Interview otázky pre terapeutov

Predpokladá sa, že pracovné miesta terapeutov pracujúcich v teréne budú v nasledujúcom desaťročí rásť o 24 percent, čo je oveľa rýchlejšie ako priemer. S mediánom platu viac ako 80.000 dolárov ročne, táto práca ponúka šancu urobiť dobrý život a zároveň pomáhať ostatným žiť zdravšie, šťastnejší život.

Táto práca vyžaduje magisterský titul a štátnu licenciu. Na to, aby ste pracovali s pracovným terapeutom, musíte byť schopní odpovedať na typické otázky pohovoru. Pripravte sa na pohovor praktizovaním svojich odpovedí, kým sa nebudete cítiť pohodlne a poskytnete odpovede, ktoré odrážajú vaše odborné znalosti, vedomosti o práci a záujem o spoločnosť.

Otázky týkajúce sa pracovného terapeuta

• Aké sú zručnosti potrebné na to, aby ste sa stali pracovným terapeutom?
• Aké pracovné skúsenosti máte, ktoré sú relevantné pre pracovnú terapiu?
• Aký je váš názor na to, ako by mal tím pracovnej terapie fungovať?
• Čo si myslíte, že sú tri najdôležitejšie zručnosti potrebné na úspech v pracovnej terapii?
• Aký prínos by ste mohli urobiť pre náš tím, že iní žiadatelia nemôžu?
• Čo si myslíte, že by úloha terapeuta bola v tomto prostredí?
• Aké sú faktory efektívnej pracovnej terapie?

• Aké sú prínosy a výzvy pre každý z týchto faktorov?
• Popíšte čas, kedy ste pacientovi poskytli pozitívny zážitok.
• Povedzte mi situáciu, kde ste efektívne riadili riziko, vysvetľovali situáciu, príležitosť, ktorú ste museli úspešne zvládnuť, opatrenia, ktoré ste podnikli a výsledky.
• Ako by ste reagovali na niekoho, kto bol voči vám verbálne nepriateľský?
• Popíšte, ako riešite obavy z frustrovaného pacienta alebo jeho rodiny.
• Povedzte mi o štandardizovanom hodnotení, ktoré ste použili.

• Ako sa vyrovnať s ohromujúcou pracovnou záťažou?
• Nevadí vám byť pod dohľadom?
• Aký štýl riadenia vyhovuje vašej osobnosti a vášmu pracovnému štýlu?
• Popíšte, čo ste sa naučili z predchádzajúceho zamestnania.
• Aká je účinná metóda, ktorú ste použili na stanovenie realistických rehabilitačných cieľov pre pacientov?
• Ako ste pomohli niekomu trénerovi alebo mentorovi? Aký druh zlepšenia ste pozorovali?
• Ako by ste použili novú technológiu alebo informácie na svoju pozíciu? Ako zostanete informovaní o nových technológiách súvisiacich s pracovnou terapiou?

• Máte radi prácu na rýchlo sa vyvíjajúcom pracovisku?
• Riešite dobre so zmenami?
• Aký druh spätnej väzby uprednostňujete od svojho nadriadeného alebo manažéra?
• Ako vyvážite spoluprácu s ostatnými a nezávislé myslenie?
• Povedzte mi o účinnom programe podpory zdravia, ktorý ste vyvinuli a / alebo sa ho zúčastnili.
• Ste príjemná komunikácia realistických cieľov a pokroku s pacientom a jeho rodinou? Popíšte čas, kedy ste komunikovali to, čo ste si mysleli, že sú realistické ciele, a pacient vyjadril rôzne ciele. Ako ste vyriešili rozdiely medzi vašimi cieľmi a cieľmi pacienta?

• Povedz mi o najnovšom seminári, ktorého ste sa zúčastnili.
• Zaujíma vás nejaký konkrétny typ pacienta viac ako ostatní?
• Boli by ste pohodlne dohliadať na asistentov a asistentov?
• Popíšte obzvlášť ťažkú ​​výzvu, ktorú ste pacientovi pomohli prekonať.

Všeobecné otázky týkajúce sa pracovného pohovoru

Okrem otázok súvisiacich s pracovným pohovorom budete tiež požiadaní o všeobecnejšie otázky týkajúce sa vašej histórie zamestnania, vzdelania, silných stránok, slabých stránok, úspechov, cieľov a plánov. Medzi bežné otázky pohovoru patria:

• Prečo by sme vás mali prijať? Najlepšie odpovede
• Ako dlho plánujete pracovať pre túto kliniku / nemocnicu / spoločnosť? Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše platové požiadavky? Najlepšie odpovede
• Aká je vaša najväčšia sila? Najlepšie odpovede
• Aká je vaša najväčšia slabosť? Najlepšie odpovede
• Prečo hľadáte prácu? Najlepšie odpovede
• Povedz mi o sebe. Najlepšie odpovede

Iné tipy na rozhovor

Výskum organizácie. Pracovný pohovor nie je ten správny čas, aby ste sa dozvedeli viac o svojom potenciálnom zamestnávateľovi. Ako súčasť vášho rozhovoru prep, uistite sa, že výskum spoločnosti. Pozrite sa na ich firemné webové stránky a sociálne médiá kanály. Prečítajte si najnovšie správy o organizácii. Pozrite sa na prepojenia na LinkedIn a na súčasných a bývalých zamestnancov, ktorí by mohli poskytnúť prehľad o cieľoch a kultúre zamestnávateľa.

Prax pohovor. Nestačí plánovať odpovede na spoločné otázky. Ak chcete urobiť čo najlepší dojem na prijímajúcom tíme, oplatí sa precvičiť rozhovor. Rodina a priatelia vám môžu pomôcť nacvičiť, alebo môžete cvičiť sami. Zvážte nahrávanie svojho rozhovoru s fotoaparátom alebo webovou kamerou, aby ste mohli posúdiť reč tela.

Povedz ďakujem. Myslíte si, že poďakovanie-poznámky sú staromódny? Zamysli sa znova. V prieskume TopResume 68 percent manažérov prijímajúcich zamestnancov uviedlo, že prijatie poďakovania po pracovnom pohovore ovplyvnilo ich rozhodovací proces. Pošlite svoje do 24 hodín po rozhovore, aby ste dosiahli čo najlepší dojem.