Kto požiada o referenciu na prácu

Pri uchádzaní sa o prácu budete s najväčšou pravdepodobnosťou musieť poskytnúť zoznam referencií. Referencie sú ľudia, ktorí môžu ručiť za svoje schopnosti a schopnosti ako pracovník. Vaše referencie budú zvyčajne vaši predchádzajúci zamestnávatelia.

Môžete sa však opýtať aj iných ľudí, vrátane učiteľov, dobrovoľníkov, kolegov a dokonca priateľov. Alebo ich použite ako ďalšie referencie, najmä ak sa vás týka váš zamestnávateľ vám zlú kontrolu.

Niekedy sa budete musieť jednoducho opýtať na vaše referencie, ak si ich mená môžete zapísať na zoznam odkazov, a potom sa ich zamestnávateľ môže opýtať na vás telefonicky alebo e-mailom. Inokedy budete musieť požiadať týchto ľudí, aby vám napísali odporúčací list a poslali ho zamestnávateľovi. Či tak alebo onak, chcete vybrať referencie, ktoré o vás budú dobre hovoriť.

Prečítajte si nižšie, kde nájdete viac informácií o tom, kto požiadať o referenciu, aké druhy odkazov existujú, koľko odkazov žiadať a ako vytvoriť zoznam referencií.

Kto (a ako) požiadať o referencie

Kto by ste mali požiadať o poskytnutie referencií? Najčastejšie budete žiadať od svojich bývalých zamestnávateľov a supervízorov, aby boli pre vás referenciami. Môžete však zahrnúť aj iných ľudí, s ktorými ste mali profesionálny vzťah. Môžete napríklad zahrnúť kolegov, obchodné kontakty, zákazníkov, klientov alebo dodávateľov.

Pýtajte sa len na ľudí, ktorým veríte, že vám poskytnú pozitívny odkaz.

Vaše referencie by vás tiež mali dobre poznať (alebo vašu prácu). Tieto vedomosti pomôžu osobe podrobne diskutovať o vašich silných stránkach a charaktere.

Je tiež dôležité vybrať referencie, ktoré budú včas reagovať na otázky potenciálnych zamestnávateľov. Keď je zamestnávateľ vážny, že by vás mohol najať, budete chcieť mať referencie, ktoré sa k nim hneď vrátia.

Aj v prípade, že odkaz vás dobre pozná, uistite sa, že ste mu poskytli aktualizovaný životopis a ďalšie súvisiace materiály, aby ste ich informovali o svojich schopnostiach a skúsenostiach.

Vždy sa pýtajte, skôr ako uvediete meno osoby na váš referenčný zoznam. Poskytnite aj referenciu s informáciami o dôvodoch, pre ktoré žiadate list. Môžete mu napríklad poskytnúť popis úlohy alebo napísať stručné zhrnutie úlohy. Ak vaša referencia vie o požadovanej úlohe, môže vytvoriť referenciu na poskytnutie užitočných detailov.

Tiež nezabudnite vždy sledovať s odkazom, poslať poďakovanie poznámka ukázať svoju vďačnosť.

Profesionálne vs. osobné odkazy

Okrem odborných referencií, osobné referencie (ktoré sú tiež známe ako odkazy na znaky) môžu byť použité na účely zamestnania. Osobným odkazom je odkaz, ktorý nehovorí o vašich pracovných schopnostiach, ale o vašej povahe.

Osobné referencie sú ideálne, ak máte obmedzené pracovné skúsenosti, alebo ak sa obávate, že váš bývalý zamestnávateľ vám dá negatívny prehľad.

Susedia a rodinní priatelia môžu byť ochotní napísať pre vás osobný odkaz.

Učitelia, profesori, akademickí poradcovia, vedúci dobrovoľníkov a tréneri môžu tiež poskytnúť osobné alebo charakterové odkazy.

Koľko odkazov na dopyt

Zamestnávatelia všeobecne očakávajú zoznam troch referencií, takže aspoň toľko ľudí je pripravených vás odporučiť. Ak však zamestnávateľ požiada o iný počet referencií, uistite sa, že dodržiavate ich pokyny.

Čo robíte, ak musíte zahrnúť svojho posledného zamestnávateľa ako referenciu, ale obávate sa, že vám dá negatívny odkaz? Jedným z riešení je pridať niekoľko ďalších odkazov na váš referenčný zoznam, o ktorých viete, že vám dá pozitívny prehľad. Ďalšou možnosťou je byť proaktívny a osloviť svojho bývalého zamestnávateľa. Môžete povedať, že aj keď ste neopustili to najlepšie, ste veľmi nadšení z práce, o ktorú žiadate, a ocenili by ste pozitívny odkaz.

Ako poskytnúť informácie o vašich odkazoch

Nie je potrebné zahrnúť vaše odkazy na váš životopis. Namiesto toho pripravte samostatný zoznam vašich referencií. Nezabudnite uviesť ich mená a všetky potrebné kontaktné informácie. Tu je vzorový referenčný zoznam, ako aj informácie o tom, ako formátovať zoznam odkazov.

Sledujte Vaše referencie

Je dôležité sledovať vaše referencie, aby si boli vedomí svojho postavenia v zamestnaní a vedeli, že môžu byť kontaktovaní, aby vám poskytli referenciu. Dajte im vedieť, keď ste tiež najal - budú nadšení, že počujú dobré správy.