Čo je žiadosť o zamestnanie a pozrite si vzorovú aplikáciu?

Žiadosť o zamestnanie alebo žiadosť o zamestnanie je oficiálny formulár, na základe ktorého zamestnávatelia žiadajú všetkých uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť o zamestnanie sa vyplní offline vo formáte pera / papiera alebo v čoraz väčšej miere online. Žiadosť o zamestnanie (pozri rôzne vzorové žiadosti o pracovné miesta) poskytuje konzistentný formát s rovnakými otázkami, na ktoré musí odpovedať každá osoba, ktorá požiada o otvorenú pozíciu.

Žiadosť o zamestnanie je právne zrozumiteľný zoznam histórie zamestnania uchádzača o zamestnanie, vzdelania, vzdelania, titulov, kvalifikácií, referencií a pod.

Na rozdiel od životopisu a sprievodného listu, ktoré sú napísané a formátované, aby sa zdôraznili najvýznamnejšie a najpôsobivejšie prihlasovacie údaje žiadateľa, žiadosť o zamestnanie je zoznam otázok, ktoré si vyžadujú faktické odpovede. Dátumy zamestnania, pracovné pozície, mená a kontaktné údaje pre supervízorov, dátumy titulov, meno, adresa a telefónne číslo sú príkladmi faktov požadovaných v žiadosti o zamestnanie.

Prečo zamestnávatelia žiadajú uchádzačov o zamestnanie, aby vyplnili žiadosť o zamestnanie?

Žiadosť o zamestnanie používa zamestnávateľ z rôznych dôvodov. Žiadosť o zamestnanie umožňuje zamestnávateľovi zozbierať podpis potenciálneho zamestnanca, ktorý overuje, či sú všetky vyhlásenia o žiadosti o zamestnanie pravdivé.

Podpis žiadateľa na žiadosti o zamestnanie umožňuje zamestnávateľovi overiť pravdivosť všetkého obsahu a udelí povolenie na referenčnú kontrolu, previerku na pozadí, kontrolu trestnej činnosti a často aj preskúmanie výsledkov testovania na drogy.

Žiadosť o zamestnanie poskytuje mená a kontaktné údaje referentov a zamestnávateľov, najmä priamych supervízorov. V závislosti od žiadosti sa v žiadosti o zamestnanie požaduje číslo sociálneho zabezpečenia žiadateľa a dostupný pracovný harmonogram žiadateľa. Žiadosť o zamestnanie sa pýta, či bol žiadateľ niekedy odsúdený za trestný čin. Vojenský záznam sa požaduje aj v žiadosti o zamestnanie.

A nakoniec, väčšina žiadostí o zamestnanie sa pýta, či potenciálny zamestnávateľ môže kontaktovať zamestnávateľa žiadateľa o informácie o zamestnaní. Negatívna odpoveď nie je vyjadrením žiadateľa; skôr sa považuje za normálne, že žiadateľ chce chrániť svoje súčasné zamestnanie.

Všetky žiadosti o zamestnanie sa ukončia podpisom žiadateľa, ktorý potvrdzuje, že všetky uvedené skutočnosti sú pravdivé, a udeľujú potenciálnym zamestnávateľom široké povolenia na kontrolu vhodnosti uchádzača na zamestnanie a na overenie pravdivosti žiadateľa.

Vzor žiadosti o zamestnanie

Nižšie sú uvedené otázky, ktoré musíte byť pripravení odpovedať na typickú žiadosť o zamestnanie. Poskytovanie informácií o čísle sociálneho zabezpečenia sa v tomto štádiu procesu žiadosti o prácu neodporúča.

Dnešný dátum: ____________________

Názov pozície, na ktorú sa uchádzate: _________________

Názov: ________________________________________________

Adresa: ______________________________________ Apt./Unit________________

Mestský štát: __________________

PSČ: ______________

Telefón: ___________________ E-mailová adresa: _____________

Požadovaný plat: __________________________ (Zákonnosť tejto otázky sa líši podľa miesta spoločnosti.)

Kedy ste schopní začať túto prácu? _______________________________________

Ste právne spôsobilý na prácu v USA? Áno nie

Boli ste odsúdení za zločin v posledných 5 rokoch? Áno Nie Podrobnosti: ______________________________________________ (Zákonnosť tejto otázky sa líši podľa miesta spoločnosti.)

Pracovali ste pre túto spoločnosť v minulosti? Áno Nie Podrobnosti: _______________________________________________

história zamestnaní

Názov pozície: _____________________________________________________

Zodpovednosti: ___________________________________________________

Zamestnávateľ: _______________ Od: __________ Komu: __________

Adresa zamestnávateľa: _________________________________________________

Manažér: ______________________Phone: ____________________

Môžeme kontaktovať tohto zamestnávateľa? Áno nie

Dôvod na odchod: _______________________________________________

Názov pozície: _________________________________________________

Zodpovednosti: _______________________________________________

Zamestnávateľ: _______________Od: __________ Komu: __________

Adresa zamestnávateľa: _____________________________________________

Manažér: ___________________Phone: ____________________

Môžeme kontaktovať tohto zamestnávateľa? Áno nie

Dôvod na odchod: ___________________________________________

Názov pozície: ________________________________________________

Zodpovednosti: ______________________________________________

Zamestnávateľ: _____________________ Od: __________ Komu: __________

Adresa zamestnávateľa: ___________________________________________

Manažér: ______________________Phone: ____________________

Môžeme kontaktovať tohto zamestnávateľa? Áno nie

Dôvod na odchod: ___________________________________________

Vzdelanie

Najvyšší dosiahnutý titul: ________ Škola: ______________________

Major: ________________ Menšiny: _________________

Termíny zúčastnených: Od: ______________ Komu: ______________

Získaný titul: ______________ Škola: ______________________

Major: ________________ Menšiny: _________________

Termíny zúčastnených: Od: ______________ Komu: ______________

Získaný titul: ______________ Škola: ______________________

Major: ________________ Menšiny: __________________

Termíny zúčastnených: Od: ______________ Komu: ______________

Uveďte zoznam školení a certifikácií súvisiacich s prácou. Dátum prijatia: ___________________________________________________

Oprávňujem vás na overenie vyššie uvedených informácií. Potvrdzujem, že informácie obsiahnuté v tejto žiadosti o zamestnanie sú presné a pravdivé. Chápem, že poskytnutie nepravdivých informácií o tejto žiadosti môže byť dôvodom na to, aby ste mi neponúkli zamestnanie alebo skončili prácu v ktoromkoľvek bode budúcnosti.

Podpis žiadateľa: ______________________________________ Dátum: ________________

Podpísaním certifikátu žiadosti o zamestnanie žiadateľ potvrdzuje pravdivosť informácií uvedených v žiadosti o zamestnanie. Ak je žiadosť o zamestnanie online, žiadateľ vo všeobecnosti klikne na rámček a potvrdí, že predkladá úplné a presné informácie. Zaškrtnuté políčko je považované za váš podpis pri budúcich rozhodnutiach týkajúcich sa zamestnania

Formulár pre vlastnú identifikáciu

Stretnete sa aj s požiadavkou na ďalšie dobrovoľne poskytnuté informácie.

Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nie je potrebné na dokončenie Žiadosti o zamestnanie, ani poskytnutie informácií alebo neposkytnutie informácií neovplyvní vašu žiadosť.

Predpisy federálnej vlády vyžadujú (názov organizácie) viesť evidenciu uchádzačov o zamestnanie podľa pohlavia a rasy. Okrem toho zhromažďujeme tieto informácie, aby sme zabezpečili, že sledujeme vlastný úspech pri podpore rôznych žiadateľov.

Prosím, pomôžte nám poskytnutím požadovaných informácií. Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nevyžaduje sa na dokončenie Žiadosti o zamestnanie.

Žena muž_______

1. _______ Afroameričan / Čierny (nie hispánskeho pôvodu)

2. _______ ázijský alebo tichomorský ostrovan (vrátane indického subkontinentu)

3. _______ Americký indián alebo aljašský domorodec

4. _______ Hispánsky / Latino (španielska kultúra alebo pôvod bez ohľadu na rasu)

5. _______ Biela (osoby, ktoré nemajú hispánsky pôvod, majú pôvod v ktoromkoľvek z pôvodných národov Európy, severnej Afriky alebo Blízkeho východu)

6. Závod nie je zahrnutý vyššie

Prosím upresniť: _______________________________________.

Ste multietnickí alebo multietnickí (rodičia z dvoch alebo viacerých vyššie uvedených skupín)?

Áno nie ______

Ak áno, uveďte prosím _____________________________________________

Ďakujem za vašu asistenciu.

Zdvorilí zamestnávatelia, ktorí sa snažia o dobrú povesť zamestnávateľa, posielajú potvrdenie o prijatí žiadosti. Ďalším krokom, ktorý by mal žiadateľ očakávať, je buď list žiadateľa o zamietnutie alebo žiadosť o rozhovor alebo telefónna obrazovka.

S eskalovaním aplikačných materiálov musia zamestnávatelia vedieť aj to, kto si najímate.

Ďalšie informácie týkajúce sa žiadostí o zamestnanie

• Prečo tento vzor obnoviť skaly
• Preč v tridsiatich sekundách: Ako preskúmať životopis
• Obľúbený životopis Cover Letter
• Prečo by mali životopisy obsahovať listy pre zamestnávateľov
• Nájdite si prácu v oblasti ľudských zdrojov - rýchlo