• 2025-04-01

Tipy pre písanie životopisného profilu

MBTI: типы людей в бизнесе и жизни

MBTI: типы людей в бизнесе и жизни

Obsah:

Anonim

Niektorí manažéri zamestnania odporúčajú, aby uchádzači o zamestnanie začali svoj životopis s profilom životopisu namiesto cieľa. Ale aký je rozdiel a prečo by mohol byť lepší ako ten druhý?

Profil obnovenia je stručný súhrn zručností, skúseností a cieľov žiadateľa, ktoré súvisia s konkrétnym otvorením práce. Na druhej strane cieľ obnovenia uvádza typ pozície, ktorú žiadateľ hľadá.

Profil je v podstate veľmi skrátená verzia sprievodného listu. Bez toho, aby ste zopakovali celý svoj životopis, zodpovedá vašej kvalifikácii požiadavkám práce. Zámerom je ukázať najímajúcemu manažérovi rýchlo a presvedčivo, že ste najlepšia osoba pre túto prácu.

Profil obnovenia sa označuje aj ako zhrnutie kariéry, vyhlásenie o osobnom profile, vyhlásenie o profile, zhrnutie obnovenia alebo súhrn kvalifikácií. Všetky sa týkajú profilovania vašich kľúčových kvalifikácií pre prácu na vašom životopise.

Výhody používania profilu

Obnoviť profil ponúka žiadateľom spôsob, ako vyniknúť medzi stovkami životopisy, ktoré spoločnosti dostávajú. Väčšina zamestnávateľov strávi len niekoľko sekúnd pri pohľade na životopis, a veľa z tohto času je strávený pri pohľade na hornej polovici životopisu. Preto, aj keď zamestnávatelia čítajú váš profil (nachádzajú sa priamo pod vaším nadpisom a kontaktnými údajmi), budú mať stále jasnú predstavu o vašich jedinečných kvalifikáciách.

Okrem toho, váš profil môže obsahovať kľúčové slová pre obnovenie, ktoré pomôžu vašej aplikácii vyzdvihnúť systém sledovania žiadateľov, ktorý mnoho spoločností používa na obrazovke aplikácie pre otváranie pracovných miest.

Resume Profile vs. Resume Objective

Uvedenie cieľa na vašom životopise je spôsob, ako presvedčiť zamestnávateľov, že viete, čo chcete v práci, zatiaľ čo profil vysvetľuje, čo musíte ponúknuť zamestnávateľovi a môže pomôcť predať vašu kandidatúru. Ďalšou možnosťou je nepoužívať buď a jednoducho začať svoj životopis s najnovšími pracovnými skúsenosťami.

Niektorí zamestnávatelia uprednostňujú obnovenie profilov, aby sa obnovili ciele, ale záleží len na vás, aby ste sa rozhodli, ktorý postup je pre váš životopis najvhodnejší vzhľadom na vaše pracovné skúsenosti, zručnosti, úroveň pozície a kvalifikáciu pre prácu, o ktorú sa uchádzate.

Napríklad, zatiaľ čo objektívny stav môže znamenať, "Skúsený učiteľ angličtiny, ktorý hľadá pozíciu na nezávislej škole," môže to byť profil, "učiteľ angličtiny s 10-ročnými skúsenosťami v nezávislých školských systémoch. Úspech vo vývoji kreatívnych stratégií výučby s cieľom dosiahnuť úspešné absolvovanie skúšok na celoštátnych skúškach. “Na rozdiel od cieľa profil odpovedá na otázku„ Čo môže tento uchádzač ponúknuť zamestnávateľovi? “.

Tipy pre písanie životopisného profilu

Udržujte svoj profil stručný. Profil obnovenia by mal byť dlhý medzi jednou a štyrmi (krátkymi) vetami. Váš profil môžete napísať ako krátky odsek alebo vo forme guľky.

Zamerajte sa na zoznam úloh. Vo svojom profile uveďte iba zručnosti a kvalifikácie, ktoré sa týkajú konkrétneho zamestnania, o ktoré sa uchádzate. Profil je užitočný najmä vtedy, ak máte pracovnú históriu, ktorá nesúvisí s vašimi súčasnými kariérnymi cieľmi - to vám umožňuje zdôrazniť iba vaše najdôležitejšie skúsenosti.

Zamerajte sa na budúcnosť. Profil slúži na zobrazenie toho, čo musíte ponúknuť zamestnávateľovi - čo urobíte pre spoločnosť v budúcnosti. Pozrite sa na zoznam pracovných miest, kde nájdete informácie o tom, čo spoločnosť hľadá u zamestnanca. Vo svojom profile vysvetlite, ako budete spĺňať očakávania spoločnosti.

Vyžaduje si pozícia obchodného riaditeľa niekoho, kto môže zlepšiť predajný rekord spoločnosti? Váš profil môže uvádzať, že ste „Dosiahnutý obchodný riaditeľ s úspechom vo vývoji stratégií, ktoré generovali 6- a 7-miestny rast tržieb“. Vysvetlite, čo ste urobili ako spôsob, ako ukázať manažérovi, čo môžete a čo urobíte, ak si ho najmete.

Záležitosti týkajúce sa umiestnenia. Je dôležité, aby váš cieľ životopisu bol uvedený tam, kde ho zamestnávateľ môže vidieť pri prvom preskúmaní vášho životopisu, preto si v hornej časti stránky vypíšte svoj profil nad históriou vašej práce.

Príklady obnovenia profilu

Je vždy užitočné preskúmať vzorky, aby ste získali nápady na vlastný životopis. Tu sú ukážkové profily pre rôzne pracovné príležitosti.

Pri písaní vlastných profilov sa pokúste integrovať svoju históriu zamestnania a zručnosti do kvalifikácií uvedených v pracovnom zaradení, takže sa na prvý pohľad objavíte dobre kvalifikovaní pre túto prácu.


Zaujímavé články

Čo je to správca kategórie Retail?

Čo je to správca kategórie Retail?

Ak uvažujete o kariére ako manažér kategórie pre maloobchod, budete musieť splniť určité požiadavky, aby ste sa kvalifikovali na pozíciu.

Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

Dozviete sa, čo je retailový alebo malý podnik v oblasti finančných služieb a ako sa líši od inštitucionálneho finančného klienta.

Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

Popis práce pre maloobchodnú spotrebiteľskú psychológiu, spolu s kvalifikáciami, požiadavkami a platovými informáciami pre kariéru spotrebiteľskej psychológie.

Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

Tu je zoznam otázok týkajúcich sa rozhovorov o maloobchodných a zákazníckych službách, na ktoré môžete byť požiadaný počas pracovného pohovoru, s príkladmi najlepších odpovedí.

Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

Keď sa budete pýtať matematické otázky počas maloobchodného pohovoru, chcú vedieť, že máte základné matematické zručnosti. Tu sú tipy na zodpovedanie.

Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

Pozrite sa na vzorový formulár žiadosti o zamestnanie, kde nájdete informácie o pozícii, ktorú by ste mali poskytnúť, aby ste boli pripravení ju vyplniť.