Sledovanie po pracovnom pohovore

Po pohovore je dôležité nadviazať spoluprácu s manažérom. Poďakovanie anketára za čas na stretnutie je najdôležitejšia akcia, ktorú môžete urobiť po rozhovore.

Spolu s vyjadrením uznania Vám ďakujeme, že vám ďakujeme za Váš list, e-mail alebo hovor.

• zdôrazniť vaše príslušné kvalifikácie
• ukázať svoje nadšenie pre túto úlohu
• spomenúť dôležité detaily, ktoré sa nevyskytli počas rozhovoru

Tu je viac informácií o tom, čo povedať a ako čas komunikovať.

Ako sledovať po pracovnom pohovore

Ak je to možné, zbierajte vizitky od všetkých vašich anketárov. Takto budete mať k dispozícii kontaktné informácie ľudí. Ak to nie je možné, pozrite sa na LinkedIn, kde nájdete názvy pracovných miest, kontaktné informácie a správne písanie mien anketárov. Ak informácie nie sú uvedené, vyhľadajte anketárov na webovej stránke spoločnosti alebo zavolajte do hlavnej línie spoločnosti. Recepčný by mal mať prístup k firemnému adresáru a mal by vám pomôcť získať informácie.

Keď ste vybraní na prijímací pohovor, znamená to, že ste vážnym uchádzačom o prácu. To je dôvod, prečo je dôležité mať čas na sledovanie po každom jednom pracovnom pohovore, vrátane telefonických a telefonických rozhovorov a druhého rozhovoru.

Tým, že budete sledovať, že ste silným kandidátom na túto prácu a vy posilňujete fakt, že ste kvalifikovaný a mali by ste sa na ne vážne zamyslieť. Vaše poďakovanie vám tiež ukazuje, že máte záujem o túto pozíciu.

1:30

Sledujte teraz: 7 vecí, ktoré musíte urobiť hneď po pohovore

Sledujte e-mailové správy a ďakujem listy

Pri tvorbe poznámok postupujte podľa nižšie uvedených pokynov.

• Pošlite ďakujem list alebo e-mailovú správu všetkým, ktorí s vami viedli rozhovor. To môže byť užitočné zapisovať nejaké rýchle poznámky okamžite po rozhovoroch, aby ste si pripomenuli témy, o ktorých ste hovorili, a body, ktoré chcete zahrnúť do správy.
• Prezrite si príklady ďakovacích listov ak si nie ste istý, čo písať.
• E-mail je najrýchlejší spôsob, ako vám poďakovať po pracovnom pohovore a je úplne prijateľné poslať poďakovanie emailom.
• Zvážte posielanie ručne písaného poďakovania, Uchovávajte krabicu poďakovanie karty a knihy známok po ruke. To bude slúžiť ako ďalšia pripomienka a ukázať, že vám záleží dosť na práci, aby si čas napísať poznámku, dať na pečiatku, a pošlite svoje poďakovanie. V niektorých priemyselných odvetviach, ako napr. Publikovanie v tlači, sú ručne písané poznámky bežnejšie. Uistite sa, že používate najlepší rukopis!

• Nečakajte. Pošlite svoju poznámku do 24 hodín od rozhovoru - skôr, ak ste e-mailom. To, že hovorí, že "kto váha, je stratený", môže byť pravdivé, keď hľadáte prácu.
• Podporujte svoju kandidatúru. Použite svoju následnú poznámku, aby ste zopakovali svoj záujem o prácu a spoločnosť.
• Povedzte anketárovi, prečo ste kvalifikovaný. Zvýraznite svoje relevantné zručnosti, ktoré sú špecifické pre pracovné požiadavky.
• Čo si zabudol povedať? Ak by ste chceli, aby ste sa počas rozhovoru podelili, urobte to teraz. Zmiente sa o všetkom, čo ste si počas rozhovoru povedali, ale nie.

• Vyčistiť chyby pohovoru. Ak ste počas rozhovoru nesprávne odpovedali alebo ste na otázku odpovedali zle, vaše poďakovanie môže byť miestom na preformulovanie a objasnenie toho, čo ste chceli povedať.
• Zopakujte svoje následné listy pred odoslaním. Typo alebo gramatická chyba vás môže zraziť. Byť obzvlášť vedomí mená ľudí - pravopis tie nesprávne bude určite všimol.

Sledovanie telefónnych hovorov

Aj keď je jednoduchšie posielať rýchly e-mail, následný telefonický hovor môže pomôcť vašej kandidatúre na túto prácu. A ak práca po ruke zahŕňa veľa telefónneho času, volanie hovoriť vďaka ukazuje, že máte silné komunikačné zručnosti potrebné pre túto pozíciu. Okrem toho, že vám ďakujem za pozornosť za svoju prácu, môžete zdieľať niekoľko kľúčových kvalifikácií.

Ak sa cítite nervózny, môžete si vytvoriť zoznam bodov, ktoré chcete spomenúť vopred.

Vždy začnite tým, že poviete, kto ste (použite svoje celé meno), pozíciu, s ktorou ste sa rozprávali, a kedy ste sa stretli. Môžete tiež spomenúť všetko, čo ste zabudli povedať počas rozhovoru.