Dostávate zaplatené dosť peňazí?

Bez ohľadu na vašu pozíciu, titul alebo dokonca platovú úroveň, ak ste pracovnou osobou, pravdepodobne ste sa pýtali na otázku: „Dostávam dosť?

Ako zistiť, či ste zaplatené dosť

Je to otázka, ktorá sa môže objaviť v čase vysokého stresu alebo prepracovania, keď sa dozviete o inej dovolenke, ktorú robí kolega alebo kolega, alebo počas hrubého záchvatu, keď dostane šekovú knižku v rovnováhe. To môže dokonca pop do vašej hlavy náhodne počas pracovného dňa, ako niečo, čo ste chceli skontrolovať, či ste mohli nájsť len čas.

Hoci otázka, či zarábate dosť, je nadčasová, má tendenciu sa objavovať častejšie v časoch hospodárskej neistoty. Podľa predčasného odhadu: zvýšenie mzdového rozpočtu v USA zo Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM), zamestnávatelia sú opatrní pri platových rozpočtoch. Predpokladá sa, že priemerný rast miezd v USA v roku 2018 zostane na úrovni približne 3%.

Tak ako môžete povedať, či ste naozaj zarábať to, čo stojí za to, alebo nie ste dosť peňazí? Zvážte nasledujúce zarábajúce značky.

Vzájomné zárobky

Prvé znamenie, že nie ste dosť zárobku, môže pochádzať od rovesníkov v práci. Ak ste už dlhšiu dobu v rovnakej úlohe, mohli sa zvýšiť počiatočné platy, ktoré prevyšujú vaše ročné zvýšenia. Je známa ako mzdová kompresia, a to znamená, že niekto, kto sa pripojí k vášmu tímu dnes, môže robiť to isté alebo viac ako vy. Je iróniou, že ľudia, ktorí sa odrazia od zamestnania do zamestnania, sú menej zraniteľní voči mzdovej kompresii ako tí, ktorí sú najviac lojálni a oddaní jednej spoločnosti.

Ak chcete potvrdiť, či je váš plat stále v súlade s vaším odvetvím, prácou a skúsenosťami, vykonajte nejaký výskum. Pozrite sa na zoznamy pracovných miest na webovej stránke vašej spoločnosti, kde nájdete informácie o tom, čo by si dnes niekto najal, alebo sa pozrite na pracovné tabule a pozrite sa na rad nových zamestnancov vo vašom odvetví.

Mzdové porovnanie lokalít, ako je Salary.com a Payscale.com vám môže dať zmysel pre rozsah vašej práce a / alebo pracovných povinností. Glassdoor.com vám môže dokonca ukázať platy za pracovné tituly vo vašej konkrétnej spoločnosti alebo v partnerských odvetviach. Ak ste nadriadeným členom vášho tímu, ale zarábate na dolnom konci radu, môžete použiť tieto čísla na vytvorenie svojho prípadu na zvýšenie.

Vaša hodnota

Ďalší spôsob, ako zistiť, či zarábate, čo stojí za to, je zistiť, čo by ste účtovať, ak ste vyrazili na vlastnú päsť. Ak by ste mohli za prácu, ktorú robíte, účtovať každú hodinu, čo by to bolo?

S istotou, na voľnej nohe a konzultanti zvyčajne účtovať viac za svoju prácu, pretože sú zodpovedné za svoje vlastné režijné náklady. Ale ak zarobíte 25 dolárov za hodinu za prácu, ktorú vaša spoločnosť účtuje svojim klientom 150 USD za hodinu, môžete mať argument na zvýšenie.

Ak sa vaše zárobky zdajú byť v súlade s hodinovou sadzbou, zvážte zvýšenie zručností v oblasti manažérskeho vzdelávania, online kurzu alebo vzdelávania dospelých. Pridaním nových schopností do svojho životopisu, budete môcť posilniť váš prípad pre plat bump.

Spoločnosť

Pracovníci, ktorí prežili pokles v roku 2008, vedia, že platy stagnujú počas neistých hospodárskych časov. (To sú časy, keď jednoducho zamestnaný robí pocit, že ste dosť zarábať.) Keď spoločnosti sú flush, však kompenzácia nie vždy odraziť tak rýchlo ako ceny akcií.

Ak máte pocit, že vaša spoločnosť robí naozaj dobre, ale váš plat zostáva ekonomicky depresívny, je čas na trochu viac výskumu. Verejné spoločnosti musia zverejňovať štvrťročné a ročné príjmy a malo by byť ľahké nájsť analýzu o tom, ako sa podnik rozvíja.

Ak pracujete pre súkromnú spoločnosť, môžete sa pozrieť na interné zdroje a správy. Zvýšila vaša skupina v uplynulom roku alebo dvoch tržbách alebo tržbách, znížených nákladoch alebo získaných oceneniach? To všetko sú úspechy, ktoré by si zaslúžili zvýšenie platu.

Práca

Aj keď nie je nič ako veľké mzdy číslo, tam sú niektoré výhody spoločnosti, ktoré môžu byť v hodnote toľko alebo viac ako zvýšenie mzdy. Zvážte veci, ako je dovolenka, platené materstvo a otcovstvo, a práceneschopnosť pri rozhodovaní, či zarábate dosť.

Flexibilný pracovný čas, práca z domova, zdravotná starostlivosť, dôchodky alebo štedré programy zodpovedajúce 401 (k) by sa mali zohľadniť.

Ak proste nenávidíte svoju prácu, potom žiadne množstvo peňazí nebude stačiť na to, aby ste ju milovali. Na druhej strane, ak ju milujete, ste naozaj bohatí.