Zoznam technických zručností a príklady

Náboroví a náboroví manažéri hľadajú kandidátov, ktorí môžu skočiť priamo v prvý deň práce a začať pomáhať spoločnosti dosahovať jej ciele.To znamená nájsť ľudí so správnymi technickými zručnosťami, aby ste si prácu mohli urobiť.

Technické zručnosti sú schopnosti a znalosti potrebné na vykonávanie špecifických úloh. Sú praktické a často sa týkajú mechanických, informačných technológií, matematických alebo vedeckých úloh. Niektoré príklady zahŕňajú znalosti programovacích jazykov, mechanických zariadení alebo nástrojov.

Zatiaľ čo technické zručnosti sú často najdôležitejšie pre pracovné miesta súvisiace s informačnými technológiami (IT) a inými oblasťami vedy, mnohé ďalšie priemyselné odvetvia tiež chcú zamestnancov s aspoň niektorými technickými zručnosťami.

Mnohé technické zručnosti vyžadujú tréning a skúsenosti na zvládnutie. Oni sú tiež typicky typ tvrdej zručnosti. Ťažké zručnosti sú tie, ktoré sa dajú učiť v triede a možno ich definovať, hodnotiť a merať (na rozdiel od mäkkých zručností, ktoré sú osobnými atribútmi, ktoré vám pomôžu uspieť v práci).

Tento zoznam technických zručností sa môže hodiť pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie a pohovory. Zahrnutý je podrobný zoznam piatich technických zručností, ktoré sú najžiadanejšie vo všetkých odvetviach.

Ako používať zoznamy zručností

Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania práce. Po prvé, môžete použiť tieto zručnosti slová vo svojom životopise. V opise vašej histórie práce možno budete chcieť použiť niektoré z týchto kľúčových slov.

Po druhé, môžete ich použiť vo Vašom sprievodnom liste. V tele vášho listu môžete spomenúť jednu alebo dve z týchto zručností a uviesť konkrétny príklad času, keď ste tieto zručnosti preukázali v práci.

Nakoniec môžete tieto zručné slová použiť v rozhovore. Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad na nejaký čas, ktorý ste preukázali v každej z piatich najlepších schopností uvedených tu.

Samozrejme, že požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od zamestnania, na ktoré sa uchádzate, takže sa uistite, že sú špecifické pri zaraďovaní hardvéru, softvéru, programov, aplikácií atď.

Urobte si čas, aby zodpovedali vašej kvalifikácii k práci, a preskúmajte naše ďalšie zoznamy zručností uvedených podľa práce a typu zručnosti.

Top Päť technických zručností

1. Analýza veľkých dát

Takmer každý priemysel sa dnes spolieha na dáta, či už ide o údaje o svojich klientoch alebo o úspech ich produktu. Aj keď je pre spoločnosti jednoduché získať údaje, potrebujú zamestnancov, ktorí môžu tieto údaje zhromažďovať, organizovať a potom interpretovať. Medzi zručnosti analýzy dát, ktoré zamestnávatelia najviac oceňujú, patria:

• algoritmy
• Analytické schopnosti
• Veľké dáta
• výpočet
• Kompilácia štatistík
• Data Analytics
• Dolovanie dát
• Návrh databázy
• Správa databáz
• dokumentácia
• modelovanie
• modifikácie
• Analýza potrieb
• Kvantitatívny výskum
• Kvantitatívne správy
• Štatistická analýza

2. Kódovanie a programovanie

Aj keď práca, o ktorú sa uchádzate, nie je určená pre „kodéra“ alebo „programátora“, väčšina zamestnávateľov bude pozorne sledovať uchádzača s určitými skúsenosťami s kódovaním. Byť schopný kódovať a porozumieť viacerým programovacím jazykom vás urobí silným kandidátom v mnohých zamestnaniach. K niektorým kľúčovým technickým zručnostiam, ktoré hľadajú uchádzači o prácu v oblasti IT, patria:

• aplikácia
• Certifikácia
• kódovanie
• výpočtovej
• konfigurácia
• Zákaznícka podpora
• ladenie
• dizajn
• vývoj
• technické vybavenie
• uskutočnenie
• Informačné technológie
• Informačné a komunikačné technológie
• infraštruktúra
• jazyky
• údržba
• Architektúra siete
• Zabezpečenie siete
• Networking
• Nové technológie
• Operačné systémy
• programovanie
• obnovenie
• zabezpečenia
• servery
• softvér
• Dodávka riešenia
• skladovanie
• štruktúry
• Analýza systémov
• Technická podpora
• technológie
• testovanie
• náradie
• výcvik
• Riešenie problémov
• Použiteľnosť

3. Projektový manažment

Môže sa zdať, že je to skôr mäkká zručnosť ako tvrdá zručnosť, ale riadenie projektov je rozhodujúce pre všetky technické projekty. Byť dobrým projektovým manažérom znamená byť efektívnym lídrom, delegovať úlohy a merať úspech každého projektu.

• benchmarking
• Plánovanie rozpočtu
• strojárstvo
• výmysel
• Nasledujúce špecifikácie
• operácie
• Kontrola výkonu
• Plánovanie projektu
• Zabezpečenie kvality
• Kontrola kvality
• plánovanie
• Delegácia úloh
• Správa úloh

4. Skúsenosti so sociálnymi médiami

Hádzanie frázy ako „skúsený v sociálnych médiách“ do svojho životopisu už nestačí na to, aby zapôsobila na väčšinu zamestnávateľov - dnes toľko ľudí používa sociálne médiá. Ak však môžete vysvetliť svoje skúsenosti s určitými mediálnymi platformami a kvantifikovať svoje výsledky, budete môcť vystúpiť z konkurencie.

Táto schopnosť je obzvlášť užitočná, ak hľadáte prácu v PR, marketing, vývoj webových aplikácií, alebo čokoľvek súvisiace so sociálnymi médiami.

• blogovanie
• Digitálne fotografie
• Digitálne média
• Facebook
• Instagram
• Networking
• pinterest
• SEO
• Platformy sociálnych médií
• cvrlikání
• Web Analytics

5. Technické písanie

Mnoho pracovných miest, ktoré zahŕňajú písomnú komunikáciu, vyžaduje, aby ste vysvetľovali zložité veci spôsobom, ktorý je ľahko zrozumiteľný. Možno budete musieť posielať správy klientom alebo výrobcom alebo písať tlačové správy, webový obsah alebo príručky pre klientov. Byť schopný komunikovať komplexné nápady jasným spôsobom, bude vás vyniknúť v mnohých pracovných miestach.

• Vzťahy s klientmi
• e-mail
• Zhromažďovanie požiadaviek
• výskum
• Odborníci na predmetné záležitosti (MSP)
• Technická dokumentácia

Zručnosti špecifické pre prácu, ktoré treba používať počas kariérneho vyhľadávania

Okrem technických zručností, ktoré sú potrebné na pracovisku, môže vaše ovládanie zručností špecifických pre pracovné miesta pomôcť zabezpečiť, aby ste boli zamestnaní alebo podporovaní. Títo tvrdé zručnosti zahŕňajú odborné znalosti potrebné na vykonanie práce, znalosť špecifických softvérových a hardvérových aplikácií a pokročilé dizajnérske zručnosti. Vaše hybridné zručnosti tiež zvýšia vašu kandidatúru bez ohľadu na typ zamestnania, o ktoré sa uchádzate.

Ktoré pracovné zručnosti sú pre vašu oblasť najcennejšie? Okrem preskúmania zoznamov zručností špecifických pre prácu môžete identifikovať dôležité úspechy a schopnosti tým, že sa pozriete na opisy pracovných miest v reklamách pre podobné pozície. Môže byť tiež užitočné preskúmať profily LinkedIn pre pracovníkov s rovnakým pracovným názvom a hľadať kľúčové slová, ktoré sa vzťahujú aj na vaše zručnosti.

Tiež preskúmať zoznam najlepších zručností, aby na svoj životopis, zistiť, čo zamestnávatelia hľadajú v žiadateľov, ktoré si najímajú.