Napíšte cielený sprievodný list pre vaše hľadanie zamestnania - nájsť svoju prácu snov

Zamestnávatelia sa často musia pozrieť na stovky žiadostí o zamestnanie, aby obsadili pozíciu. Ak chcete vyniknúť, budete musieť napísať cielený sprievodný list pre každú žiadosť o prácu, ktorú predložíte.

Bez silného sprievodného listu zameraného na konkrétnu pozíciu, vaša aplikácia nedostane druhý pohľad. Dnes sa dozviete tipy na písanie cieleného sprievodného listu a tieto tipy aplikujete na žiadosti o zamestnanie.

Pošlite sprievodný list

Vždy pošlite sprievodný list, aj keď zamestnávateľ o to nepožiada. Cielený sprievodný list môže znamenať rozdiel medzi získaním rozhovoru a prehliadaním.

Vyberte formát sprievodného listu

Vyberte si jednoduchý formát sprievodného listu. Čo sa týka obsahu, väčšina sprievodných listov by mala obsahovať vaše kontaktné informácie a aspoň tri body tela:

V prvom odseku by sa malo vysvetliť, o akú prácu sa uchádzate a ako ste našli pracovné zaradenie. Druhý odsek by mal vysvetľovať zručnosti / skúsenosti, ktoré musíte ponúknuť a ktoré sa priamo týkajú zoznamu pracovných miest. Posledný odsek by mal zopakovať váš záujem o prácu a vysvetliť, ako budete postupovať.

Pokiaľ ide o prezentáciu, mali by ste použiť jednoduché písmo s 12 bodmi, ktoré sa ľahko číta (napríklad Times New Roman, Arial alebo Verdana). Medzi jednotlivými odsekmi ponechajte medzeru, aby sa stránka nevyzerala príliš neprehľadne. Váš sprievodný list uchovávajte najviac jednu stranu.

Prispôsobte si svoj list

Adresný list adresujte manažérovi. Ak nie je v žiadosti o zamestnanie uvedený žiadny kontakt, urobte všetko, čo je v jeho silách, aby ste našli meno osoby, ktorej bude aplikácia určená. Pozrite sa na webovú stránku spoločnosti alebo zavolajte spoločnosti, aby ste požiadali o meno manažéra.

Ak si vezmete čas na nájdenie mena individuálneho manažéra, zistíte, že sa zaujímate o túto pozíciu. Ak nemôžete nájsť kontaktnú osobu, existujú aj ďalšie možnosti na adresovanie sprievodného listu.

Choďte za životopis

Uistite sa, že sprievodný list nie je len rehash svoj životopis. Váš sprievodný list by sa mal rozšíriť na váš životopis, so zameraním na vaše špecifické zručnosti a skúsenosti, ktoré sa týkajú práce.

Nájsť zhodu

Prejdite si zoznam pracovných miest a zapíšte si pracovné požiadavky. Potom vytvorte zoznam svojich zručností a skúseností, ktoré zodpovedajú požiadavkám. Vyberte dve alebo tri z vašich schopností, ktoré najlepšie vyhovujú danej práci. V tele sprievodného listu vysvetlite, ako vás každá z týchto zručností alebo skúseností kvalifikuje pre konkrétny zoznam pracovných miest.

Zahrnúť kľúčové slová

Zahrňte kľúčové slová zo zoznamu úloh v úvodnom liste. Vyberte slová zo zoznamu, ktoré sa týkajú konkrétnych zručností alebo iných požiadaviek na prácu. Tým, že ich vložíte do sprievodného listu, na prvý pohľad ukážete, že vyhovujete požiadavkám danej pozície.

editovať

Vždy dôkladne upravujte úvodné listy pre gramatické a pravopisné chyby a pre všeobecnú zrozumiteľnosť. Každý list, ktorý pošlete, by mal byť jasne napísaný a leštený.

Tu sú rôzne vzorové krycie listy, ktoré môžete použiť ako šablóny pre vlastné krycie listy.