Tipy na úspešné absolvovanie pracovného pohovoru

Ak chcete uspieť v prijímacom pohovore, je dôležité urobiť prvý pozitívny dojem a presvedčiť zamestnávateľov, že by ste sa dobre hodili pre ich spoločnosť. Je tiež dôležité, aby ste sa vyhli veľkým chybám, ktoré by mohli vyvolať otázky o vašej profesionalite alebo spôsobilosti a stať sa tak šancou na získanie zamestnania. Použite túto stratégiu na správne navigáciu po pohovore, takže môžete pristáť perfektnú prácu.

Byť pripravený

Analyzujte požiadavky na zamestnanie a zamestnávateľa a buďte pripravení zdieľať presvedčivé dôvody, prečo by ste sa dobre hodili. Pripravte a nacvičte to, čo plánujete povedať, vrátane odpovedí na otázky spoločného rozhovoru, ako je obávaný prieskum o vašich slabých stránkach. Starostlivo si prečítajte svoj životopis a buďte pripravení diskutovať o výzvach a úspechoch v každej pozícii uvedenej v dokumente.

Urobte dobrý prvý dojem

Šaty časť niekoho úspešného vo zvolenom poli. Uistite sa, že oblečenie je vhodné pre pracovné prostredie, dobre sedí a je úhľadne stlačené. Pozdravte svojho anketára pevnou - ale nie kostnou chrumkavosťou - handshake a teplým úsmevom. Počas rozhovoru sa posaďte rovno a mierne nakloňte dopredu. Urobte pravidelný - ale neprepichujte ani nepozerajte - kontakt s očami. Zobraziť energiu a entuziazmus prostredníctvom vokálneho tónu a pozorne počúvať každú otázku predtým, ako odpoviete. Po skončení rozhovoru ďakujeme anketárom za príležitosť a zopakujte svoj záujem o túto pozíciu.

Sledujte list, kartu alebo e-mail pre každého anketára, vyjadrujúc rovnakú vďaku a záujem.

Projektujte pozitívny obraz

Popíšte konkrétne situácie alebo výzvy, ktorým ste čelili, akcie, ktoré ste podnikli, a výsledky, ktoré ste vytvorili. Venujte osobitnú pozornosť tomu, ako ste pozitívne ovplyvnili spodný riadok pre minulých zamestnávateľov. Príklady môžu zahŕňať úsporu peňazí, zvýšenie predaja, udržanie zamestnancov, nábor zamestnancov, zabezpečenie financovania alebo zlepšenie kvality.

Opýtajte sa správne otázky

Pamätajte si, že ste so zamestnávateľom na pohovore, rovnako ako zamestnávateľ, ktorý vás vedie. Zamerajte sa na otázky o konkrétnych očakávaniach a cieľoch, krátkodobých aj dlhodobých pre spoločnosť a pre danú pozíciu. Dobré otázky vám pomôžu zistiť, či je pre vás zamestnávateľ vhodný a ukážu zamestnávateľovi, že ste vykonali svoju domácu úlohu a máte v spoločnosti úprimný záujem.

Vyhnite sa kritike alebo negativite

Nikdy nekritizujte žiadnych predchádzajúcich zamestnávateľov, supervízorov alebo spolupracovníkov počas pracovného pohovoru. Môže klásť otázky o vašej schopnosti dobre spolupracovať s ostatnými alebo prijať zodpovednosť. Taktiež neopravujte svoje slabé stránky, ani ich nepovažujte za prekážky. Buďte pripravení uznať ich, ale oslovte ich ako príležitosť učiť sa a zlepšovať sa.

Použite poctivosť

Vyhnite sa pokušeniu zveličovať, keď riešite svoje zručnosti a úspechy. Je dôležité dať pozitívny efekt na to, čo ste urobili a čo môžete urobiť, ale to všetko musí byť pravdivé. Byť chytený aj v tých najmenších bielych klamstvách môže vyvolať otázky o vašej povahe a vhodnosti pre danú pozíciu.

Vyhnite sa oneskoreniu alebo nadmernej skorosti

Buďte včas na pohovore a nezabudnite vziať do úvahy, že budete pravdepodobne chcieť niekoľko minút, aby ste sa umiestnili, zorganizovali si poznámky a možno využili toaletu. Mali by ste odísť čoskoro, aby ste prišli na pohovor maximálne päť až desať minút pred začiatkom rozhovoru. Príchod príliš ďaleko pred plánovaným časom môže zanechať negatívny dojem a prípadne nastoliť otázky týkajúce sa zručností manažmentu času alebo schopnosti riadiť sa pokynmi.

Použite Common Sense

Obliekanie alebo prílišné správanie sa môže vyvolať otázky o vašej profesionalite, ako aj o akciách, ako je kontrola vášho mobilného telefónu počas pohovoru. Ak pohovor zahŕňa jedlo, nikdy si objednajte alkoholický nápoj alebo si vyberte jedlo, ktoré je ťažké jesť elegantne. Vo všeobecnosti sledujte svoje črevá. Ak sa zdá, že by to bolo nevhodné pre pracovný pohovor, pravdepodobne to nie je dobrá voľba.

Posledný kus poradenstva

Buďte presvedčení o svojich schopnostiach a zručnostiach a viete, že spoločnosť by mala šťastie, že vás má. Ukázať spoločnosti, že si myslíte, že v sebe pomôže presvedčiť ich, aby aj vám verili. Zostaňte v kľude a zamerajte sa na to, aby informácie boli jasne komunikované a zrozumiteľné, čím demonštrujete svojich ľudí a komunikačné zručnosti.