Ako používať priateľa ako referenciu

Stará línia „referencie na požiadanie“ sa mohla upustiť od priazne na obnovenie, ale pre úspešné hľadanie zamestnania je nevyhnutná referencia. Dobrá referencia môže priniesť všetok rozdiel, ktorý ponúka prehľad o vašich schopnostiach, úspechoch a charaktere, ktorý manažér pre prijímanie do zamestnania nemôže získať z vašich životopisov a aplikačných materiálov.

Priatelia môžu urobiť vynikajúce profesionálne a osobné referencie pre vaše hľadanie práce. Existuje však niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti, aby sa tieto odkazy používali efektívne (a aby sa uľahčil život vašim priateľom, ktorí vám chcú pomôcť).

Rozdiel medzi osobnými a profesionálnymi odkazmi

Väčšinu našich bdiacich hodín trávime v práci, takže dáva zmysel, aby sa naši spolupracovníci často stali priateľmi. Ak je to váš prípad, môžete použiť svojho priateľa ako profesionálneho referenta, t. J. Toho, ktorý potvrdzuje kvalitu vašej práce. Ak je váš priateľ v súčasnosti alebo predtým vaším manažérom, priamym správcom alebo kolegom, môže vám poskytnúť profesionálny odkaz.

Na druhej strane, ak ste nikdy nespolupracovali, váš priateľ môže byť schopný poskytnúť osobný odkaz. Tieto odkazy sa týkajú charakteru, pracovnej etiky, spoľahlivosti atď. - všetkých osobných vlastností, ktoré robia z niekoho skvelého zamestnanca, nájomcu, člena správnej rady atď. Nepoužívajte nedávnych známych ani niekoho, kto vás nepozná dobre. Nepožiadajte manželov alebo členov rodiny, aby vám poskytli referencie - manažér pre prenájom bude predpokladať, že vaša rodina má o vás len pozitívne veci.

Budú dobrým odkazom

Dobrí priatelia nerobia automaticky dobré referencie. Nezabudnite, že nie ste len hľadáte niekoho, kto má vysoký názor na vašu prácu - aj keď je to nevyhnutné - ale aj pre niekoho, kto môže vysvetliť, prečo sa cítia tak, ako majú. Manažér na prenájom si z vás nebude myslieť menej, pretože niekto vás má veľmi rád, ale nemusia si myslieť viac ani na vás - ich cieľom je najať niekoho, kto môže robiť svoju prácu, nenájde nového najlepšieho priateľa. Tu je to, čo hľadať v dobrej referencii.

• Dajte vám povolenie na ich použitie ako referencie.
• Dokáže hovoriť o kvalite vašej práce (alebo o vašej povahe, v prípade osobného odkazu).
• Bude mať len pozitívne veci.
• Môže poskytnúť konkrétne príklady vašich úspechov.
• Vyjadrite sa dobre a spôsobom, ktorý na vás pozitívne odzrkadľuje.
• Sú k dispozícii, presné a spoľahlivé.

Pravidlom je, že nie je správne požiadať niekoho o referenciu, ak by ste sa pre ne necítili dobre. Pamätajte, že ich správanie sa bude odrážať na vás, nielen počas referencie, ale všeobecne. Majte na pamäti, že najímanie manažérov často Google kandidátov počas procesu prijímania, a môže urobiť to isté s vašimi odkazmi. Nechcete schváliť niekoho s menej profesionálnou online povesťou.

Ako sa opýtať

Keď vám niekto dá odkaz, robia vám láskavosť. Je nevyhnutné byť vďačný a robiť veci čo najjednoduchším. S týmto vedomím:

1. Vždy sa opýtajte svojho priateľa, či ich môžete použiť ako referenciu, aj keď sa od nich nebude vyžadovať, aby napísali odporúčací list alebo urobili významný čas pre tento proces. Je to ohľaduplné a chytré: chcete, aby bol váš priateľ pripravený maľovať vás v pozitívnom svetle. Často je najlepšie používať odkazy, ktoré sú dostupné telefonicky, a mali by ste sa ich opýtať na čo najlepšie číslo (mobil, telefón v kancelárii atď.).
2. Preskúmajte prácu a vaše úspechy. Podeľte sa o opis práce a vysvetlite, ktoré kvalifikácie a zručnosti sa zdajú byť pre túto úlohu najdôležitejšie - a najdôležitejšie pre manažéra prijímajúceho zamestnanca. Ponúknite príklady vašich úspechov, ktoré dokazujú vašu schopnosť pre danú prácu. Nepredpokladajte, že váš priateľ si bude pamätať vaše úspechy z vášho pracovného času. Je dosť ťažké spomenúť si na to, čo sme robili v našej vlastnej kariére - vedenie karty na niekoho iného je takmer nemožné.

1. Je tvoj priateľ telefonicky plachý? Stále vám môžu pomôcť písomným referenčným listom. Ak pôjdete touto cestou, nie je to zlý nápad mať zoznam dôležitých zručností, úspechov a povinností, ktoré sú ochotné im poskytnúť, aby bol proces písania ľahší. Ak sa vám to zdá užitočné, môžete im tieto šablóny ponúknuť aj ako návod. Posledná vec, ktorú chcete, je skončiť s referenčným listom, ktorý je skopírovaný slovom zo slova.
2. Pošlite poďakovanie. Je to správna vec a zvýši sa šanca, že vás váš priateľ v budúcnosti odporučí.