• 2024-06-28

Námorné zbory Field 72 Air Command kariérne možnosti

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Obsah:

Anonim

Riadenie ovzdušia, riadenie letovej prevádzky, letecká podpora a boj proti ovzdušiu OccFld zahŕňajú prevádzku a riadenie funkcií vzdušného velenia a riadenia spojených s krídlom námorného lietadla.

kvalifikácia

Požadované kvalifikácie zahŕňajú manuálnu zručnosť pre rozhranie človek-stroj, vysoko rozvinuté vizuálne / sluchové zručnosti, schopnosť efektívne komunikovať s rádiami a vedenie a schopnosti efektívne pracovať ako člen tímu velenia a riadenia.

Povinnosti zahŕňajú zručnosti a postupy, ktoré boli pôvodne nadobudnuté prostredníctvom formálnych škôl a ďalej rozvíjané individuálnym a tímovým tréningom. Letecká kontrola, riadenie letovej prevádzky, letecká podpora a boj proti vojenským zásahom Mariány budú musieť naučiť umiestnenie, orientáciu v kabeláži a prevádzku systémov riadenia a riadenia vzdušného velenia, riadenia, riadenia dopravy a protivzdušnej obrany.

Medzi úlohy na základnej úrovni patrí strelec LAAD, operátor velenia a riadenia leteckej dopravy, riadiaci letovej prevádzky a prevádzkovateľ operácií leteckej podpory. Široká paleta predvalkov FMF je k dispozícii v OccFld v aktívnych a rezervných silách v skupine, letke / prápore alebo úrovni batérie.

Početné úlohy, ktoré sa netýkajú FMF, existujú aj na veliteľstve námorných zborových systémov, leteckých staníc námorných zborov na celom svete, ako inštruktorov na školách produkujúcich MOS. Námorníci sa budú zúčastňovať na rutinných riadiacich a riadiacich funkciách počas výcviku pre určeného MOS v rámci OccFld. (Ďalšie informácie týkajúce sa štruktúry kariéry / triedy a školenia týchto námorníkov nájdete na obrázku 3-35.) Informácie o skutočných požiadavkách na povinnosti a o tom, ako sa tieto povinnosti vyvíjajú prostredníctvom individuálneho a tímového školenia pre každú MOS, pozri MCO P3500.19, Príručka na výcvik a pripravenosť na letectvo, zväzok 5, Systém velenia a riadenia námorného letectva (MACCS).

Námorný zbor narukoval vojenské okupačné špeciality

  • 7212 - Low Altitude Air Defense (LAAD) Gunner
  • 7234 - Prevádzkovate¾ elektroniky riadenia vzduchu
  • 7236 - Taktický regulátor protivzdušnej obrany
  • 7242 - Operátor operačnej podpory operátora
  • 7251 - Riaditeľ letovej prevádzky - školenec
  • 7252 - Veža riadenia letovej prevádzky
  • 7253 - Riadiaca jednotka riadenia letovej prevádzky - radarový prílet / odchod
  • 7254 - Riadiaca jednotka riadenia letovej prevádzky - radarový prístup
  • 7257 - Riadiaca jednotka leteckej dopravy
  • 7277 - Weapons and Tactics Instructor-Air Control
  • 7291 - Riadiaci letovej prevádzky

Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.