Ako zaobchádzať s viacerými pracovnými pohovormi alebo ponukami

Aká je najlepšia vec, keď robíte rozhovor s viacerými pracovnými miestami, a nie ste si istí, kedy alebo ak budete dostávať ponuky?

Môžete sa obávať, že ak dostanete ponuku na prácu od jednej spoločnosti, budete sa musieť rozhodnúť skôr, ako budete mať možnosť pohovoriť pre druhé zamestnanie.

Načasovanie pracovného pohovoru je zložité, najmä ak sa zaujímate o viac ako jednu prácu. Existujú však spôsoby, ako zvládnuť rozhovory pre viac ako jednu prácu naraz a skončiť s prácou, ktorá je pre vás to pravé.

Manipulácia s dvoma rozhovormi

Ak máte dva (alebo viac) pohovory zoradené, nie je potrebné spomenúť druhý rozhovor so zamestnávateľom počas prvého pohovoru. Nemá zmysel zamieňať situáciu, kým neviete, že prvá spoločnosť vás chce najať.

Ak však dostanete ponuku od spoločnosti č. 1 predtým, ako odídete na druhý pohovor, môžete sa obrátiť na spoločnosť # 1 a požiadať o určitý čas na rozhodnutie. Nemusíte spomenúť druhý rozhovor, ale môžete jednoducho požiadať o čas.

Pri požiadavke na čas určite vyjadrite svoj silný záujem o túto pozíciu. Nechcete sa zdať nadšený. Vyjadrite svoj záujem o prácu a spoločnosť a potom požiadajte o konkrétny termín na ich vrátenie.

Môžete dať spoločnosti # 2 vedieť, že máte ponuku, ktorá by mohla urýchliť proces prijímania zamestnancov. Po rozhovore so spoločnosťou # 2 môžete povedať, že ste už dostali inú pracovnú ponuku a musíte im dať rozhodnutie. Potom môžete požiadať spoločnosť # 2, aby čo najskôr urobila svoje rozhodnutie, ak je to možné.

Pri zdieľaní týchto informácií so spoločnosťou # 2, uistite sa, že vyjadriť svoje nadšenie pre prácu. Mohli by ste povedať: „Po mojom rozhovore som ešte viac presvedčený, že by som dobre zapadol do vašej spoločnosti a že som ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Aj keď by som radšej pracoval pre vašu spoločnosť, nedávno som ponúkol prácu v inej organizácii. Potrebujú moje rozhodnutie do pondelka. Existuje nejaká šanca, že by ste mohli prísť na rozhodnutie o prijatí do pondelka alebo pred pondelkom? “

Spoločnosť # 2 by mohla povedať nie. V tomto prípade môžete požiadať spoločnosť # 1 o predĺženie lehoty na rozhodnutie.

Nepoháňajte rozhodnutie

Pred rozhovormi by ste mohli byť viac nadšení z jednej práce ako z druhej. Neponáhľajte sa však k žiadnym záverom, kým nebudete hovoriť v oboch spoločnostiach. Kým ste sa neporozprávali s zamestnávateľmi a neobdržali ste prácu, môže byť ťažké zistiť, ktorá práca je najvhodnejšia. Plat, prínosy, firemná kultúra a ľudia, s ktorými budete pracovať, by mali byť dôležitým faktorom a neviete o nich až do rozhovoru.

Tu je niekoľko dôležitých otázok, aby ste sa opýtali anketára, aby získal zmysel pre firemnú kultúru a či by ste boli dobrí.

Tu je zoznam vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri hodnotení ponuky práce. Tieto sa pohybujú od mzdových výhod až po dôchodkové plány až po firemnú kultúru.

Získanie viac pracovných ponúk

Ak dostanete pracovné ponuky po oboch rozhovoroch, gratulujeme! Je to dobrá vec, aj keď to môže byť aj náročná a stresujúca situácia.

V tejto situácii vyjadrite vďačnosť za obe pracovné ponuky a požiadajte o čas na rozhodnutie. Uistite sa, že máte všetky informácie o oboch pracovných ponukách a že ste zamyslene zvážili výhody a nevýhody každého z nich. Môžete kontaktovať jedného zo zamestnávateľov s prípadnými následnými otázkami.