Vzorka dočasného ukončenia pracovného pomeru

Existuje mnoho dôvodov, prečo by mohlo byť dočasné pracovné miesto v spoločnosti ideálne pre vás. Prijatie dočasnej práce vám umožní získať skúsenosti v určitej oblasti, dozvedieť sa viac o kariére, ktorá vás zaujíma, získať skúsenosti, aby ste mohli pridať svoj životopis, alebo vás najprv umiestniť do radu pre trvalé otvorenie v spoločnosti.

Podniky môžu tiež profitovať z toho, že majú dočasných pracovníkov. Možno budú musieť rýchlo zaplniť miesto, ak zažijú neočakávanú stratu zamestnanca alebo potrebujú viac zamestnancov počas náročnejších sezón. Možno vás budú dočasne najímať s nádejou, že sa v budúcnosti stanete stálym zamestnancom.

Tipy na ukončenie dočasnej práce

Predtým, ako sa rozhodnete odstúpiť, mali by ste mať predstavu o tom, ako dlho bude vaša pozícia potrebná, najmä ak podpíšete zmluvu alebo dohodu pred začatím. Niektoré dočasné pozície majú jasný dátum začiatku a konca, ale možno zistíte, že je potrebné, aby ste z funkcie odstúpili čoskoro.

Tento scenár môže nastať, ak hľadáte trvalú pozíciu niekde inde, s plánom odstúpiť z dočasného zamestnania po zabezpečení trvalej pozície. Ak ste podpísali zmluvu, uistite sa, že ste uviedli správne oznámenie uvedené vo vašej zmluve. Uveďte to svojmu budúcemu zamestnávateľovi, keď sa môžete zaviazať k dátumu začiatku; na dvoch miestach naraz by ste nenávideli.

Ako dlho by ste mali zostať?

Je dôležité si uvedomiť, že ako už názov napovedá, práca je dočasná a nemali by ste sa cítiť povinní zostať, ak vám bude ponúknuté nové zamestnanie niekde inde alebo ak to nie je pre vás vhodné. Ak sa budete riadiť pokynmi vašej zmluvy, môžete elegantne upozorniť a prejsť na ďalšiu príležitosť.

Ak ste zmluvným pracovníkom, je vašou zodpovednosťou vedieť, čo sa od vás očakáva, pokiaľ ide o odstúpenie. Ak pracujete pre dočasnú agentúru, v pokynoch, ako sa ospravedlniť z pozície, môže byť väčšia flexibilita. Bez ohľadu na to, aká je situácia, chcete si byť istí, že sa budete správať profesionálne, najmä ak ste použili alebo plánujete použiť dočasného zamestnávateľa ako referenciu.

Každý scenár je jedinečný, pokiaľ ide o dočasnú prácu. Mnoho rôznych faktorov hrá do oboch dôvodov, prečo ste sa dočasne zamestnali a prečo spoločnosť hľadala dočasných zamestnancov. Nech je situácia akákoľvek, vždy sa správajte profesionálne. Zaobchádzajte s rezignáciou, ako keby ste pracovali nepretržite. Pripravte si úctivý list alebo e-mail poďakovaním za príležitosť pracovať s nimi a uviesť, kedy bude váš posledný deň. Môžete tiež uviesť, prečo nie ste schopní dokončiť dočasné pridelenie úlohy, ale nemusíte.

To môže byť nepríjemné, ak odchádzate z negatívnych dôvodov. Bez ohľadu na dôvod, byť úctivý a profesionálny.

Vzorka dočasného ukončenia pracovného pomeru

Použite túto vzorku vzorky rezignácie formálne oznámiť organizácii, kde ste temping, že ste podanie svojej rezignácie a nebude dokončenie úlohy. V niektorých prípadoch môžete list odoslať e-mailom, najmä ak pracujete na diaľku z domu alebo z inej kancelárie. Ak potrebujete usmernenie o tom, čo zahrnúť do e-mailovej rezignácie, postupujte podľa nasledujúceho odkazu.

Vzorka dočasného ukončenia pracovného pomeru (textová verzia)

predmet: Vaše meno - rezignácia

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Pracoval som v ABC Manufacturing. Je mi však ľúto, že vás môžem informovať o tom, že nebudem schopný dokončiť toto dočasné pridelenie. Zabezpečil som si trvalé pracovné miesto na plný úväzok. Môj posledný pracovný deň bude 15. máj.

Oceňujem príležitosti, ktoré ste mi poskytli počas môjho pôsobenia v spoločnosti.

S pozdravom, Vaše napísané meno