5 tipov na zlepšenie vášho rozvoja kariéry

Kariérny manažment je nutnosťou, ak očakávate, že dosiahnete maximálny úspech a šťastie z hodín, ktoré investujete do práce. Pravdepodobne budete pracovať 40 hodín týždenne počas celého svojho dospelého života a tým, že budete efektívne riadiť svoju kariéru, môžete z týchto 40 hodín čo najlepšie využiť.

Podeľte sa o svoje ciele so svojím šéfom a získajte partnera, ktorý vám pomôže rozšíriť vaše skúsenosti.

Rozvíjanie vašich talentov a zručností pritiahne váš svet a umožní vám viac jedinečného príspevku. To zase môže váš kariérny úspech.

príležitosti

Mnohí zamestnanci nepomýšľali o ich súčasnom zamestnaní alebo o ďalšej propagácii, ktorú by chceli získať. Musia rozšíriť svoje krátkodobé myslenie. Ako sú zamestnanci propagovaní v organizačnej schéme, menej pracovných miest sa stáva dostupnými, ale aj naďalej zvyšovať zručnosti a skúsenosti by malo byť naďalej prioritou pre ľudí, ktorí získavajú hodnotu a pridávajú hodnotu svojej kariére.

Existuje niekoľko spôsobov, ako zažiť kariérny rast investovaním do rozvoja kariéry a pokroku:

• Práca tieň ostatných zamestnancov vo vašej spoločnosti sa dozvedieť o rôznych pracovných miest. To môže rozšíriť vaše zručnosti a zvýšiť svoju hodnotu.
• Preskúmajte bočné pohyby, aby ste rozšírili a prehĺbili svoje skúsenosti. Je ľahké uviaznuť v koľaji. Byť schopný zvládnuť viac pracovných miest môže pridať rôzne, čo robíte a rozšíriť svoje zručnosti.
• Zúčastnite sa kurzov a školení, aby ste zvýšili svoje vedomosti. Neustále sa zavádzajú nové stratégie a technológie relevantné pre takmer každú kariéru. Zostaňte informovaní o svojej práci a priemysle.

• Držať knižné kluby pri práci na rozvoji vedomostí a zdieľanie terminológie, konceptov a budovania tímu so spolupracovníkmi.
• Hľadajte mentora z iného oddelenia, ktoré chcete preskúmať. Opierať sa o skúsenosti niekoho iného je skvelý spôsob, ako získať vedomosti a predstaviť sa iným príležitostiam.

5 Tipy pre rast a rozvoj kariéry

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, viceprezidentka a výkonná riaditeľka výskumného inštitútu Apollo Research Institute a hosťujúci odborník v programe Media X spoločnosti Stanford University, odporúča päť ďalších stratégií riadenia kariéry.

1. Stanovte si ciele a vytvorte plán na ich dosiahnutie. Mohol by váš kariérny rozvoj a manažment pomôcť získať hybnú silu? Ľudia, ktorí sú vo svojej kariére najúspešnejší a spokojnejší, aktívne určujú, čo chcú od práce.
2. Vypracovať časový harmonogram vrátane míľnikov. Prinesením svojho šéfa a jeho sponzorstva a mentoringu do obrazu zabezpečíte, že máte interného mentora, ktorý vám pomôže riadiť vašu kariéru.
3. Využite firemné programy. Niektoré spoločnosti majú formálne programy, ktoré pomáhajú zamestnancom rozvíjať ich kariéru. V iných budete musieť neformálne sledovať svoj kariérny rozvoj. Spoločnosti s programami vo všeobecnosti sústreďujú energiu na pomoc zamestnancom pri rozvoji a sledovaní kariéry.

1. Vlastní svoju kariéru. Profesijnú dráhu možno prediskutovať na niekoľkých dvojročných stretnutiach so šéfom. Niektoré spoločnosti prejavujú hlboký záväzok voči svojim zamestnancom tým, že pomáhajú tam, kde je to možné, so zdrojmi času a dolárov. Pamätajte však, že je to vaša kariéra.
2. Napíš to. Profesijné cesty sa odporúčajú z toho istého dôvodu, že sa odporúčajú ciele. Jedná sa o písomný plán, ktorý môže pomôcť každému zamestnancovi prevziať zodpovednosť za to, čo je pre jeho naplnenie a úspech najdôležitejšie. Bez plánu sa môžete cítiť bez kormidla a nemáte žiadne porovnávacie kritérium, na základe ktorého môžete merať svoj pokrok.