• 2025-01-18

Ďalšie informácie o virtuálnych stážach

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

Obsah:

Anonim

Virtuálne stáže síce o niečo novšie fenomény v oblasti stáží ponúkajú veľkú flexibilitu a odstraňujú potrebu žiť v špecifickej geografickej polohe. Virtuálne stáže sa môžu hodiť do najvyťaženejších rozpisov vysokých škôl a ponúkajú študentom možnosť získať skúsenosti bez toho, aby museli byť preskupené podľa plánu, pracujú na osnovách vysokých škôl alebo sa obávajú o súkromnú alebo verejnú dopravu.

Virtuálne vs tradičné stáže

Mnohé virtuálne stáže existujú v oblasti technológií, obchodu, žurnalistiky a rôznych foriem výskumu. Vďaka schopnosti využívať internet, e-mailovú komunikáciu a mobilný telefón je potreba tradičnej kancelárie zbytočná v mnohých prípadoch.

Hoci štruktúra virtuálnej stáže sa môže líšiť od štruktúry tradičných stáží, proces podávania žiadostí je zvyčajne dosť podobný. Najprv budete pravdepodobne požiadaný, aby ste poslali životopis, sprievodný list a možno aj nejaké podporné materiály, ako aj vzorky na písanie, a po druhé, telefonický rozhovor s tvárou v tvár alebo telefonicky sa obyčajne dokončí.

Aj keď sa virtuálna stáž môže zdať menej formálna a možno aj o niečo menej reálna, je dôležité, aby študenti skúmali možnosti, ako zabezpečiť, že spoločnosť je legitímna a že sa nezúčastňujú na podvode. Študenti by mali byť opatrní vo svojom prístupe a uistiť sa, že majú čas na kladenie správnych otázok.

Vzorové otázky pre zamestnávateľov pri zvažovaní virtuálnej praxe

  1. Aké úlohy budú potrebné od každého stážistu a aké zodpovednosti?
  2. Bude ponúkaný výcvik alebo dohľad na začiatku alebo počas stáže a môžem túto osobu použiť ako referenciu po skončení stáže?
  3. Koľko hodín týždenne je potrebných na stáž?
  4. Platí sa internship?
  5. Môžem získať stáž na vysokej škole?
  6. Dostanem na konci stáže hodnotiaci alebo odporúčací list?

Virtuálne stáže nie sú pre každého

Hoci existuje veľa výhod virtuálnej praxe, je potrebné poznamenať, že nie sú pre každého. Virtuálne stáže a pracovné miesta vyžadujú, aby tí, ktorí sa zaoberajú týmto typom práce, boli samo-štartujúci a majú jedinečnú schopnosť pracovať nezávisle a bez neustáleho dohľadu. Hoci virtuálne stáže nie sú pre každého, môžu byť vynikajúcou alternatívou pre tých, ktorí majú veľmi rušné programy, žijú vo vzdialených lokalitách, alebo majú nedostatok súkromnej alebo verejnej dopravy.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.