Čo zahrnúť do rozhovoru Následný list

Keď vyjdete po pohovore z dverí, máte ešte jednu šancu urobiť veľký dojem. Príliš veľa uchádzačov o zamestnanie nevyužije príležitosť získať výhodu tým, že nebude efektívne sledovať po pohovore. Nebuď jedným z nich.

Efektívna následná listová alebo e-mailová správa by mala obsahovať viac ako len dokonalé vyjadrenie vďačnosti za príležitosť na rozhovor. Zamestnávatelia budú často hodnotiť vašu profesionalitu a motiváciu pracovať s nimi na základe kvality vašej komunikácie po Vašom stretnutí. Je dôležité, aby ste strategicky premýšľali o vašom nasledujúcom liste.

Convey Vaša vysoká úroveň záujmu

Prvým krokom pri písaní účinného následného listu je, aby zamestnávateľ vedel, že chcete prácu. Použite svoju e-mailovú správu, aby ste zistili, že stretnutie potvrdilo váš záujem o túto pozíciu.

Buďte konkrétni a odkazujte na niektoré informácie, o ktorých sa anketár delil o úlohu, ktorá posilnila príťažlivosť spolupráce s organizáciou.

"Vaše vysvetlenie kritickej úlohy, ktorú by tento jednotlivec mohol hrať so zavedením vášho softvéru novej generácie, poslúžilo na zlepšenie mojej už vysokej úrovne záujmu o túto prácu."

Komunikácia Prečo je práca vynikajúcim prispôsobením

Zahrnúť krátke vyhlásenie, ktoré konštatuje, že práca je vynikajúci fit. Uveďte niektoré z kľúčových silných stránok, ktoré by vám umožnili vyniknúť v úlohe. Prispôsobte svoj zoznam čo najviac kritickým podmienkam pre danú pozíciu.

"Po stretnutí s vami je jasné, že táto úloha by bola vynikajúcou voľbou, vzhľadom na to, že by som sa chcela zamerať na plánovanie podujatí, schopnosť koordinovať činnosť dobrovoľníkov a vášeň pre vytváranie obsahu publicity."

Pridať ďalšie informácie na podporu vašej kandidátskej krajiny

Bolo tam niečo, čo ste si prial, aby ste povedali pri rozhovore, ale nemali ste možnosť spomenúť si? Využite túto príležitosť na poskytnutie akýchkoľvek informácií, ktoré ste počas rozhovoru nezdieľali. Toto vyhlásenie môže obsahovať odkaz na majetok, ktorý nebol vypočúvaný anketárom, alebo by ste mohli poskytnúť viac informácií o otázke, ktorá vás zasiahla.

"Nezabudla som spomenúť, že som dokončila pokročilý workshop v Exceli a cítim sa veľmi istá mojou schopnosťou vytvárať tabuľky s komplexnými makrami."

"Dal som ďalšiu myšlienku na tvoju otázku o mojom dôraze počas prvých dní môjho zamestnania, ak by som bol najatý. Ďalším záujmom pre mňa by bola snaha stretnúť sa s každým zamestnancom, aby sme si vypočuli ich silné a slabé stránky."

Poskytnite informácie požadované zamestnávateľom

Občas budete mať možnosť vykonať nejaký výskum a prezentovať tieto informácie v spojení s vaším listom.

Ak sa vás zamestnávateľ spýtal, ako by ste v rozhovore pre pozíciu manažéra ľudských zdrojov štruktúrovali program predčasného odchodu do dôchodku, mohli by ste zostaviť zhrnutie, v ktorom sa zdôraznia kľúčové zložky takéhoto programu, ako ste získali z prehľadu literatúry o osvedčených postupoch.

Odpoveď s podrobnými informáciami ukazuje, ako by ste zvládli podobné výzvy, keby ste boli najatí a ukázali, že ste veľmi motivovaní pristáť v práci.

Požiadajte o prácu

Urobte jasné vyhlásenie, že chcete prácu, ak ste dospeli k záveru, že prijmete rozumnú ponuku. Všetko, čo je rovnaké, vám môže naznačiť, že by ste túto prácu akceptovali.

„Je mi jasné, že táto práca je pre mňa tým správnym krokom, aby som sa v tejto kritickej chvíli dostal do svojej kariéry, a dúfam, že v blízkej budúcnosti od vás dostanem ponuku.“

Ďakujeme za príležitosť

Samozrejme, že je dôležité poďakovať za čas a pozornosť. Mali by ste vyjadriť svoju vďačnosť za možnosť stretnúť sa s anketárom, za akékoľvek ubytovanie, ktoré bolo vykonané na uľahčenie rozhovoru, spolu s konečným zopakovaním vášho záujmu.

„Oceňujem možnosť dozvedieť sa o tejto vzrušujúcej práci. Vaše vysvetlenie o kritickej úlohe, ktorú by táto osoba zohrávala pri zavádzaní vášho softvéru novej generácie, poslúžila na zvýšenie mojej už aj tak vysokej úrovne záujmu o túto prácu.“

Nečakajte na odoslanie správy

Ak chcete mať pozitívny vplyv na rozhodnutie spoločnosti o prijatí, pošlite svoj e-mail čo najskôr po schôdzi.

V opačnom prípade môže dôjsť až po ukončení hodnotenia kandidátov. Skôr ako kliknete na tlačidlo Odoslať, prečítajte si tieto pokyny pre odosielanie profesionálnych e-mailových správ, aby ste sa uistili, že vaše správy sú dokonalé.