• 2025-01-18

Čo to znamená pracovať na živo alebo naopak

Peter Cmorik - Co to znamena?

Peter Cmorik - Co to znamena?

Obsah:

Anonim

Je to starý výraz o niektorých ľuďoch, ktorí sú vysoko motivovaní k práci samej o sebe, pričom opačný názor je ten, kto pracuje na živote. Neexistuje žiadna správna alebo nesprávna odpoveď na otázku, ktorý postoj je lepší alebo vhodnejší, ale odpovedať na ňu čestne a presne je rozhodujúce pre uskutočnenie inteligentných rozhodnutí o kariére a pre vaše konečné šťastie v živote. Bohužiaľ, mnohým ľuďom chýbajú sebapoznania a realistické očakávania potrebné na správne riešenie tejto životne dôležitej otázky.

Tí, ktorí žijú do práce

Niektorí ľudia, to sa hovorí, žijú do práce. Je skratkou, že ich životy sa sústreďujú na ich prácu alebo kariéru a že úspech v ich profesiách je hlavným zdrojom spokojnosti a zmyslu v ich životoch. Peniaze môžu alebo nemusia byť hlavnou motiváciou pre týchto ľudí. V niektorých prípadoch je dosiahnutie obrovskej úrovne odmeňovania (ako je to v prípade mnohých vedúcich pracovníkov v spoločnosti, ako sú napríklad generálni riaditelia) viac vyhľadávané ako prostriedok na udržanie skóre a preukázanie relatívnej hodnoty v porovnaní s inými ľuďmi, ako je to v prípade samotných peňazí.

Tí, ktorí pracujú naživo

Naopak, iní ľudia žijú. Títo ľudia vnímajú svoju prácu alebo kariéru prevažne ako námahu, ktorej cieľom je zarobiť peniaze potrebné na podporu seba a ich závislých osôb. Ich skutočné záujmy ležia niekde inde a ich práca alebo kariéra je len prostriedkom na dosiahnutie cieľa, nie samotným cieľom. Niektorí z týchto ľudí sa snažia znížiť rohy, získať maximálnu odmenu za minimálne množstvo úsilia. Iní si skutočne robia veľkú hrdosť na svoju prácu a vynakladajú veľké úsilie na to, aby svoju prácu robili dobre, ale ich pracovné miesta jednoducho nie sú centrami ich života.

Poznaj sám seba

Je dôležité pochopiť, či ste zásadne živí prácou alebo prácou na živobytie. To vám umožní rozvíjať realistické očakávania o sebe, a vybrať si profesijné dráhy a zamestnávateľov zodpovedajúcim spôsobom. Z veľkej časti sú to špičkoví ľudia, ktorí vynikajú v náročných povolaniach, ako sú títo ľudia, ktorí žijú do práce:

  • Finančné poradcovia
  • Investiční bankári
  • Peniaze Manažéri
  • Sklad analytikov
  • Obchodníci s cennými papiermi

To isté platí aj pre ľudí, ktorí sú na vysokej úrovni riadenia.

Ak okolnosti určujú odpoveď

Uznať, že odpoveď pre daného jednotlivca sa môže líšiť v závislosti od jeho okolností. Príklady oplývajú jednotlivcami, ktorí strácajú svoje pôvodné nadšenie pre prácu, pretože nemôžu nájsť adekvátne postavenie alebo odmenu vo svojich preferovaných oblastiach úsilia. Keď sa usadzujú pre prácu v iných oblastiach, často tak robia prísne pre externé dávky, ako napríklad odškodnenie. Medzitým, rovnako ako mnoho príkladov existujú jednotlivci, ktorí pracovali žiť, ale po zmene kariéry začať žiť do práce.

Často sa takáto zmena uľahčí odchodom do dôchodku a / alebo dosiahnutím úrovne úspor, ktorá výrazne uvoľní nevyhnutnosť nasledovať kariéru predovšetkým preto, že sa dobre vypláca.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.