Tipy pre kladenie ďalších peňazí na vaše súčasné zamestnanie

Máte pocit, že ste za prácu, ktorú robíte, neplatíte dosť peňazí? Ak áno, nie ste sami. Platy sa v posledných rokoch vyrovnali, keďže sa rozšírili pracovné povinnosti. S rastúcimi nákladmi a externými pracovnými miestami sa mnohí zamestnávatelia snažili udržať alebo zvýšiť produktivitu bez pridania zamestnancov.

Mnohí pracovníci sa domnievajú, že ich odškodnenie neudržalo krok s príspevkami, ktoré robia svojej spoločnosti. Ak ste jedným z tých ľudí, ktorí sa cítia nedostatočne platení, aký je najlepší spôsob, ako požiadať o viac peňazí?

Ako požiadať o viac peňazí

Ako by ste mali požiadať o zvýšenie miezd? Základom každej žiadosti o dodatočné odškodnenie by malo byť jasné zaznamenanie solídnych výsledkov.

Ak váš zamestnávateľ vykonáva pravidelné hodnotenia výkonnosti, potom už môžete mať k dispozícii dokumentáciu. Ak nie, opýtajte sa svojho nadriadeného, ​​či si môže naplánovať recenziu, aby ste mohli získať konkrétnu spätnú väzbu na svoj výkon a formálne stanoviť niektoré ciele pre budúci rok.

Zamerajte sa skôr na svoju prácu, než na osobné okolnosti, keď diskutujete o plate.

Sledujte svoj výkon

Uistite sa, že si uchovávate záznamy o svojich denných a týždenných úspechoch a všetky údaje podporujúce tieto úspechy. Aj keď robíte úžasnú prácu, váš šéf môže stále potrebovať pripomenúť. Udržujte svojho nadriadeného v slučke o vašom pokroku s prebiehajúcim prúdom komunikácie o vašich aktivitách.

Zdokumentujte svoju hodnotu

Výskumné kompenzácie a mzdové trendy vo vašej oblasti prostredníctvom prieskumov profesijných organizácií, údajov o priemernom zvýšení platov, online mzdových nástrojoch a neformálnom dialógu s profesionálnymi kolegami.

Akonáhle budete môcť zdokumentovať hodnotu, ktorú ste pridali k svojmu zamestnávateľovi a zistili, čo stojí za to na trhu, je čas požiadať svojho nadriadeného, ​​aby naplánoval schôdzku na prerokovanie vášho platu. To sa môže vyskytnúť prirodzene na konci naplánovaného stretnutia na posúdenie výkonnosti.

Ak žiadate svojho manažéra o stretnutie, aby ste sa mohli porozprávať o plate, uveďte ho, keď požiadate o stretnutie.

Zhrňte svoje úspechy

Pripravte si jedno- až dvojstránkové zhrnutie vašich úspechov, aby ste zdôraznili dôvody, pre ktoré ste získali plat. Dávajte pozor, aby ste neimplikovali ultimatum, ani nehovorili o frustrácii alebo negatívnych emóciách. Buďte pripravení pokojne čeliť akýmkoľvek námietkam, ktoré môžete očakávať. Vyjednávanie o zvýšení miezd často zahŕňa spätnú výmenu a nie len počiatočnú žiadosť zamestnanca.

Vaše zdôvodnenie zvýšenia miezd by malo byť úplne založené na kvalite vašej práce. Vyhnite sa pokušeniu prezentovať osobné dôvody, ako sú rodinné povinnosti alebo dodatočné výdavky, ktoré ste vynaložili.

Ak sa dostanete obrátil nadol

V prípade, že váš zamestnávateľ odmietne vašu žiadosť o zvýšenie, opýtajte sa, čo by ste mohli urobiť, aby ste mali nárok na výplatu mzdy. Spolupracujte so svojím nadriadeným, aby ste stanovili konkrétne ciele, ktoré zvýšia výkonnosť a časový harmonogram na dosiahnutie týchto cieľov.

Ak váš nadriadený vyvolá oprávnený problém s výkonom, prediskutujte kroky, ktoré musíte podniknúť na prekonanie problému a časový harmonogram na preskúmanie.

Nie je nezvyčajné, že zamestnávatelia používajú zmrazenie platu ako dôvod na odmietnutie zvýšenia, aj keď môžu potvrdiť, že by ste si inak zaslúžili zvýšenie. Preskúmajte alternatívne scenáre so svojím nadriadeným, čím by ste mohli zvýšiť kompenzáciu, ako napr. Buďte pripravení ukázať, ako sa vaša úloha vyvíjala v priebehu času, alebo spomenúť spôsoby, ktoré by ste mohli pridať hodnotu v novej úlohe.

V tejto ére je najčastejším spôsobom, ako si mnohí platení pracovníci zabezpečiť zvýšenie, žiaľ, zmeniť zamestnávateľov. Ak dostanete ponuku od inej spoločnosti, váš súčasný zamestnávateľ môže túto ponuku porovnať alebo ju prevýšiť, aby vás udržiaval na zamestnancoch. Samozrejme, neexistuje žiadna záruka, že k tomu dôjde, a mali by ste byť pripravení zmeniť pracovné miesta, ak budete túto stratégiu presadzovať ako spôsob, ako zarobiť viac peňazí.

Niektorí zamestnávatelia budú reagovať nepriaznivo, ak si myslia, že hľadáte alternatívne zamestnanie, takže buďte veľmi diskrétni, ak sa rozhodnete vykonávať iné príležitosti, kým ste v súčasnosti zamestnaný.