Čo je zhrnutie kvalifikácií na životopis?

Sekcia zhrnutia kvalifikácií v životopise (tiež známa ako „kvalifikačný profil“) je voliteľná prispôsobená časť na začiatku životopisu, ktorá uvádza kľúčové úspechy, zručnosti, skúsenosti a vaše kvalifikácie, ktoré sú najdôležitejšie pre pozíciu, pre ktorú uplatňujú.

Typický manažér pre nábor alebo náborový pracovník, ktorého úlohou je prehodnocovať desiatky - ak nie stovky - žiadostí o zamestnanie, zvyčajne trávia maximálne šesť minút čítania. Jednou z výhod zahrnutia súhrnu kvalifikácií do vášho životopisu je, že ide o skvelý nástroj na zachytenie pozornosti recenzenta v rámci kritického šesťsekundového prehľadu.

Ak sa rozhodnete zahrnúť súhrnné vyhlásenie, mal by obsahovať stručný zoznam najdôležitejších bodov vašej kandidatúry. Toto zhrnutie by malo byť umiestnené v hornej časti životopisu, priamo pod vaším menom a kontaktnými údajmi.

Súhrn kvalifikácií

Zhrnutie zhrnutia je vyhlásenie, ktoré zahŕňa vaše zručnosti, schopnosti, odborné znalosti a to, čo vás robí najvhodnejšími pre danú pozíciu.

Je dôležité, aby ste si našli čas na napísanie súhrnného prehľadu o kariére, ktorý je v silnej zhode s vašimi pracovnými miestami. Rovnako ako sprievodný list, je užitočné upraviť a prispôsobiť svoje zhrnutie na konkrétne potreby každého zamestnávateľa. Robíte to pozorným čítaním kvalifikácií požadovaných pre konkrétnu prácu a potom navrhnutím svojho súhrnu, aby ste mohli odpovedať na tieto požadované zručnosti.

výhody

Dokončenie svojho životopisu so zhrnutím kvalifikácií, alebo zhrnutie kariéry bude personalizovať svoj životopis. Preskúmanie životopisov sa môže zdať únavné, takže začnite s popisom svojej jedinečnej kariérnej dráhy a zručností, ktoré ste dosiahli, je skvelým spôsobom, ako vyvolať záujem čitateľa a povzbudiť ich, aby vás brali do úvahy. pohovor.

• Hľadači práce so skúsenosťami

  Súhrnné vyhlásenie funguje obzvlášť dobre pre ľudí s významným množstvom skúseností. Je to efektívny spôsob, ako predviesť skúsenosti, ktoré najlepšie hovoria o kvalifikáciách, ktoré zamestnávateľ hľadá.

• Nedávni absolventi

  Zhrnutie súhrnné vyhlásenia sú tiež účinným nástrojom pre absolventov vysokých škôl.

• Noví absolventi by mali prispôsobiť vyhlásenie, aby zdôraznili príslušné zručnosti a skúsenosti pre každú príležitosť, o ktorú požiadajú.
• Kariérové ​​meniče

  Kariérni meniči môžu ukázať prenosné zručnosti na kvalifikačnom profile a zabrániť tomu, aby ich najnovší a možno nesúvisiaci zážitok odhodili manažéra prijímania.

Súhrnné vyhlásenie

Niektoré z kľúčových prvkov súhrnného výkazu môžu obsahovať uvedenie vášho smeru kariéry (na rozdiel od „cieľa“), pričom zdôrazňujú množstvo relevantných skúseností a uvediete kvalifikácie, ktoré vás oddelia od ostatných uchádzačov.

PoznámkaAj keď bolo v čase, keď boli uchádzači o zamestnanie obľúbení, zaradiť svoj osobný „kariérny cieľ“ na začiatku životopisu, je to vo všeobecnosti odrádzané, pretože kladie dôraz na túžby kandidáta na rozdiel od potrieb zamestnávateľa. Namiesto písania „kariérneho cieľa“ („Toto je práca, ktorú chcem“) je efektívnejšie použiť zhrnutie kvalifikácií („Sú to zručnosti a talenty, ktoré môžem priniesť vašej organizácii“).

Môžete tiež zahrnúť kariérne a osobné úspechy, pracovné štýly a osobnostné črty (nazývané aj „mäkké zručnosti“), ktoré sú v súlade s pozíciou, na ktorú sa uchádzate.

Vaše zhrnutie môže byť krátke a chytľavé alebo dlhšie s viac informácií. Tu sú príklady oboch.

Príklady

• Výrobný asistent pre celoštátne vysielané televízne seriály
• Päť rokov praxe v oblasti správy prípadov
• Začal 50% nárast SEO
• Skúsený marketingový manažér
• Certifikovaný odborník na rozvoj pracovnej sily
• Profesionálny predajca
• Ocenený športový spisovateľ

Vzorka Rozšírené kariérne súhrny

„Dynamický podnikateľ, ktorý využíva kreativitu, vedenie a tímovú prácu pri navrhovaní a realizácii riešení, ktoré vytvárajú hodnotu pre zákazníka. Efektívny komunikátor so schopnosťou vytvárať marketingové materiály, ktoré prinášajú hodnotu klientom aj koncovým užívateľom. “

„Skúsený odborník s plánovacími a organizačnými schopnosťami, ktoré vyvážia prácu, tímovú podporu a ad-hoc zodpovednosti včas a profesionálne.“

„Manažér pre rozvoj podnikania s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti technického predaja, riadenia predaja, vedenia tímu a rastu podnikania a expanzie. Overená schopnosť generovať tržby a výnosy. “

„Skúsený profesionál s jedinečnou kombináciou technických znalostí, manažérskych skúseností, podnikového vedenia a podpory dizajnu a výroby, ktorý vedie k dodávkam a implementácii kritických softvérových systémov.“

„Významné skúsenosti s AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #,.NET Framework, C, C ++, SQL Serverom, Oracle, DB2 a obchodnými systémami.“