• 2025-04-02

Reštaurácia pracovných titulov a popisov

pracovní video c 2

pracovní video c 2

Obsah:

Anonim

Reštaurácie sú dôležitými zamestnávateľmi, najmä pre mladých ľudí, ktorí začínajú svoju kariéru, a môžu byť hlavnými ekonomickými hnacími silami v oblastiach závislých od cestovného ruchu. Kým reštaurácie zvyčajne najímajú veľké množstvo vstupných pracovníkov, nie sú to väčšinou nekvalifikované pracovné miesta.

Zručnosti služieb zákazníkom vpredu sú prenosné do väčšiny iných priemyselných odvetví

Tiež čakať personál v high-end reštaurácií môže často zarábať veľmi dobré peniaze v tipy. A niektoré reštaurácie si prenajímajú veľmi širokú škálu pozícií, od vysoko kvalifikovaných kuchárov až po administratívnych pracovníkov.

Reštaurácia pracovných miest podľa typu reštaurácie

Typ reštaurácie ovplyvňuje, aké pracovné miesta sú k dispozícii. Veľký fast-food alebo príležitostný-jedálenský reťazec bude ponúkať administratívne, ľudské, manažérske a marketingové pozície, zatiaľ čo v malej kaviarni alebo reštaurácii s dobrým stravovaním tieto povinnosti pravdepodobne spadajú na generálneho riaditeľa, majiteľa alebo dokonca aj kuchár.

Všeobecne platí, že práca v reštauráciách je rozdelená na „back-of-the-house“ a „front-of-the-house“ pozície. Vo veľkých reťazcoch sa zvyčajne nachádza aj podniková lokalita, kde sa bude konať vrcholový manažment a administratíva.

Ak máte záujem pracovať v reštaurácii, vaše šance sú pravdepodobne lepšie v reťazcovom zariadení, kde sú pravdepodobne zavedené protokoly na prípravu a školenie personálu na propagáciu.

Back-of-the-House pracovných miest

Pozície z domu sa týkajú prípravy jedla, ako aj zamestnancov umývačky riadu. Malé reštaurácie môžu mať len jedného kuchára alebo kuchára. Väčšie miesta môžu mať celý tím na prípravu jedla, vrátane šéfkuchára, šéfkuchára, kuchára, kuchára, pekára a manažéra kuchyne zodpovedného za školenie, inventár a iné dozorné a administratívne úlohy.

V reštauráciách s reťazovými reštauráciami bude mať generálny riaditeľ konečnú zodpovednosť za prednú aj zadnú časť domu, ale táto úloha zvyčajne nemá priamy ekvivalent v reštauráciách s vlastným majetkom.

Front-of-the-House pracovných miest

Front-of-the-house pozície sú tie, ktoré sa zaoberajú priamo s verejnosťou. Medzi tieto tituly môže patriť hostiteľ alebo hosteska (alebo maître d ', vo viac luxusných reštauráciách), server (alebo čašník / čašníčka), obchodník (alebo busboy / busgirl, alebo čašník), bežec a barman.

Niektoré reštaurácie majú špecializované úlohy: niekto, kto radí hosťom pri výbere vína, je sommeliér, a manažér výberu syra, ktorý odporúča stravovanie a dohľad nad správnym skladovaním, je maïtre dage fromage.

Reštaurácie s rýchlym občerstvením budú mať pokladníkov a operátorov. Môžu existovať ďalšie podporné alebo riadiace pozície, v závislosti od veľkosti a zložitosti reštaurácie, ako je manažér zmeny, manažér podlahy alebo kapitán stola. Zodpovednosť všetkých týchto pozícií sa môže líšiť v závislosti od štruktúry podniku.

Riadenie pracovných miest

V regionálnych alebo národných reštauračných reťazcoch bude existovať podniková kancelária mimo sídla, v ktorej sa nachádza vrcholový manažment a s nimi súvisiaci podporný personál, vrátane administratívnych asistentov, manažérov kancelárií, IT špecialistov a členov posádky.

Často budú existovať oddelené administratívne, komunikačné, personálne, výskumno-vývojové a marketingové oddelenia. Tieto pozície sú podobné pozíciám vo firemnej kancelárii akejkoľvek veľkej spoločnosti, v každom odvetví.

Firemná kancelária je zodpovedná za záležitosti, ktoré zahŕňajú celú spoločnosť alebo celé regionálne divízie v rámci spoločnosti, ako napríklad určovanie marketingovej stratégie, definovanie značky spoločnosti a rozvoj a presadzovanie politiky spoločnosti.


Zaujímavé články

10 tipov pre výber najlepšej práce pre vás

10 tipov pre výber najlepšej práce pre vás

10 tipov pre výber najlepšej práce, ako predať svoje zručnosti, akú prácu vybrať, keď máte viac ponúk, a ako sa rozhodnúť, ktorá ponuka práce bude akceptovaná.

8 tipov pre riešenie vášho zlého šéfa

8 tipov pre riešenie vášho zlého šéfa

Pracuje pre vášho šéfa výzva? Jednanie s jedným môže byť ťažké, ale nie nemožné. Prečítajte si niekoľko tipov pre manipuláciu so šéfom.

Tipy na poskytnutie lepšej orientácie na nových zamestnancov

Tipy na poskytnutie lepšej orientácie na nových zamestnancov

Nové smerovanie zamestnancov moderných organizácií ďaleko presahuje tradičné podpísanie politických vyhlásení.

Práca v domácom zamestnaní s kontaktným centrom ARO

Práca v domácom zamestnaní s kontaktným centrom ARO

Kontaktné centrum ARO najíma agentov call centra doma, ako aj poisťovacích agentov a sestier. Zistite, ako sa vzťahujú na túto BPO.

Naučte sa, ako Ace Interview pre dočasné zamestnanie

Naučte sa, ako Ace Interview pre dočasné zamestnanie

Aj keď ste rozhovor byť temp. Je dôležité vyčnievať z davu uchádzačov o zamestnanie. Tu je návod, ako eso dočasný pracovný pohovor.

Kroky na prípravu na tretí pracovný pohovor

Kroky na prípravu na tretí pracovný pohovor

Čo môžete očakávať počas tretieho pohovoru, vrátane toho, s kým sa stretnete, otázok, na ktoré sa budete pýtať, a tipov na prijatie po treťom kole.