• 2025-04-02

Marine Corps Job 0193 Personál / administratívny šéf

How to get the EXACT Job you want in the Marine Corps! How I Switched my MOS...

How to get the EXACT Job you want in the Marine Corps! How I Switched my MOS...
Anonim

Personál / administratívni šéfi vykonávajú dozorné úlohy ako manažéri stredných kancelárií v rôznych administratívnych úlohách. Personál / administratívni šéfovia musia mať dôkladné vedomosti o schopnostiach a požiadavkách štandardných balíkov spracovania textov a databázového softvéru Marine Corps a systému Total Force (MCTFS), ktorý zahŕňa systém on-line denníkov (OLDS) a denník jednotiek. Integrovaný personálny systém (UD / MIPS).

Za normálnych okolností sú vedúci personálu / administratívy pridelení na úrovni spravodajskej jednotky, aby zahŕňali konsolidované administratívne centrá, kanceláriu pobočníkov, predvalky na úrovni zamestnancov, tj sekciu zamestnancov HQMC, G-1 / S-1 atď. sochory. Personál / administratívni šéfovia musia mať celkovú znalosť personálnych (všeobecných a operatívnych) administratívnych postupov na zriadenie, riadenie a dohľad nad administratívnymi funkciami úradu, ktorému boli pridelené.

Personál / administratívny šéf musí udržiavať technickú spôsobilosť v oblasti povinností, ktoré vykonávajú námorníci v MOS 0121 a 0151. Keď sú zamestnanci / administratívni riaditelia pridelení zamestnancom, vedúci administratívy dohliadajú na to, aby sa zabezpečilo riadne personálne obsadenie všetkých prichádzajúcich a odchádzajúcich korešpondencií, príprava / príprava /. vydávanie a dohľad nad údržbou a distribúciou smerníc a korešpondencie.

Typ MOS: PMOS

Rozsah hodnotenia: MGySgt na SSgt

Pracovné požiadavky

  1. Očakáva sa, že všetci mariňáci sa kvalifikujú na tento MOS absolvovaním pokročilého kurzu personálnej správy, ktorý sa koná v MCB Camp Lejeune, NC. Ak námorník nie je schopný zúčastniť sa tohto kurzu pred povýšením na služobného seržanta, MOS 0193 môže byť pridelený na základe rozhodnutia veliteľa lietadla, ak námorník preukáže odbornosť v úlohách a úlohách uvedených v MCO 1510.53. Po povýšení na služobného seržanta, pridelenie MOS 0193 neoslobodzuje Marine od účasti a dokončenia pokročilého kurzu personálnej správy. Tento MOS nebude pridelený Marines pod hodnosť zamestnancov seržant.
  1. Musí už slúžiť v MOS 0121 alebo 0151.

povinnosti

Úplný zoznam povinností a úloh nájdete v MCO 1510.53, Štandardy individuálneho vzdelávania.

Súvisiace oddelenie okupačných kódov práce

Školiteľ, personalisti 209.132-010.

Súvisiace práce námorných zborov

nikto

Vyššie uvedené informácie sú odvodené z MCBUL ​​1200, časti 2 a 3


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.