Ako vysvetliť demotion v životopise a sprievodnom liste

Hľadanie novej práce môže byť náročné, ale je to ešte ťažšie, keď ste boli degradovaný. Ak sa rozprávate s novými zamestnávateľmi o pracovných príležitostiach, môžete mať v starej organizácii horkosť alebo sa cítiť ako porazený. Možno ste sa dokonca rozhodli byť dobrovoľne degradovaný.

Aký je najlepší spôsob vysvetlenia potenciálnym zamestnávateľom? Ako sa vám točí demotion na svoj životopis, takže najímať manažéri môžu vidieť svoje zručnosti a schopnosti, a nie tento jeden výkyv vo vašej histórii práce?

Dôležité je mať na pamäti, že nie všetky trajektórie kariéry sú rovnaké. Zamestnanci často preberajú pracovné miesta s menšou zodpovednosťou alebo sú požiadaní, aby pristúpili k nižšej pozícii. Ako spomínate zmenu zamestnania vo svojom životopise a vo Vašom sprievodnom liste môžete ísť dlhú cestu k minimalizácii negatívnych vplyvov, keď hľadáte svoju ďalšiu prácu.

Tiež majte na pamäti, že nemusíte hláskovať to pre zamestnávateľov, ktorí zvažujú vaše aplikácie. Dávajte si pozor na to, ako si zoznam vašich pracovných dejín môže pomôcť udržať vašu žiadosť v budúcom zamestnancom hromadu.

Ako zoznam Demotion na životopis

V niektorých prípadoch bude názov vašej novej pozície - ak ste boli degradovaný - jasne znamenať nižšiu úroveň zodpovednosti. Vezmite si napríklad, ak ste boli degradovaný z obchodného manažéra na predajcu alebo z riaditeľa služieb zákazníkom na spolupracovníka služieb zákazníkom.

Nepoužívajte žiadny negatívny jazyk, ako je "degradovaný" na vašom životopise, keď zoznam zmien.

Mali by ste jednoducho vymenovať pozície samostatne a opísať zručnosti a úspechy spojené s každou prácou.

Skontrolujte ukážku

Prezrite si príklad životopisu, ktorý zahŕňa zmenu pozície manažéra na pridruženie.

Prevezmite šablónu obnovenia

Príklad životopisu s demotionom (textová verzia)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000,123,3434 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Kvalifikačný profil

Charizmatický a zákaznícky orientovaný predajný profesionál bol vysoko motivovaný poskytovať služby na svetovej úrovni klientom v rámci dynamických módnych maloobchodných nastavení.

Predaj a marketing: Využite vášeň pre módu, overené talenty plánovania predaja a kreatívne vizuálne merchandisingové silné stránky na optimalizáciu maloobchodných operácií a podporu povedomia o značke medzi obchodnými patrónmi.

Služby zákazníkom: Vytvárajte pozitívne a pozitívne zážitky z nakupovania pre zákazníkov prostredníctvom individuálnej pozornosti, informovaného poradenstva o produkte a bezchybnej komunikácie v angličtine a španielčine.

Vedenie a tímová práca: Ľahko prevezmite vedenie tímov a projektov, motivujte ostatných k tomu, aby si vlastnili úlohy osobným príkladom, podporným koučovaním a zapojením predajných súťaží a programov na uznávanie.

Technické odbornosti: Pevný príkaz pre softvér Microsoft Office Suite a softvér NetSuite pre správu maloobchodného predaja.

Profesionálne skúsenosti

DRAŽÍ ŽENSKÁ PÁRKA - St. Louis, MO

Sales Associate, 01/2018 do súčasnosti

Po reorganizácii podnikov prešiel na úlohu obchodného partnera, aby sa optimalizoval obchodný merchandising populárnych menových značiek na luxusných zákazníkov. Pozdravte zákazníkov, pomáhajte pri výbere produktov, predaji pokladní a udržiavajte priestory.

• Partnerstvo s obchodným manažérom pre rozvoj motivačného programu predajného partnera, ktorý znížil obrat o 80%.
• Ochotne pracoval nadčas, cez víkendy a na sviatky, aby sa zabezpečilo nekompromisné personálne obsadenie obchodu.

DRAŽÍ ŽENSKÁ PÁRKA - Columbia, MO

Vedúci predajne, 01/2015 až 12/2017

Priniesol na palubu koordinovať spustenie vlajkovej lode módneho butiku. Najal a vyškolil všetkých predajcov v efektívnej zákaznícky servis a stratégie prezentácie značky.

• Rýchlo rozšírená klientská základňa o 64% zavedením inovačného programu na zasielanie textových správ, ktorý informuje zákazníkov o predajných podujatiach.
• Zaviedli nové návrhy a štandardy merchandisingu, ktoré boli prijaté pre sesterské obchody v celom štáte.

ODEVY RACK - Columbia, MO

Manažér obchodu / Sales Associate, 06/2010 až 12/2014

Propagované pre každodenné operácie ukladania pre veľkoobjemové maloobchodné predajne. Koordinované a kontrolované tímy ~ 10 predajných spolupracovníkov v oblasti predaja a merchandisingu; stanovili ciele predaja a realizovali strategické reklamné kampane.

• Prechod koordinovaného obchodu na nový kľúč pôdorysu slučky k a 35% zvýšenie do 3 mesiacov.
• Dôsledne zarobené ocenenia obchodov za predajný výkon a excelentnosť služieb zákazníkom.

vzdelanie

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - FOREST PARK, St. Louis, MO

A.A.S. Titul v odbore Business Administration

Ako vysvetliť demotion v sprievodnom liste

Ako budete riešiť prechod v sprievodnom liste bude závisieť od toho, či zacieľujete pozície porovnateľné s vyššou úrovňou alebo nižšou úrovňou práce.

V prípade predaja napríklad, ak teraz uprednostňujete predaj pred riadením, váš list by mal byť rámcom prechodu ako posun k úlohe vhodnejšej pre vaše silné stránky a záujmy. Ak by ste sa chceli vrátiť na vyššiu pozíciu s novou organizáciou, potom máte tvrdší prípad.

Najlepšia vec, ktorú treba urobiť, je zdôrazniť pozitívny vplyv, ktorý ste v minulosti zohrávali v tejto úlohe.

Môžete tiež spomenúť, čo ste sa naučili vo svojej zníženej úlohe, ktorá by bola hodnotná na vyššej úrovni. Rovnako ako u vášho životopisu, vo svojich listoch neuvádzajte výrazy „demotion“ alebo „demoted“.

Skontrolujte ukážku

Preskúmajte sprievodný list vzorky, ktorý vysvetľuje prechod žiadateľa z riadiacej pozície na predaj.

Príklad sprievodného listu s demotionom (textová verzia)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000,123,3434 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8. marec 2019

Vážený manažér:

S veľkým záujmom a nadšením vám predkladám svoju žiadosť o pozíciu Sales Associate, ktorá sa otvorila na adrese Adornment Boutique.

Ako skúsený predajca s osemročnými skúsenosťami v oblasti módneho maloobchodného predaja vám môžem ponúknuť osvedčené talenty na zákaznícke služby, inovatívnu merchandisingovú jemnosť a vášeň pre zladenie klientov s prémiovými značkami, vďaka ktorým sa cítia krásne, kedykoľvek sa pozerajú do zrkadla. Taktiež chápem, že z mojich dvojročných skúseností dohliadam na iných ako obchodný manažér pre Wonderful Women´s Wear, aké dôležité je, aby predajní spolupracovníci preukázali osobitnú pracovnú etiku a nadšenie pre tímovú prácu.

Po reorganizácii tejto spoločnosti v roku 2017 - požehnaní v prestrojení - som mal to šťastie, že som bol schopný prejsť z riadenia späť do predaja. V mojom najlepšom prípade, keď sa môžem plne sústrediť na potreby svojich klientov, som silný člen tímu, ktorý nadšene vlastní predajný proces.

Ak by ste si najali mňa, boli by ste na palube obchodného partnera s pozitívnym prístupom, rozsiahlymi znalosťami značky a záznamom o získaní zákazníckych služieb a predajných ocenení. Ďakujem vám za váš čas a pozornosť - uvítal by som možnosť stretnúť sa s vami na osobnom pohovore a teším sa na čoskoro od vás.

S pozdravom, Sandra Sellers

Získajte LinkedIn Odporúčania

Odporúčania LinkedIn vám môžu pomôcť so získaním vašej nohy vo dverách u zamestnávateľa. Môžu tiež pomôcť zmierniť akékoľvek obavy prenajímateľa manažéra môže mať o každom aspekte vašej histórie práce alebo zručností.

Uistite sa, že niektoré odporúčania sú súčasťou vášho profilu LinkedIn od kolegov, ktorí môžu potvrdiť hodnotu, ktorú ste pridali do práce na vyššej úrovni, a zahrnúť svoj profil do svojho životopisu.

Potrebujete pomoc pri získavaní odporúčaní LinkedIn? Najlepší spôsob, ako ich dostať, je dať im ich. Len sa uistite, že by ste túto osobu skutočne odporučili zamestnávateľovi. Nečestnosť nepomôže ani jednému z vás napredovať vo vašej kariére.

Môžete sa tiež pýtať priamo. Spojte sa s bývalými kolegami, šéfmi a klientmi a spýtajte sa ich, či vám napíšu odporúčanie LinkedIn.

Udržujte ho pozitívne

Nikdy nekritizujte manažment za vašu degradáciu. Ak tak urobíte, zamestnávatelia vás môžu považovať za náročného zamestnanca alebo problémového pracovníka.

To isté platí pre zamestnávateľa ako spoločnosť. Môžete si myslieť, že ich manažérske rozhodnutia boli hrozné a ich spôsob podnikania neprofesionálny, ale teraz nie je čas na to spomenúť. Ak nastala reorganizácia, ktorá odstránila vašu pozíciu na vyššej úrovni, potom môžete túto skutočnosť vysvetliť vo svojom liste. Vyhnite sa získavaniu podrobností o tom, ako a prečo došlo k reorganizácii.

Buďte pripravení odpovedať na otázky rozhovoru

Bez ohľadu na to, ako dobre to otáčate, vaša degradácia s najväčšou pravdepodobnosťou príde počas pracovných pohovorov. Očakávajte, že budete požiadaní o rozhovor o otázkach týkajúcich sa degradácie a pripravíte niekoľko odpovedí. Vyskúšajte svoje odpovede, až kým ich nebudete môcť pohodlne doručiť a prejsť na nasledujúcu tému čo najskôr (bez toho, aby ste sa dostali k téme).

Opäť platí, že kľúčom k úspechu je byť pozitívny a vymedziť ponižovanie ako príležitosť na rozvoj zručností a schopností. Nekritizujte spoločnosť, váš tím ani vášho šéfa. Zamerajte sa na budúcnosť a na to, čo môžete priniesť tejto novej príležitosti, nie na minulosť.