Malé obchodné knihy, ktoré majú veľký vplyv

Vysoká päťka! Kúzlo spolupráce

Uložíte:

Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, iní (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Vystrelený zo svojej práce za to, že nebol tímovým hráčom, Alan Foster pomáha chlapčenskému hokejovému tímu naučiť sa ako tímové tajomstvá, tak hokej. Pomoc od trénerky dievčenského basketbalového trénera, spevu, fandenia, zamerania, rozvoja zručností a vedomia, že „nikto z nás nie je taký dobrý ako my všetci,“ pomáhajú Alanovi učiť sa, aby mohol učiť. Milujem túto knihu.

Päť Dysfunctions tímu: Leadership Fable

Uložíte:

Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Kathryn Petersenová, tradičná manažérka, menovaná výkonná riaditeľka Silicon Valley, poverená vedením nefunkčného výkonného výboru Silicon Valley, sleduje a sleduje vplyv interakcií skupiny na jej členov a na pokrok a výsledky spoločnosti.

Po jej inštinktívnych vedomostiach o ľuďoch a využívaní jej zručností v budovaní tímov identifikuje faktory, ktoré podkopávajú účinnosť skupiny. V štýle príbehu

Lencioni hovorí, ako prekonať ľudské správanie, ktoré poškodilo úspech tohto výkonného tímu: nedostatok dôvery, strach z konfliktu, nedostatok odhodlania, vyhýbanie sa osobnej zodpovednosti a nepozornosť výsledkov. Musí sa čítať pre tímy, ktoré sa snažia o optimálny úspech.

1% riešenie pre prácu a život

Uložíte:

Autor: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Cítite sa trochu odradiť od vášho života a práce? Nie je to tak vzrušené, ako ste kedysi boli? Môžete to zmeniť tým, že robí jednu malú vec len 1% inak, než ste práve teraz. Znie to jednoducho? Nie je to, ale ak urobíte jednu malú vec inak ako tridsať dní, stane sa súčasťou vašej dostupnej sady nástrojov.

A 1% plus 1% plus 1% pridáva. Nasledujte Ken na jeho ceste, keď sa stretne a učí sa zo šiestich One-Percent, ľudí, ktorí zmenili svoje životy pomocou myšlienok zdieľaných v tejto knihe. Aj keď ste len po malom zlepšení, každá kapitola vám ponúka nápady, ktoré môžete teraz prispôsobiť. Môj nový 1% posun pre mňa? E-mail ráno, kým som niečo zverejnil. Som na ceste.

Len to najlepšie

Uložíte:

Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

Na iba 108 stranách je podstata úspešného výkonu vašej práce destilovaná a zdieľaná. Vo výnimočnom riadiacom prostredí: návšteva ranča pre dobytok, pán Harwood identifikuje päť kritických faktorov úspechu v zamestnaní.

Poznať svoju prácu dobre a neustále zlepšovať to, čo viete, je prvá. Druhým faktorom je robiť správne rozhodnutia. Užite si účasť na stretnutí manažmentu s zamestnancami ranča - denný obedový stôl na ranči. Navštívte ďalších 15 pracovísk, ktoré používa ako príklad pre päť faktorov. Insightful, zábavná kniha.

Ryby! Pozoruhodný spôsob, ako zvýšiť morálku a zlepšiť výsledky

Uložíte:

Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Na základe zábavy-milujúci rybári na Pike Place Market v Seattli, supervízor sa dozvie, ako vytvoriť prostredie, v ktorom sú zamestnanci nadšení obsluhovať zákazníkov a navzájom. Zistite, ako transformovala toxické pracovné prostredie!

Manažér jednej minúty

Uložíte:

Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Môže sa niekoľko miliónov ľudí mýliť? Prečítajte si knihu, ktorá splodila dynastiu! Nadčasové tipy pre supervízorov a iné, ktorí chcú zvýšiť svoju efektívnosť s ľuďmi. Naučte sa chytiť ľudí, ktorí robia niečo správne a silu jasných, zrozumiteľných cieľov. Hoci klamlivo jednoduché, je to skvelé čítanie!

Zapp! Blesk Posilnenia

Uložíte:

William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Toto pokračujúce obľúbené môže byť ťažké nájsť, ale stojí za to vyhľadávanie. Pridajte sa k supervízorovi, ktorý je transportovaný do stavu, v ktorom môže náhle „vidieť“ skutočný dopad, ktorý majú jeho akcie na to, či je zamestnancom umožnené myslieť, prispievať a nájsť zmysel v práci. Experimentujte a učte sa s ním, keď sa zmení.

Prosím, nerobte len to, čo vám poviem: Čo je potrebné urobiť

Uložíte:

Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Kniha je napísaná priamo pre zamestnancov a má skvelé tipy, ako vyjadriť individuálnu iniciatívu a sebaposudzovanie v práci. "Robiť to, čo ste povedali," už neprináša úspech jednotlivcovi alebo organizácii - ak sa tak stalo! Každý má schopnosť splniť toto „konečné očakávanie“. Zdieľajte túto knihu, aby ste ľuďom pomohli zistiť, ako na to!

Gung Ho! Zapnite ľudí v akejkoľvek organizácii

Uložíte:

Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Príbeh, rozprávaný ako bájka, poskytuje trojdielnu stratégiu motivovania zamestnancov. Uistite sa, že ľudia vedia, prečo je ich práca dôležitá, dávajú im kontrolu nad tým, ako vykonávajú svoju prácu, a poskytujú podnety na úspech. Príbeh rozpráva manažér závodu, ktorý sa naučil tieto pravdy od manažéra Native American.

Kniha Peon

Uložíte:

Dave Haynes, výkonný riaditeľ Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Nie je to len obyčajná riadiaca kniha, napísaná exekutívom alebo konzultantom. Peon Book odporúča, aby ste získali informácie, ktoré potrebujete na vedenie a správu ľudí z ľudí, ktorých sa snažíte viesť a riadiť. Ak všetko ostatné zlyhá, opýtajte sa! Aký koncept!

Kto presunul môj syr?

Uložíte:

Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Skúma pozitívne sa približujúcu zmenu cez podobenstvo osídlené myšou a „malými ľuďmi“, myšou veľkosti ľudí. Ak ste odborník na riadenie zmien, dajte mu šancu; kniha vás urobí úsmevom a pripomenie vám kľúčové zmeny.

Iní nájdu tipy na zmenu riadenia, skutočné povzbudenie a zmysel, že zmena je "realizovateľná". Je to kniha pre každého. Užite si to!