Druhá pozvánka na rozhovor a čo očakávať

Hľadanie práce môže byť trýznivý proces. Po podaní žiadosti, čakaní na potenciálne mesiace a dúfaní v odpoveď, ste nakoniec pozvaní na prvý pohovor. Ak sa vám to podarilo, pravdepodobne dostanete pozvánku na druhý pohovor.

To môže byť neuveriteľne vzrušujúce, ale aj nervovo-wracking. Typicky, pretože prenájom manažéri už drasticky zúžil pole potenciálnych nájomcov, bude vaša čakanie na volanie oveľa kratšie. Pamätajte si, že v závislosti od veľkosti spoločnosti a rozsahu práce môže byť váš druhý pohovor len ďalším krokom. Môže tu byť aj tretí pohovor.

Príklad pozvania na druhý rozhovor

Nasleduje príklad e-mailu, ktorý vás upozorní, že ste boli vybraní na druhý pohovor.

predmet: Pozvánka na druhý rozhovor

Milá Lucy Miranda, Ďakujeme Vám, že ste si našli čas na stretnutie s nami, aby ste prediskutovali Váš záujem o pozíciu asistenta galérie galérie v Oakland Photography Institute.

S potešením Vás informujeme, že ste absolvovali prvé kolo rozhovorov a radi by sme Vás pozvali na druhý pohovor do galérie. Pohovor by mal trvať približne dve hodiny. Prosím, dajte mi vedieť, aké dni a časy máte k dispozícii na ďalšie dva týždne.

Tešíme sa na ďalšie stretnutie s Vami.

best, Jason Turner

Čo očakávať pri druhom rozhovore

Získanie e-mailovej pozvánky je veľký ďalší krok, ale neznamená to, že práca je vaša. V tomto bode pravdepodobne zúžili skupinu žiadateľov z desiatok, ktorí sa prihlásili, na len hŕstku, ktorá úspešne prešla prvým kolom.

Tentoraz budete proti najkvalifikovanejším kandidátom, takže je dôležité, aby ste zostali sústredení a nedostali sa príliš sebaisto.

Mnohí ľudia si mylne myslia, že druhý rozhovor je príležitostnejší ako ten prvý. To jednoducho nie je tento prípad, pokiaľ to nebolo výslovne uvedené manažérom alebo personálnym kontaktom v pozvánke, ktorú ste dostali.

Nezabudnite sa obliekať presne tak, ako ste to urobili pri prvom stretnutí, ako napríklad oblečenie pánskeho obleku alebo vhodné, moderné šaty, pokiaľ to nie je bežné pracovné prostredie. Uistite sa, že vaše oblečenie je čisté, dobre stlačené a dobre sedí. A udržujte príslušenstvo na minimálnej úrovni.

Váš druhý rozhovor sa pravdepodobne líši od vášho prvého rozhovoru niekoľkými spôsobmi. S niektorými spoločnosťami sa stretnete s inými ľuďmi, než ste urobili v prvom rozhovore. V iných firmách sa stretnete s tou istou skupinou, ale zameranie rozhovoru bude iné. Namiesto otázok o vašej pracovnej skúsenosti a výkone sa môžu namiesto toho zamerať na kultúru a osobnosť, aby zistili, či ste pre úrad vhodný.

Existuje niekoľko rôznych typov rozhovorov a je možné, že po úvodnom pohovore potenciálny zamestnávateľ použije iný typ, aby zistil, ako zvládnete rôzne situácie v rozhovoroch. Ak váš prvý pohovor bol jeden na jedného, ​​druhým môže byť skupinový rozhovor. Skupinové rozhovory sú buď skupina kolegov, s ktorými sa rozprávate, alebo skupina rozhovorov, s ktorými sa vedie rozhovor. Či tak alebo onak, nájomný tím sa bude pozerať na to, ako komunikujete so skupinou, a tak precvičujte svoje schopnosti počúvania a reč tela.

Pamätajte si, že toto je veľmi obojsmerná konverzácia. Počas rozhovoru by ste ich mali hodnotiť aj ako potenciálneho zamestnávateľa. Druhý pohovor je skvelou príležitosťou na získanie lepšieho prehľadu o tom, ako sú vaši spolupracovníci, čo je firemná kultúra a ako váš potenciálny šéf pôsobí.

Buďte pripravení klásť otázky nielen o svojej úlohe, ale aj o vašom budúcom tíme a spoločnosti ako celku. Aj keď vám dáva cenný prehľad, tiež ukazuje váš záujem a vášeň pre prácu.