Získajte Vnútri Scoop o tom, ako prácu Interview práce

Možno je to už nejaký čas od vášho posledného pracovného pohovoru - alebo možno sa chystáte na svoj prvý skutočný rozhovor po ukončení štúdia. Nech je to akokoľvek, je normálne mať chvíľku paniky po vykonaní opatrení na stretnutie s manažérom. Viete, čo je toto stretnutie, keď sa to stane? Aký je typický formát pracovného pohovoru?

Pracovný pohovor je najjednoduchšou príležitosťou dozvedieť sa viac o práci a zároveň prezentovať svoje zručnosti a skúsenosti. Vaším cieľom je zistiť, či je práca pre vás to pravé, čo znamená učiť sa čo najviac o povinnostiach, očakávaniach, príležitostiach, tíme a kultúre. Chceli by ste tiež ukázať manažérovi, že ste dokonalá osoba na riešenie zamestnávateľských problémov a vyletieť spoločnosť do ešte väčších výšok úspechu.

Všetky pracovné pohovory nie sú vytvorené rovnaké

Ak ste sledovali akékoľvek situačné komédie na pracovisku, pravdepodobne máte jeden veľmi špecifický obraz toho, ako vyzerá pracovný pohovor. Očakávate dlhý stôl v konferenčnej miestnosti, s vami na jednej strane, oblečený vo vašom najlepšom biznise a šéf na druhej strane, oblečený v jeho omnoho príjemnejšom pracovnom oblečení. Pracovné pohovory však nevyzerajú rovnako.

Váš rozhovor môže napríklad:

• Uskutočnite sa v kancelárii manažéra, v konferenčnej miestnosti, otvorenom priestore v spoločnosti, reštaurácii alebo kaviarni.
• Zapojte len jednu osobu - napríklad zástupcu ľudských zdrojov (HR), alebo svojho potenciálneho nového šéfa - alebo skupinu ľudí. Môžete sa stretnúť s potenciálnymi kolegami, ľuďmi z iných oddelení, vlastníkom spoločnosti, viceprezidentom predaja, takmer všetkým, ktorí pracujú v spoločnosti.
• Posledných 15 minút (vo všeobecnosti nie je to úžasné znamenie, ale potenciálne OK, ak je to skoré vyšetrenie) alebo niekoľko hodín. Dokonca môžete stráviť celý deň účasťou na niekoľkých kolách rozhovorov.

• Buďte exkluzívnou záležitosťou, v ktorej ste jediným kandidátom na rozhovor alebo skupinovým rozhovorom s niekoľkými ďalšími kandidátmi.

Zistite, ako to bude fungovať, než pôjdete

Mnohé možné variácie sú jedným z dôvodov, prečo chcete jasne komunikovať s manažérom, náborovým pracovníkom alebo zástupcom HR pred príchodom na stretnutie. Nebojte sa klásť otázky, aby ste pochopili, do čoho idete.

Môžete sa napríklad opýtať:

• Koho sa stretnem a aká je úloha tejto osoby?
• Aké materiály by som mal so sebou priniesť? (Bez ohľadu na to, čo hovorí vedúci zamestnanec, prineste niekoľko kópií svojho životopisu a ďalšie materiály, ktoré budete potrebovať na zobrazenie svojej práce, napríklad portfólia.)
• Aký je kód oblečenia? (Ak nie je k dispozícii žiadny obliekaný oblek, najlepšia je voľná obchodná voľba. Váš anketár môže mať na sebe džínsy, ale nemali by ste byť.)

Aký formát rozhovoru môže vyzerať

Za predpokladu, že máte odpovede na všetky vaše otázky (a že ste jediný kandidát, ktorý v ten deň vedie rozhovor a bude sa stretávať len s jednou osobou), formát pracovného pohovoru bude pravdepodobne vyzerať takto:

1. Do kancelárie prídete aspoň 15 minút pred tým, ako ste potvrdili adresu, vrátane podlahy a apartmánu, a potom ste zmapovali trasu, aby ste sa vyhli dopravným prekvapeniam.
2. Recepčný alebo administrátor vás oznámi.
3. Dostanete sa do kancelárie alebo do konferenčnej miestnosti, na ktorej sa stretnete s manažérom pre prenájom alebo zástupcom HR a začnete konverzáciu.
4. Nechajte prenajímateľa nastaviť tón, ale byť na pozore možnosť položiť svoje otázky a urobiť prípad pre seba. Manažér nájmu by mohol pomôcť s tým, napríklad tým, že povedie pozvanie, aby mu povedal o sebe. Pripravte sa s výťahom ihrisko, v ktorom si vysvetliť, kto ste a čo robíte. Dobré ihrisko trvá 60 sekúnd alebo menej a „predáva“ vás ako kandidáta osobe HR.

1. Na konci rozhovoru budete mať možnosť pýtať sa na vlastné otázky. Buďte pripravení s niekoľkými otázkami týkajúcimi sa práce a spoločnosti a čokoľvek iného, ​​čo potrebujete vedieť, aby ste sa rozhodli, či vám bude ponúknutá práca.
2. Po rozhovore nadviazať s poďakovaním e-mailom alebo poznámkou všetkým, s ktorými ste sa rozprávali.

Buďte pripravení na flexibilitu

Pochopte, že bez ohľadu na to, ako dôkladne sa pripravíte, a koľko informácií získate od osoby pracujúcej s personálom v telefóne, pravdepodobne budete musieť v deň rozhovoru hrať s niektorými údermi.

Možno, že zástupca povedal, že sa stretnete s jednou osobou, a vy ste skutočne vidieť troch ľudí. Možno budete musieť prejsť na iné poschodie alebo na iné miesto, alebo zmeniť svoj prístup, keď sa zistí, že manažér pre nákupy nekupuje to, čo predávate.

Len nezabudnite, že pracovný pohovor je vo svojom srdci stretnutím dvoch alebo viacerých ľudí, ktorí by jedného dňa mohli spolupracovať. Všetci máte na mysli rovnaký cieľ: zistiť, či môžete mať šťastný a produktívny pracovný vzťah.