku

Dovolenka / Dovolenka / Čas Vyp / Dovolenka: Koľko času na dovolenku máte vo svojej súčasnej práci? Je váš zamestnávateľ povinný poskytnúť vám voľno počas štátnych sviatkov? Tu je niekoľko odpovedí.

• Mám nárok na dovolenku alebo dovolenku?
• Mám nárok na dovolenku?
• Comp Time
• Mám zaplatiť za prácu na dovolenke?
• Čas mimo práce

Mzdy, platy a výhody: Vaša výplata a dávky sú závislé na mnohých faktoroch - či máte senioritu vo vašej pozícii, ak pracujete na plný alebo čiastočný úväzok, alebo ak ste zamestnanec oslobodený od dane alebo zamestnanec, ktorý nie je oslobodený od dane.

• Môže zamestnávateľ znížiť môj plat?
• Ako sú moje výhody ovplyvnené, ak opustím svoju prácu?
• Koľko hodín týždenne je plný úväzok zamestnania?
• Koľko dostanem zaplatené za nadčasy?
• Ako zbierať nezaplatené mzdy
• Ako zvládnuť demotion
• Minimálna mzda
• Nadčasový plat
• Platiť za Bad Weather Days
• Platiť za snehové dni
• Zákon o výplatnej listine
• Druhy zamestnaneckých výhod
• Mzdová exekúcia
• Odškodnenie a zdravotné postihnutie pracovníkov

Pracovné prestávky / nadčasy: Je váš zamestnávateľ povinný poskytnúť (alebo vám zaplatiť) plánované prestávky v práci? Môžu požadovať, aby ste pracovali nadčas? Odpoveď znie: „Záleží to.“

• Prestávky z práce
• Čas prestávky pre zákon o dojčiacich matkách
• Dostanem prestávky z práce?
• Musím pracovať nadčas?
• Povinné Nadčasy

Ukončenie / Nezamestnanosť: Všetky dobré veci (a určite všetky pracovné miesta) musia skončiť - je to nevyhnutné ako smrť a dane. Tu je to, čo môžete očakávať, keď sa dobrovoľne vzdáte funkcie alebo ste ukončený.

• Mám nárok na Severance Pay?
• Môžem žalovať za nesprávne ukončenie?
• Musím dať dva týždne oznámenia?
• Mám kvalifikáciu pre nezamestnanosť?
• Práva zamestnancov pri ukončení vašej práce
• Vystrelené pre Facebook
• Ako podať odvolanie v nezamestnanosti
• Odstupné balíky
• Kompenzácia nezamestnanosti
• Čo sa stane, ak zamestnávateľ súťaží s dávkami v nezamestnanosti?
• Kedy dostanem záverečnú výplatu?

Zákony o zamestnanosti: Tu je mnoho z najdôležitejších federálnych zákonov upravujúcich pracovné postupy v Spojených štátoch.

• Zákon o zabezpečení dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA)
• Zákon o spravodlivom vykazovaní úverov (FCRA)
• Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA)
• Zákon o rodinných a lekárskych dovolenkách (FMLA)
• Informácie o zákonoch práce a zamestnanosti
• Zoznam zákonov o zamestnanosti
• Ošetrovateľské matky: Zákon o spravodlivých pracovných normách
• Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (OSHA)
• Právo na pracovné právo
• Taft-Hartley Act z roku 1947
• Zákon o zamestnaneckých a zamestnaneckých právach v oblasti jednotných služieb
• US Department of Labor (DOL) Informácie o zamestnanosti
• Pracovné právo mládeže

Top 10 porušenie pracoviska

Ak máte ďalšie otázky týkajúce sa vašich práv a nárokov pracovníka, prečítajte si tento zoznam desiatich najväčších porušení práv zamestnancov na pracovisku, aby ste zistili, či váš zamestnávateľ splnil najbežnejšie právne požiadavky stanovené na ochranu zamestnancov.