• 2025-01-18

Dobré otázky, opýtať sa na Interviewer pre vyučovanie práce

Добр - СПОРТ - Саундтрек "АЯТ 2"

Добр - СПОРТ - Саундтрек "АЯТ 2"

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor pre prácu učiteľa, s najväčšou pravdepodobnosťou dostanete nevyhnutnú otázku: „Takže aké otázky máte pre mňa?“ Chcete byť pripravení s premyslenými otázkami. Správne otázky budú robiť dve veci: ukážu vám, že máte záujem o prácu, a pomôžu vám rozhodnúť, či ste pre prácu a školu vhodný.

Prečítajte si nižšie, kde nájdete rady, ako klásť správne otázky a príklady otázok.

Tipy pre kladenie otázky Anketár Otázky o učenie práce

Vytvorte zoznam pred časom

Pred príchodom na pohovor pripravte zoznam otázok. To vás pripraví na nevyhnutnú otázku: „Máte nejaké otázky pre mňa?“ Pozrite sa na tento zoznam hlavných otázok, na ktoré sa môžete opýtať anketára, ak máte problémy s otázkami.

Opýtajte sa na školskú kultúru

Jednou z tém, na ktorú budete chcieť klásť otázky, je kultúra školy. Chcete sa uistiť, že vy a škola sú pre seba dobré. Kladenie otázok o tom, ako učitelia navzájom komunikujú, aký je typický deň pre učiteľa, alebo iné otázky týkajúce sa školského prostredia vám pomôžu rozhodnúť, či je škola pre vás vhodná.

Vyhnite sa zjavným otázkam

Uistite sa, že budete skúmať školu pred kladením otázok, takže sa nemusíte pýtať nič, čo je jasne uvedené na internetovej stránke. Chcete ukázať, že ste urobili svoju domácu úlohu, takže sa vyvarujte žiadnych zrejmých otázok.

Nestavajte sa pred zamestnávateľa

Vyhnite sa akýmkoľvek otázkam o tom, čo sa vám dostane z práce, vrátane platu, dávok a voľna. Nepýtajte sa žiadne špeciálne zvýhodnenia, ako napríklad dodatočné dni voľna alebo neskorý dátum začiatku. Nechcete sa zamerať na seba, ale namiesto toho sa zamerajte na to, či ste vy a škola skvelo fit. Budete mať čas klásť tieto otázky neskôr, ak vám bude ponúknutá práca.

Opýtajte sa na viac tém

Nezameriavajte sa príliš na jednu tému; Zameranie sa na jednu tému spôsobí, že anketár si myslí, že ste obzvlášť nervózny. Napríklad, ak sa pýtate len na otázky týkajúce sa štruktúry disciplíny v škole, zamestnávateľ si môže myslieť, že si nie ste istí svojimi zručnosťami v riadení vašej triedy. Pýtajte sa na rôzne otázky, aby ste ukázali, že sa snažíte lepšie pochopiť školu ako celok.

Dobré otázky, opýtať sa na Interviewer pre vyučovanie práce

Voľné pracovné miesto

  • Prečo je táto pozícia otvorená?
  • Môžete mi povedať, niektoré z vlastností, ktoré hľadáte v učiteľ pre túto pozíciu?
  • Aký je typický deň ako pre učiteľa v tejto pozícii?

podpora

  • Máte mentorský program pre nových učiteľov?
  • Ako je podporné okres ďalšieho vzdelávania pre fakulty?
  • Ako je kultúra medzi učiteľmi v škole? Existujú možnosti pre profesionálnu a sociálnu interakciu medzi kolegami?

Študenti a trieda

  • Koľko študentov je v priemernej triede?
  • Ako by ste opísali študentskú populáciu?
  • Aké typy technológií sú k dispozícii vo vašich triedach?

školské

  • Aké sú v tomto roku výzvy vašej školy?
  • Aké sú ciele tohto školského roku?
  • Aké sú ciele tohto okresu?
  • Aké sú niektoré z problémov, ktorým čelia okresné mestá z tohto bodu?
  • Čo si myslíte, že sú najväčšie silné stránky školy?
  • Máte pocit, že vo vašej škole existujú oblasti, ktoré potrebujú zlepšenie?

spoločenstvo

  • Máte aktívnu skupinu PTA?
  • Myslíte si, že veľa podpory pre vašu školu pochádza z celej komunity?

disciplína

  • Aký máte plán školskej disciplíny?
  • Aký druh opatrení proti šikanovaniu vykonávate v škole? V okrese?

Venujte čas tomu, aby ste odpovedali na otázky, ktoré ste si položili pozorne; ukáže, že ste si venovali čas na dôkladnú prípravu na pohovor.


Zaujímavé články

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Vrstvenie je technika manipulácie s trhom, ktorá súvisí so spoofingom, presúvaním cien akcií pred plánovanými transakciami a vytvára tak výhodu.

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Úspešní lídri sa starajú o svojich zamestnancov a prácu. Konajú so súcitom, či už zákonne, alebo nie. Pozrite sa, čo to znamená.

Lídri nevedú vždy

Lídri nevedú vždy

Je dôležité, aby vodcovia vedeli, kedy majú viesť, ale tiež vedieť, kedy sa vrátiť a nechať ostatných viesť. Zistite, prečo je to značka dobrého vodcu.

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Chcete vedieť, čo robí lídra inšpiratívnym? Získajte viac informácií o tom, ako čerpať inšpiráciu a motiváciu v ľuďoch, ktorých vedú.

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Dôvera tímu a inovácie sú stavebnými kameňmi úspechu vo svete rýchlosti a zmeny. Tu sú tri vodcovské hacky (prístupy) na pomoc.

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Použite tieto citáty o charaktere, povesti, príčinách obchodných ťažkostí a investovaní času, keď potrebujete inšpiráciu.