Vzorová žiadosť o zamestnanie

Tieto pokyny poskytujú usmernenie pre zamestnancov, ktorí chcú požiadať o interné pracovné miesta vo vašej organizácii. Sú súčasťou dvojdielnej internej žiadosti o zamestnanie, dvoch a troch strán tejto funkcie. Použite a / alebo upravte formát tak, aby vyhovoval potrebám vašej organizácie.

Vzorka internej žiadosti o prácu

(Názov vašej organizácie) je určený na pomoc zamestnancom pri dosahovaní ich profesionálnych cieľov prostredníctvom možností internej propagácie a transferu. Jedným z nástrojov, ktoré spoločnosť poskytuje zamestnancom pri riadení ich kariéry, je (vaša organizácia) interné pracovné miesto. Tento postup umožňuje súčasným zamestnancom uchádzať sa o akúkoľvek voľnú pozíciu buď pred alebo súčasne, keď je pozícia inzerovaná mimo spoločnosti.

Vnútorné pracovné príležitosti sa pravidelne zverejňujú na vývesnej tabuli „Kariérne príležitosti“ na pravej strane jedálne. Pracovné miesta sú tiež zverejnené na tabuli „Všeobecné informácie“ v čase.

Žiadosť o otvorenie:

Krok 1: Uistite sa, že spĺňate nasledujúce podmienky oprávnenosti:

• Ste súčasný, pravidelný zamestnanec na plný alebo čiastočný úväzok (vaša spoločnosť).
• Boli ste v súčasnej pozícii najmenej šesť mesiacov. (Výnimky z tejto šesťmesačnej požiadavky môže vykonať váš súčasný vedúci a mal by byť v súlade s obchodnými potrebami spoločnosti.)
• Váš výkon spĺňa štandardy plánu rozvoja výkonnosti (PDP) alebo zavedené pracovné normy vo vašej súčasnej pozícii.
• Do šiestich mesiacov ste nemali zamestnanecké poradenstvo ani nápravné opatrenia. Nesledujete plán na zlepšenie výkonnosti pre svoju aktuálnu pozíciu.

• Spĺňate kvalifikácie uvedené pre pozíciu na pracovnom mieste.

Krok 2: Vyplňte formulár žiadosti o internú prácu:

Žiadosti sú k dispozícii na oddelení ľudských zdrojov, v recepcii recepcie a vo forme košov na pravej stene jedálne. Priložte svoj životopis, ak ho máte, k vyplnenej žiadosti.

Krok 3: Odošlite internú žiadosť o prácu svojmu nadriadenému na schválenie.

Krok 4: Odošlite vyplnenú a schválenú internú žiadosť o zamestnanie HR.

Krok 5: Kandidáti, ktorí sú kvalifikovaní, sa zúčastnia úvodného pohovoru s vedúcim pozície, ak v priebehu uplynulých šiestich mesiacov nevykonali rozhovor s daným nadriadeným. Finalisti sa zúčastnia dvoch ďalších pohovorov, s personálnym zástupcom as interným zákazníkom pozície alebo manažérom. Vybranú osobu bude informovať vedúci pracoviska.

Formulár vnútornej žiadosti o zamestnanie

Posted Position: _________________

Dnešný dátum: ____________________

Názov: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Dátum nájmu: _____________________ Aktuálna pozícia: _________________

Pracovný telefón: ____________________ Čas v aktuálnej pozícii: _____________

Domov Telefón: ___________________ Mobilný telefón: ________________________

Opíšte, prosím, svoju kvalifikáciu (vaše pozadie a skúsenosti), ktoré z vás robia dobrý kandidát na túto pozíciu. (Ak potrebujete viac miesta, použite zadnú časť.)

Opíšte svoje vzdelanie vrátane veľkých spoločností, neplnoletých osôb a oblastí osobitného záujmu alebo štúdia.

Najvyšší dosiahnutý titul: ________________ Škola: _____________________

Zoznam školení a certifikácií súvisiacich s prácou.

Prečo chcete zmeniť pozície?

Vedúci Vedúci: ________________________ Dátum: _____________________

Formulár pre vlastnú identifikáciu

Posted Position: _________________

Dnešný dátum: ____________________

Názov: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Dátum nájmu: _____________________ Aktuálna pozícia: _________________

Pracovný telefón: ____________________ Čas v aktuálnej pozícii: _____________

Domov Telefón: ___________________ Mobilný telefón: ________________________

Opíšte, prosím, svoju kvalifikáciu (vaše pozadie a skúsenosti), ktoré z vás robia dobrý kandidát na túto pozíciu. (Ak potrebujete viac miesta, použite zadnú časť.)

Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nie je potrebné na dokončenie Žiadosti o zamestnanie, ani poskytnutie informácií alebo neposkytnutie informácií neovplyvní vašu žiadosť.

Predpisy federálnej vlády vyžadujú (názov organizácie) viesť evidenciu uchádzačov o zamestnanie podľa pohlavia a rasy. Okrem toho zhromažďujeme tieto informácie, aby sme zabezpečili, že sledujeme vlastný úspech pri podpore rôznych žiadateľov.

Prosím, pomôžte nám poskytnutím požadovaných informácií. Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nevyžaduje sa na dokončenie Žiadosti o zamestnanie.

Žena muž_______

1. _______ Afroameričan / Čierny (nie hispánskeho pôvodu)

2. _______ ázijský alebo tichomorský ostrovan (vrátane indického subkontinentu)

3. _______ Americký indián alebo aljašský domorodec

4. _______ Hispánsky / Latino (španielska kultúra alebo pôvod bez ohľadu na rasu)

5. _______ Biela (osoby, ktoré nemajú hispánsky pôvod, majú pôvod v ktoromkoľvek z pôvodných národov Európy, severnej Afriky alebo Blízkeho východu)

6. Závod nie je zahrnutý vyššie

Prosím upresniť _______________________________________.

Ste multietnickí alebo multietnickí (rodičia z dvoch alebo viacerých uvedených skupín)?

Áno nie ______

Ak áno, uveďte prosím ________________________________________________________

Ďakujem za vašu asistenciu.