Tipy pre kladenie svojho šéfa, ak môžete pracovať z domova

Teraz viac ako inokedy je možné pre mnoho rôznych typov profesionálov pracovať z domova. Keďže technológia sa stáva čoraz všadeprítomnejšou a viac spoločností presúva svoje operácie online, mnohé úlohy sa môžu dokončiť na diaľku.

Stále viac podnikov umožňuje zamestnancom pracovať z domova, aj keď je to len niekoľko dní v týždni. Aj keď to môže zvýšiť efektivitu jednotlivého pracovníka, eliminovať dochádzkové časy a rozptýlenie v kanceláriách, napríklad, môže tiež ušetriť spoločnosti cenné zdroje.

Ak uvažujete o práci z domu, mali by ste urobiť strategický plán, aby ste sa dostali k zamestnávateľovi. Rozhodnite sa, aký typ rozvrhu by ste mali záujem a čo by fungovalo najlepšie pre vás aj pre vašu spoločnosť.

Buďte pripravení byť flexibilný pri rokovaniach o práci z domova. Čím viac flexibility navrhujete svojmu zamestnávateľovi, tým lepšie sú vaše šance získať odpoveď „áno“.

Ako požiadať svojho šéfa, aby pracoval z domova

Tu je niekoľko tipov od Chrisa Duchesne, viceprezidenta Global Workplace Solutions for Care.com.

• Porozumieť personálnej politike vašej spoločnosti a uistite sa, že ich sledujete, keď začínate na ceste k práci z domu.
• Definujte plán so svojím manažérom čo dokazuje, ako budete plniť svoje povinnosti a stále prispievať k tímu a spoločnosti. Zamerajte sa na merateľné ciele, na ktoré môžete poukázať a aby sa váš manažér cítil pohodlne pri práci na diaľku.
• Nezameriavajte sa iba na vaše potreby a čo vám pomôže z osobného hľadiska. Musíte sa na to pozerať aj z pohľadu spoločnosti. Keď sa stretnete so svojím manažérom, načrtnite, ako to bude pre vás a organizáciu víťazstvo.

• Premýšľajte, čo to znamená pracovať na diaľku predtým, než sa priblížite k svojmu šéfovi. Uistite sa, že máte efektívny pracovný priestor a správnu technológiu a materiály, aby ste mohli efektívne pracovať z domu.
• Zaviažte sa na skúšobnú dobu a pravidelné registrácie a byť ochotný časom sa prispôsobiť, aby fungoval pre vás, váš tím a vášho zamestnávateľa. Premýšľajte o tom, ako budete ukazovať svoju prítomnosť v kancelárii, budete reagovať telefonicky a e-mailom.
• Buďte flexibilný, Čo bude fungovať pre vašu spoločnosť, alebo vás, môže byť v januári iné ako v júli. Ak je leto vašou firmou v rušnej sezóne, buďte ochotní vstúpiť do kancelárie viac počas tých mesiacov. Ak očakávate, že váš šéf bude s vami flexibilný, oplácajte aj na splnenie svojich potrieb.

Nezabúdajte, že váš šéf vám počas schôdzky nemusí dať povolenie. Možno sa bude musieť obrátiť na svojho nadriadeného a / alebo na oddelenie ľudských zdrojov organizácie.

Napísanie plánu, ako môžete efektívne pracovať z domu, môže pomôcť vášmu nadriadenému, aby pre vás urobil prípad. V skutočnosti, možno budete chcieť dať svoju žiadosť písomne ​​pred schôdzou.

Týmto spôsobom váš šéf nie je prekvapený vašou požiadavkou a ste pripravení s odôvodnením, prečo nemusíte tráviť všetky pracovné hodiny v kancelárii.

Vzorová práca z písmen domácej požiadavky

Tu sú ukážkové e-mailové správy a listy, ktoré žiadajú o prácu na diaľku.

• Žiadosť o prácu z domáceho listu
• Žiadosť o prácu z domu - čiastočný úväzok
• Žiadosť o prácu z domáceho listu - premiestnenie
• Žiadosť o prácu z domu - leto