Najlepšie obchodné spoločnosti podľa zamestnancov

Je spravodlivé povedať, že maloobchodné spoločnosti, ktoré si udržiavajú miesto na každoročnom zozname Fortune Best Companies to List od roku 2006, sú maloobchodnými zamestnávateľmi Dekády. Keď sú zamestnanci tí, ktorí zaraďujú zamestnávateľov, aby si vytvorili svoj „najlepší“ status, robí ročný zoznam „najlepších zamestnávateľov“ spoločnosti Fortune dôveryhodným porovnaním kariéry v maloobchode pre tých, ktorí hľadajú alebo menia pracovné miesta v maloobchode.

Najlepšie maloobchodné spoločnosti, ktoré budú pracovať v roku 2016, sú z veľkej časti rovnaké ako spoločnosti, ktoré boli v posledných desiatich rokoch hodnotené ako „najlepší maloobchodní zamestnávatelia“. Dôvodom toho nie je nevyhnutne to, že lídri v „najlepších maloobchodných spoločnostiach pre prácu“, ako napríklad Zappos, Nordstrom, Publix, Google a Build-A-Bear Workshop, zvládli umenie angažovanosti na pracovisku, spokojnosti zamestnancov a všetkých vecí. ľudské zdroje.

Dôvod, prečo niektoré z najväčších maloobchodných spoločností v USA dôsledne udržiavali svoju "najlepšiu spoločnosť, aby pracovali pre" značku tak dlho, pretože ich vodcovia boli dosť pútaví na to, aby vedeli, že faktoringový fantastický balík výhod do ich vzorca na kompenzáciu zamestnancov je kľúčom k prilákaniu a udržaniu najlepších zamestnancov. Okrem toho boli títo „najlepší maloobchodní zamestnávatelia“ dostatočne inteligentní na to, aby mohli prevádzkovať maloobchodnú prevádzku, ktorá je dostatočne výnosná na to, aby neustále podporovala tento fantastický balík výhod.

Takže, čo kvalifikuje spoločnosť zarobiť na značku, že je "najlepšia spoločnosť pre prácu?" Prejdite nadol do spodnej časti stránky (za zoznamom), kde nájdete vysvetlenie metodiky hodnotenia najlepšej spoločnosti na prácu.

Nasleduje zoznam spoločností z oblasti maloobchodu v USA, ktoré boli zaradené do zoznamu najlepších spoločností do zoznamu práce zostaveného časopisom Fortune za posledné desaťročie, spolu s ich „najlepším“ poradovým číslom za každý rok medzi rokmi 2006 a 2016. „N / A“ znamená, že spoločnosť nebola zaradená do zoznamu „Najlepšie spoločnosti na prácu“ v danom roku.

Tento zoznam umožňuje jednoduchú identifikáciu trendov zamestnancov u jednotlivých spoločností. Pomáha tiež rýchlo identifikovať maloobchodné spoločnosti, ktoré dnes nemusia byť "najlepšími" miestami práce, ako tomu bolo v minulosti.

SÚVISIACE: Profily maloobchodných pracovných miest a opisy pracovných miest >>

Nižšie uvedená tabuľka je usporiadaná abecedne podľa názvu spoločnosti.

Najlepšie maloobchodné spoločnosti pracujú na obdobie rokov 2006 - 2015 z ročných rebríčkov Fortune:

Aeropostale - Je 2016 bankrot-súvisiace s jeho stratou "Best" Status?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Najlepšie maloobchodné pozície

2016 Ranking - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Najlepšie spoločnosti Ranking

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW Ranking History ako najlepší zamestnávateľ

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory Vzhľad na Fortune Best List

2016 Ranking - # 98

2015 - #88

Kontajnerový obchod je dlhodobý najlepší zamestnávateľ Obľúbené

2016 Ranking - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden má najlepšie reštaurácie pre prácu

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Najlepší stav zamestnávateľa eBay je minulosťou

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Štandardy Google # 1 pre pracovné miesta

2016 Ranking - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

POZRI TIEŽ: Retail Job Openings dnes - Kde sa prihlásiť online pre maloobchodné práce >>

Hot Téma už nie je najhorúcejšie pre maloobchodných zamestnancov

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Severná Amerika vracia svoj "najlepší" stav

2016 Ranking - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.l.bean

2016 - N / A

2015 - #56

Pánske oblečenie - "Best" v minulosti, zmenšovanie v súčasnosti

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Skúsenosti zamestnancov spoločnosti Nordstrom vytvárajú skúsenosti zákazníkov Nordstrom

2016 Ranking - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Trh Nugget

2016 Ranking - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super trhy

Ranking 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016 Ranking - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Rekreačné zariadenie (REI)

2016 Ranking - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 Ranking - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks stratil svoje vysoké oktánové pracovisko?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

2016 Ranking - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Celý trh s potravinami

2016 Ranking - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Podľa zverejnených kritérií z programu Fortune sa „najlepšie“ hodnotenia počítajú na základe dvoch kvantitatívnych meraní:

1. Zamestnanecký prieskum Trust Index výsledky náhodnej vzorky zamestnancov z každej spoločnosti, ktorá hodnotí dôveryhodnosť manažmentu, celkovú spokojnosť s prácou a priateľstvo.
2. Audit kultúry ktoré zahŕňajú mzdu, dávky, náborové praktiky, internú komunikáciu, vzdelávanie, uznávanie a rozmanitosť.

Podľa spoločnosti Fortune prispievajú čísla prieskumu Trust Index Employee Survey 2/3 a Kultúrny audit prispieva 1/3 do celkového hodnotenia „najlepšej spoločnosti, ktorá má pracovať“. Rebríčky sa potom určujú na základe týchto bodov, čo umožňuje porovnanie všetkých amerických spoločností zo všetkých odvetví.