• 2024-09-28

Hospitalist - Popis práce

Hospitalist Day in the Life

Hospitalist Day in the Life

Obsah:

Anonim

Keď Steve Pantilat, MD, hospitalista a autor článku o tejto profesii, opisuje svoju prácu novým známym, povie im, že je „lekárom, ktorý je odborníkom na starostlivosť o ľudí v nemocnici“ (Čo je to nemocničný lekár? Hospitalist, spoločnosť nemocničného lekárstva, február 2006). Toto je zjednodušená definícia tohto komplexného povolania.

Hospitalista je lekár (M.D. alebo D.O.), ktorý sa špecializuje na nemocničnú medicínu, ktorá je špecializáciou vnútorného lekárstva. Koordinuje starostlivosť o hospitalizovaného pacienta s ostatnými odborníkmi, ktorí sú súčasťou lekárskeho tímu. Pretože jeden lekár je zodpovedný za jednotlivca od prijatia k prepusteniu, zabezpečuje, že dostáva kontinuitu starostlivosti.

Niektorí hospitalizovaní sa rozhodli špecializovať. Tí, ktorí pracujú primárne cez noc, sa nazývajú nokturnists. Intenzivisti sa starajú o kriticky chorých pacientov, ktorí sú na jednotke intenzívnej starostlivosti (I.C.U.).

Rýchle fakty

  • Hospitalisti zarábajú strednú ročnú mzdu vo výške 278 746 USD (2016, Spoločnosť nemocničnej medicíny).
  • Existuje približne 44 000 ľudí, ktorí praktizujú nemocničnú medicínu (Royster, Sara, Hospitalist, Career Outlook, Bureau of Labor Statistics, 2015).
  • Termín "Hospitalist" bol prvýkrát razený v roku 1996. Zmenil spôsob poskytovania nemocničnej starostlivosti. Pole naďalej rastie (História nemocničného lekárstva, Spoločnosť nemocničného lekárstva)
  • Hospitalisti pracujú v nemocniciach a veľkých skupinových postupoch.

Deň v nemocničnom živote

Tieto povinnosti boli uvedené na pracovných oznámeniach na stránke Indeed.com:

  • "Posúdiť zdravie pacientov prostredníctvom rozhovorov s pacientmi; vykonávať fyzické vyšetrenia, získavať, aktualizovať a študovať lekárske anamnézy"
  • "Poskytovať diagnostické, preventívne a terapeutické zdravotnícke služby pacientom a členom rodiny v nemocnici"
  • "Vyhodnotiť a liečiť pacientov v nemocnici po konzultácii alebo ako primárny ošetrujúci lekár"
  • "Koordinovať zdroje nemocnice (diagnostické, terapeutické a konzultačné)"
  • "Sledujte prípady na zabezpečenie účinnosti a zmeny priebehu liečby, ako je uvedené"

Ako sa stať Hospitalist

Aby ste sa stali hospitalistom, musíte sa najprv stať lekárom. Očakávať, že strávi asi 11 rokov v škole po absolvovaní strednej školy. Najprv si bakalársky titul, ktorý bude trvať asi štyri roky, a potom ísť do lekárskej fakulty, kde budete tráviť ďalšie štyri roky zarábať buď M.D. (lekár) alebo D.O. (Doctor of Osteopathic Medicine) titul. Následne budete tráviť tri až osem rokov absolvovaním postgraduálneho lekárskeho vzdelávania, známeho aj ako lekárska stáž alebo pobyt.

Po ukončení lekárskeho vzdelávania budete musieť získať licenciu na vykonávanie lekárskej praxe v stave, v ktorom chcete pracovať. Pre tých, ktorí majú titul M.D., to bude znamenať absolvovanie všetkých troch častí lekárskej skúšky Spojených štátov amerických (USMLE). Jednotlivci s D.O. stupeň musí prejsť všetkými tromi úrovňami Komplexnej skúšky na liečbu osteopatia (COMLEX-USA).

Podľa americkej College of Physicians, profesionálnej organizácie pre špecialistov interného lekárstva a sub-špecialistov, "drvivá väčšina hospitalistov je vyškolená v internom lekárstve, zvyčajne vo všeobecnom internom lekárstve" (Hospital Medicine: The Discipline. American College of Physicians). „Mnohí zamestnávatelia požadujú, aby boli hospitalizovaní členovia Rady pre interné lekárstvo / rodinného lekárstva. Toto osvedčenie udeľuje Americká rada pre vnútorné lekárstvo, členská rada Americkej rady lekárskych špecialít.

Aké mäkké zručnosti potrebujete?

Komunikačné schopnosti: Bez vynikajúcich zručností pri počúvaní a rozprávaní sa táto práca nedá urobiť. Nemusia len spolupracovať s pacientmi, ale ako koordinátor zdravotníckych tímov týchto pacientov, musia byť schopní porozumieť a porozumieť ich kolegom.

Interpersonálne zručnosti: Tak ako všetci lekári, aj hospitalisti potrebujú vynikajúce interpersonálne zručnosti, aby mohli nadviazať kontakty s pacientmi a inými zdravotníckymi pracovníkmi. Musia byť schopní pochopiť obavy svojich pacientov a pomáhať im usmerňovať ich rodiny a ich rodiny.

Riešenie problémov:Ako hospitalista musíte byť schopní rýchlo identifikovať problémy a pomocou zručností kritického myslenia nájsť riešenia.

Fyzická výdrž:Očakávajte, že budete pracovať dlhé zmeny. V mnohých nemocniciach pracujú hospitalisti 12 hodín na sedem dní v rade. Potom majú týždeň voľno, než sa vrátia do práce.

Čo od vás zamestnávatelia očakávajú

Podľa oznámení o pracovných pozíciách na stránke Indeed.com, tu sú kvality zamestnávatelia hovoria, že chcú v nemocniciach:

  • „Preukázať efektívne medziľudské zručnosti a pochopenie vzájomne závislých úloh rôznych zdravotníckych profesií pri poskytovaní starostlivosti hospitalizovaným pacientom“ t
  • "Schopný prispôsobiť sa a byť flexibilný pre nové predpisy CMS Centers for Medicare a Medicaid Services"
  • "Priateľská a súcitná dispozícia"
  • "Vynikajúce klinické a vyučovacie zručnosti a silný záväzok k starostlivosti o pacienta"

Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.