• 2024-07-02

Životné zručnosti naučiť skôr, než absolvent

Obsah:

Anonim

S určitými životnými zručnosťami budete môcť navigovať v akejkoľvek situácii súvisiacej s prácou, bez ohľadu na to, aká náročná je, a vy by ste sa mali pokúsiť získať všetkých deväť z nich predtým, ako absolvujete štúdium. Ak sa môžete naučiť byť nezávislý, požiadať o radu, získať spätnú väzbu, byť pripravený, povedať „nie“ na zábavu, byť asertívny, požiadať o pomoc, riešiť problémy a kriticky myslieť a riadiť svoj čas, svoje šance na úspech vo vašej kariére výrazne zvýši.

Naučte sa byť nezávislý

Keď ste študent, je veľmi ľahké - príliš ľahké - spoliehať sa na svojich rodičov, že budú vo vašom mene prechádzať všetkými drsnými vodami. Mnoho mamičiek a oteckov je ochotných to urobiť aj vtedy, keď ich deti sú už dospelé a žijú ďaleko od domova. Nedovoľte im. Hovoríme o zlých stupňoch a problémoch so spolubývajúcimi, alebo podobných situáciách - nič ohrozujúce život. Zistite, aké kanály prejsť, vyriešiť problém, prísť s plánom a posunúť sa dopredu.

Prečo by ste to mali urobiť? Keď pracujete, budete sa musieť obhajovať sami. Naučte sa robiť to čoskoro, a budete v čase, keď začnete svoju prvú prácu.

Naučte sa požiadať o radu

Byť nezávislý neznamená, že nemôžete požiadať o radu svojich učiteľov a rodičov. Ako nezávislá osoba môžete hodnotiť poradenstvo každého a potom sa rozhodnúť, či ho použijete.

Prečo by ste to mali urobiť? Naučiť sa, ako požiadať svojich rodičov a učiteľov o vstup, vás privedie k tomu, aby ste si po práci zvykli žiadať o radu mentorov. Ako je to so svojimi rodičmi a učiteľmi, túto radu vyhodnotíte a rozhodnete sa, či ju prijmete.

Naučte sa prijímať spätnú väzbu

Z času na čas môžu vaši učitelia kritizovať váš výkon. Aj keď sa vám nepáči, použite túto spätnú väzbu na zlepšenie svojho výkonu. Všeobecne platí, že to má pomôcť vám, nie vás.

Prečo by ste to mali urobiť? Naučiť sa prijímať spätnú väzbu - alebo dokonca kritiku - vám môže pomôcť dosiahnuť slabú kontrolu výkonnosti, ak ju niekedy dostanete. Váš šéf nemusí mať taký význam ako vaši učitelia, ale použiť kritiku na zlepšenie toho, ako robíte svoju prácu.

Naučte sa byť pripravený

Či už na strednej škole alebo na vysokej škole, dostať sa do zvyku, že vždy príde do triedy pripravený. Prečítajte si akýkoľvek materiál, ktorý váš učiteľ alebo profesor priradí predtým, než sa ukáže do triedy. Prineste so sebou akúkoľvek prácu, ktorá je splatná, vrátane hrubých návrhov dokumentov, ktoré váš inštruktor ponúkol, aby sa pozrel.

Prečo by ste to mali urobiť? Váš šéf bude očakávať, že budete vždy pripravení robiť svoju prácu.

Naučte sa hovoriť "Nie" pre zábavu

To môže byť lákavé ísť na dobrú párty, aj keď je noc pred rannou triedou. Môžete si myslieť, že ráno ste unavení - alebo hungover - na tom nezáleží, ale bude to prekážať vášmu výkonu. Niekedy budete musieť odmietnuť pozvanie, aj keď to vyzerá ako veľa zábavy.

Prečo by ste to mali urobiť? I keď to nemusí byť príliš ťažké skryť v zadnej časti triedy, keď sa cítite mimo nej, je menej pravdepodobné, že budete schopní to urobiť v práci. Byť unavený alebo hungover nie je adekvátnou ospravedlnením za chýbajúcu prácu alebo nevykonávanie, keď ste tam.

Naučte sa byť asertívny

Postav sa pre seba, keď s tebou niekto zaobchádza nespravodlivo. Napríklad, porozprávajte sa so svojím profesorom alebo učiteľom o známke, ktorá je nižšia ako tá, o ktorej si myslíte, že ste zarobili. Vysvetlite jasne tento problém a zdieľajte dôkaz, ktorý zálohuje váš nárok. Nemusí to vždy fungovať, takže buďte pripravení prijať porážku alebo pripraviť svoju sťažnosť prostredníctvom vhodných kanálov, aby ste ju vyriešili.

Prečo by ste to mali urobiť? V určitom bode, budete musieť požiadať svojho šéfa o zvýšenie alebo propagáciu, alebo nemusíte dostať to, čo si zaslúžite.

Naučte sa požiadať o pomoc

Požiadajte svojho profesora alebo učiteľa o pomoc pri vyplňovaní úlohy, ak ju potrebujete. Využite tútorstvo a navštevujte ďalšie pomocné relácie.

Prečo by ste to mali urobiť? Hoci zamestnávatelia neposkytujú doučovanie a ďalšie pomocné stretnutia, požiadajte o pomoc svojich kolegov alebo šéfa, ak nerozumiete zadaniu. Chyby môžu byť nákladné a oneskoria dokončenie projektu.

Naučte sa riešiť problémy a kriticky myslieť

Namiesto čakania na niekoho iného na vyriešenie problému, zistite, ako to urobiť. To posilní vaše riešenie problémov a zručnosti kritického myslenia. Po prvé, identifikovať problém, potom brainstorming možných riešení, a nakoniec vyhodnotiť a vybrať ten najlepší. Čím viac praxe sa vám dostane, tým lepšie sa v nej stanete.

Prečo by ste to mali urobiť? Väčšina zamestnávateľov si tieto zručnosti cení a v živote je ťažké ich získať bez nich.

Naučte sa spravovať svoj čas

Na strednej škole je veľa práce a ešte viac na vysokej škole. Zapnite projekty a úlohy včas alebo váš učiteľ môže odpočítať body z vašej platovej triedy. Pripravte sa na skúšky vopred, pretože stláčanie je menej účinné. Akonáhle sa naučíte riadiť svoj čas, bude menej stresujúce dokončiť školskú prácu.

Prečo by ste to mali urobiť? Váš šéf bude očakávať, že dokončíte všetky projekty včas. Bude menej stresujúce, ak na to nemusíte ponáhľať.


Zaujímavé články

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Špecialisti na vzdušné sily Cyber ​​Surety, ktorý je Special Code (AFSC) 3D0X3, plnia mnohé z rovnakých povinností ako civilní IT špecialisti.

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie pre tínedžerov, ktorí sa uchádzajú o prácu na čiastočný úväzok po práci v škole alebo v letných zamestnaniach. Tu je top 10 tipov pre dospievajúcich dokončenie žiadostí o zamestnanie.

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Čo je to klasifikácia práce a čo to znamená pre zamestnávateľov? Naučte sa základy a ako vám môže pomôcť ako nástroj na určenie mzdy zamestnanca.

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž yeomen sú za-the-scenes facilitátorov personálnych otázok a problémov. Ďalšie informácie o vzdelaní žien, zručnostiach, mzdách a ďalších.

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Manažér prenajímania potrebuje konzistentný formulár hodnotenia zamestnancov, aby mohol odborne určiť kvalifikáciu viacerých žiadateľov

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Ako rozpoznať silu popisu práce pri poskytovaní jasných očakávaní zamestnancov. Tiež, spoločné úskalia zamestnancov pracovných opisov.