Ako poskytnúť odkazy s žiadosťou o zamestnanie

V minulosti zamestnávatelia zvyčajne čakali, že požiadajú uchádzačov o zamestnanie o referencie, až kým nebudú vážnymi uchádzačmi o prácu. Občas však spoločnosti budú žiadať, aby žiadatelia poskytli zoznam referencií, keď sa pôvodne uchádzajú o prácu. To má tendenciu byť viac v konzervatívnych priemyselných odvetviach, ako je právnické povolanie, pracovné miesta v detskom vzdelávaní, v stavebníctve a na federálne pracovné miesta.

Ako môžu spoločnosti požiadať o referenciu

Uverejnenie úlohy môže napríklad čítať:

Požadované dokumenty žiadateľa

• Sprievodný list
• Pokračovať
• Zoznam troch referencií

Oznámenie môže obsahovať aj nasledujúce informácie: „Ak chcete zvážiť túto pozíciu, vyplňte prosím online profil a pripojte tieto dokumenty: sprievodný list, životopis a zoznam troch referencií.“

Keď poskytujete spoločnosti referencie, neuvádzajte svoje referencie na svoj životopis. Namiesto toho uveďte samostatnú priloženú stránku so zoznamom troch referencií (alebo akékoľvek číslo, o ktoré spoločnosť žiada) a ich kontaktné informácie.

Kto má použiť ako referenciu

Váš zoznam referencií by mal obsahovať profesionálne prepojenia, ktoré môžu potvrdiť vašu kvalifikáciu pre danú prácu. Vaše referencie nemusia byť ľudia, ktorí pracujú vo vašej súčasnej práci; v skutočnosti by ste nemali používať referencie od svojho súčasného manažéra alebo spolupracovníkov, ak si spoločnosť nie je vedomá, že hľadáte prácu. Posledná vec, ktorú chcete, je, aby sa váš šéf naučil od jedného zo svojich konkurentov, že ste sa k nim priblížili v súvislosti s novou prácou.

Namiesto toho by ste mohli používať kolegov z predchádzajúcich zamestnaní, profesorov, klientov alebo dodávateľov, ľudí, s ktorými ste pracovali, ak ste sa dobrovoľne prihlásili alebo patrili do cirkvi alebo športovej skupiny alebo bývalého zamestnávateľa (ak ste si istí, že vám poskytnú pozitívny odkaz). Môžete tiež použiť LinkedIn spojenie, ktoré máte pocit, že máte dobrý vzťah.

Ak máte krátke referencie kvôli obmedzenej pracovnej histórii, je to použitie osobného odkazu, ktorý môže potvrdiť váš charakter a schopnosti (napr. Učiteľa, pastora alebo sponzora klubu).

Povolenie a dôvernosť

Vždy je dobré požiadať o povolenie použiť niekoho ako referenciu vopred - predtým, ako uvediete svoje meno. To vám umožní pomocou ich odpovede určiť, či majú pocit, že by mohli poskytnúť pozitívny odkaz. Ak majú (alebo vy) nejaké pochybnosti o sile odkazu, ktorý by mohli poskytnúť, pozrite sa na niekoho iného, ​​kto by bol ochotnejší ručiť za vás.

Overte si, či máte správne kontaktné informácie a opýtajte sa na odkaz, ako chcú byť kontaktovaní - telefón, e-mail, atď. Tiež sa spýtajte, či existujú konkrétne časy počas dňa, kedy by boli ochotní byť kontaktovaní, ak vám to umožní uveďte svoje telefónne číslo. Ak je to možné, dajte im zoznam pracovných miest, o ktoré ste požiadali, aby si boli vopred vedomí, s ktorými zamestnávateľmi ich môžu kontaktovať. Nakoniec sa opýtajte, či im môžete poslať aktuálny životopis alebo akékoľvek iné informácie, ktoré by mohli potrebovať, aby ste boli pripravení poskytnúť žiariaci opis vašej práce a vašej postavy.

Okrem toho, ak ste v súčasnosti zamestnaný, opýtajte sa svojho referenčného poskytovateľa, ak môže zachovať dôvernosť vašej žiadosti. Ako bolo uvedené vyššie, nechcete, aby váš zamestnávateľ zistil prostredníctvom tretej strany, že hľadáte prácu.

Nakoniec, pamätajte, že požiadavka na referencie je kľúčovou súčasťou profesionálneho vytvárania sietí a že priazeň ide oboma smermi. Ak požiadate niekoho o referenciu, ponúknite, že budete pripravení poskytnúť im jeden, ak by ho niekedy potrebovali. Vždy, keď sa dohodli, že budú slúžiť ako referencia a po tom, čo ste pristáli na nejakú prácu, napíšte formálnu poďakovanie alebo e-mail. Ľudia radi vedia, že ich úsilie prispelo k úspechu druhého. Tu je viac informácií o tom, kto použiť ako profesionálny odkaz.

Čo zahrnúť do referenčného zoznamu

Zoznam odkazov by mal obsahovať úplné kontaktné údaje pre každú referenciu vrátane mena, názvu práce, spoločnosti, adresy a kontaktných informácií. Napríklad:

Janine Mercantile

manažér

Spoločnosť ABD

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Ak ste vybraní na pohovor, vytlačte si kópie zoznamu odkazov, ktoré vám prinesiete, spolu s ďalšími kópiami vášho životopisu.

Udržujte svoj zoznam odkazov aktualizovaný

V ekonomickej situácii, v ktorej sú ľudia ochotnejší a pravdepodobnejší, že budú „preskakovať pracovné miesta“ ako ich rodičia, môže byť kľúčovou stratégiou tvorby pracovných miest vytvoriť, udržiavať a aktualizovať referenčný zoznam, ktorý impozantne odráža vašu kariérnu históriu.

Vytváranie referenčného zoznamu môže byť veľmi cenné vytváraním sietí (prostredníctvom vlastného osobného okruhu kontaktov a prostredníctvom stránok ako LinkedIn). Udržujte svoj referenčný zoznam aktuálny a pripravený na podanie žiadosti o zamestnanie. Nezabudnite im oznámiť, kedy ste požiadali o zamestnanie alebo ste boli vybraní na pohovor, aby si boli vedomí, že by mohli byť kontaktovaní.