Program stáží Johnson & Wales

Maureen Dumas, viceprezidentka pre zážitkové vzdelávanie a kariérne služby na univerzite Johnson & Wales, odpovedá na otázky týkajúce sa jej veľmi úspešného programu stáží, kde sa každý rok usiluje o umiestnenie približne 4 100 študentov. Huffington Post predstavoval Maureen v článku s názvom "Príprava na skutočný svet."

Bol som rád, že som mal príležitosť porozprávať sa s Maureenom, aby som získal lepší pocit o tom, čo robí úspešný program stáží a čo študenti musia urobiť, aby boli úspešní na svojej stáži.

Penny Loretto: Podľa vás, čo robí program stáží Johnson & Wales taký úspešný?

Maureen Dumas: Máme veľmi definovaný program stáží v Johnson & Wales. Pracujeme priamo so študentmi a zamestnávateľmi a máme príručku, ktorá definuje očakávania oboch strán. Získanie spätnej väzby od zamestnávateľov je veľmi dôležité pre úspech nášho programu. Na konci každej stáže nám zamestnávatelia poskytnú informácie o samotnej praxi spolu s tým, aký typ vzdelávania sa uskutočnil a spätnú väzbu o tom, ako naši študenti pôsobili.

Všetky naše dokumenty pre naše stáže sa vykonávajú elektronicky. Študenti musia získať zápočet za svoju stáž a musia byť v záujmovom poli študenta. Stáže sú navrhnuté tak, aby pomohli študentom aplikovať teóriu učenú v triede a úspešne ju používať v reálnom svete. Každému študentovi je pridelený koordinátor, ktorý im môže pomôcť s otázkami alebo problémami, ktoré sa vyskytnú.

Penny: Ako pripravujete študentov na ich stáže?

Maureen: Všetci študenti sú povinní zúčastniť sa orientácie pred začatím svojej praxe. Každému študentovi je pridelený skúsený koordinátor spolu so sponzorom fakulty. Študenti zvyčajne začnú proces najmenej 2 semestre pred vykonaním stáže. Študenti sa teraz môžu zaregistrovať online na svoju stáž, ktorá nám poskytuje dostatok času na to, aby sme s nimi boli proaktívni a poskytuje zvýšenú infraštruktúru, z ktorej má prospech kolégium, zamestnávateľ a stážista.

Penny: Čo hľadáte v zamestnávateľských partneroch?

Maureen: Johnson & Wales dôsledne využíva tých istých zamestnávateľov, o ktorých sa domnievame, že boli pre našich študentov dobrou voľbou. Noví zamestnávatelia sú tiež pridaní, pretože hľadáme nové a odlišné skúsenosti pre našich študentov. Niekedy študenti prichádzajú s vlastnými zamestnávateľmi, kde by chceli internovať a potom zavoláme zamestnávateľovi, aby zistili, či spĺňajú naše požiadavky.

Johnson & Wales pracuje s približne 1500 zamestnávateľmi každý rok a sledujeme, koľko študentov internovalo s každým zamestnávateľom a koľko z týchto študentov bolo v skutočnosti zamestnaných na plný pracovný úväzok v spoločnosti. Máme tiež viac študentov, ktorí sa stýkajú na niektorej z našich najobľúbenejších stránok. ktorý zahŕňa spoločnosti ako Nordstrom, Hilton Worldwide a Marriott.

Penny: Čo znamená stáž v spoločnosti Johnson & Wales?

Maureen: V spoločnosti Johnson & Wales sa stáže považujú za skutočné vzdelávacie skúsenosti, rozšírenie skúseností v triede, ktoré rozširujú teóriu do reálneho sveta. Náš program stáže definuje jasné očakávania, ktoré treba splniť spolu s cieľmi vzdelávania, ktoré sú stanovené pre študenta.

Do nášho programu stáží prichádza obrovské množstvo koordinácie, aby naši študenti získali skutočnú vzdelávaciu hodnotu zo svojej praxe. Univerzita musí pracovať na pochopení vzdelávacích cieľov študentov spolu so komunikáciou so zamestnávateľmi, aby sa stanovili očakávania, ktoré budú spĺňať potreby študenta aj zamestnávateľa. Zážitkový koordinátor je kontakt medzi študentom, zamestnávateľom a univerzitou a slúži ako študentský advokát počas celej praxe.

Koordinátor je zodpovedný za to, aby sa zabezpečilo, že dôjde k správnemu vzdelávaniu a skontroluje sa so zamestnávateľmi, ako proces prebieha.

Johnson & Wales zabezpečuje, že do ich programu stáže sa vloží obrovské množstvo prostriedkov. Dvaja zamestnanci sú venovaní každému študentovi a poskytuje sa 1500 USD štipendium na pomoc študentom, aby sa mohli zamerať na učenie. Študenti sú oprávnení vykonávať 2 stáže s celkovou výplatou 3 000 USD počas ich vzdelávania v spoločnosti Johnson & Wales, ktorá končí investíciou 4 miliónov dolárov z univerzity. Väčšina peňazí pochádza od darcov kampane, ktorí si vyberajú financovanie stáže zo zoznamu možných príspevkov.

Maureen ponúka niekoľko užitočných tipov pre študentov:

1. Plánujte a začnite proces stáží čoskoro.
2. Nepridávajte sa do kancelárie prvýkrát semester predtým, ako budete chcieť absolvovať stáž.
3. Zapojte sa včas do kancelárie pre rozvoj kariéry na vysokej škole.
4. Urobte si čas, aby ste naozaj poznali svoju fakultu.
5. Využite všetky dostupné zdroje.

Plánovaním čoskoro budete mať dostatok času nájsť a uplatniť na stáž, ktorá najviac vyhovuje vašim záujmom. Členovia fakulty sú odborníci vo vašom odvetví a môžu mať kontakty, s ktorými sa môžete pri hľadaní príležitostí spojiť. Používajte všetky svoje zdroje a kontakty. Nezabudnite na svojich rodičov, priateľov, známych, fakultu, predchádzajúcich zamestnávateľov, ktorí môžu pri hľadaní stáže vo vašom odbore ponúknuť niekoľko potenciálnych zákazníkov. Absolventi na vašej vysokej škole môžu byť tiež skvelý spôsob, ako sa zapojiť do procesu vytvárania sietí, ako aj odhaliť nekorektné stáže.