• 2025-04-26

Čo prinesie do pracovného pohovoru

1. Нескучные уроки финского языка. Беседы о культуре Финляндии.

1. Нескучные уроки финского языка. Беседы о культуре Финляндии.

Obsah:

Anonim

Čo by ste mali priniesť na pracovný pohovor? Je dôležité zadať rozhovor pripravený so všetkým, čo fyzicky a psychicky potrebujete, organizovaný a pripravený ísť. Existujú aj niektoré veci, ktoré by ste nemali robiť.

Čo priviesť k rozhovoru

  • Smery. Ak si nie ste istí, kam idete, prineste pokyny a pokyny, ktoré vám mohol dať vedúci. Ak máte potvrdenie o stretnutí s e-mailom, prineste to aj vy. Ak môžete, urobte testovaciu jazdu na mieste, aby ste zistili, ako dlho je jednotka, nechcete byť neskoro. Pokúste sa prísť o 10-15 minút skôr.
  • Identifikácia. Ak je budova chránená, môžete byť vyzvaní, aby ste uviedli identifikáciu, alebo ju budete potrebovať na vyplnenie žiadosti o zamestnanie. Prineste si so sebou vodičský preukaz alebo inú formu identifikácie.
  • Poznámkový blok a pero. Nie je nič horšie ako hľadať pero alebo žiadať o požičanie pera, počas rozhovoru, takže sa uistite, že si prinesiete svoje vlastné. Tiež priniesť poznámkový blok, takže si môžete zapisovať mená, informácie o spoločnosti, alebo otázky, ktoré prichádzajú počas rozhovoru. Prináša pero a poznámkový blok ukazuje, že ste prišli na pohovor pripravený.
  • Mená kontaktov. Zapíšte si meno osoby, s ktorou sa rozprávate, do svojho poznámkového bloku. Je ľahké zabudnúť na meno a nechcete byť v rozpakoch. Prineste aj meno osoby, ktorá usporiadala rozhovor, ak je to iná osoba.
  • Zoznam otázok, ktoré je potrebné položiť. Uveďte zoznam otázok, na ktoré by ste sa mali opýtať anketára, keď sa vás na konci opýtajú, či máte nejaké otázky. Budete vďační, že ste pripravili nejaké otázky v predstihu, niekedy sa pokúšate prísť s zmysluplnou otázkou z hornej časti hlavy, ktorá môže byť náročná a stresujúca.
  • Ďalšie kópie vášho životopisu, Prineste niekoľko kópií svojho životopisu na požiadanie. Váš životopis vám tiež poskytne podrobnosti, napríklad dátumy predchádzajúceho zamestnania, ktoré budete potrebovať, ak budete musieť vyplniť žiadosť o papierovú prácu.
  • Zoznam referencií. Prineste vytlačený zoznam odkazov, ktoré poskytnete vedúcemu. Uveďte aspoň tri odborné referencie a ich kontaktné informácie. Vyberte si referencie, ktoré dokazujú vašu schopnosť vykonávať prácu, o ktorú žiadate.
  • Pracovné vzorky. V závislosti od typu práce, s ktorou sa rozprávate, možno budete musieť priniesť vzorky svojej práce. Ak nie sú vhodné na tlač, zvážte podanie iPadu alebo notebooku.
  • Portfólio. Portfólio je skvelý spôsob, ako baliť všetky položky, ktoré so sebou prinášate na rozhovor, úhľadným a usporiadaným spôsobom. Týmto spôsobom budete organizovaní a všetko, čo potrebujete, bude ľahko dostupné.

Čo nie je Bring alebo robiť počas pracovného pohovoru

Dôležité by malo byť to, čo by ste nemali priviesť na pracovný pohovor. Verte tomu alebo nie, existujú príbehy uchádzačov o stáže a vstupné pracovné miesta, ktoré privedú na pohovor svoju mamu alebo otca! Nerob to. Je to nepríjemné a neprofesionálne mať v miestnosti tretiu stranu. V skutočnosti to bude pravdepodobne stáť pracovné ponuky. Musíte byť schopní viesť rozhovor na základe vašich zásluh a spoločnosť chce viesť rozhovor s vami, nie so svojím rodičom.

  • Nenechajte žuť žuvačku alebo cicať na sladkosti. Hádzať gumu alebo sladkosti pred vstupom do kancelárie.
  • Neprenášajte si rannú kávu ani proteínový kokteil.
  • Nevstupujte do kancelárie, ktorá hovorí o telefóne alebo textových správach. Predtým, než pôjdete do budovy, vypnite telefón alebo zvonenie.
  • Nenoste klobúk alebo čiapku, nechajte ho doma.
  • Nepoháňajte anketára s piercingom alebo tetovaním. Ak máte veľa piercingov alebo náušníc, zoberte väčšinu z nich, takže nie sú rozptýlením (jeden pár náušníc, je to dobré pravidlo). Snažte sa pokryť svoje tetovanie.
  • Nevkladajte silné parfumy alebo kolínske vody; nikdy neviete, či je niekto v kancelárii alergický.
  • Neprinášajte svojich rodičov! Ak ste potrebovali jazdu, nechajte svojho rodiča (rodičov), priateľov alebo kohokoľvek iného doma alebo v aute.

Mentálne pripraviť na divné otázky

Anketár môže klásť otázky, ktoré môžu byť trochu nepredvídateľné, v závislosti od spoločnosti.Otázky z témy, ako je: "Ak by ste mohli byť superhrdina, čo by bola vaša super moc?" Výskum niektoré možné podivné otázky a premýšľať o nich v predstihu môže byť skutočnou výhodou pre vás.

Vedieť, čo očakávať

Okrem toho, že viete, čo má priniesť a čo neprinesie, je to tiež dobrý nápad, aby ste si obnovili to, čo sa môže uskutočniť počas pohovoru.


Zaujímavé články

Práca v domácom Call Center Platy

Práca v domácom Call Center Platy

Nie všetky domáce call centra pracovných miest použiť rovnakú štruktúru odmeňovania, a to je rozdiel v príjme domov. Zistite, ako sa vypočítava mzda.

Ako HR môže vyhnúť sa negatívne a cynické

Ako HR môže vyhnúť sa negatívne a cynické

Práca v HR, vidíte to najlepšie a najhoršie v ľuďoch. Keď pracujete v HR, môžete sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali zamestnancami negatívne. Tu je päť tipov.

10 vecí Oddelenia ľudských zdrojov pre zamestnancov

10 vecí Oddelenia ľudských zdrojov pre zamestnancov

Kariéra pomoc je blízko! Ako zamestnanec neprehliadnite skutočnosť, že vaše personálne oddelenie môže pomôcť vašej kariére prudko stúpať. Tu je 10 spôsobov, ako vám môžu pomôcť.

Ako vás vysoká škola skúsenosti pripravuje na kariéru

Ako vás vysoká škola skúsenosti pripravuje na kariéru

Čítajte ďalej o tom, ako vytvoriť silnú odpoveď na otázku "Ako vás vaša vysoká škola pripravila na kariéru?"

Ako HR personál musí premýšľať o otázkach každý deň

Ako HR personál musí premýšľať o otázkach každý deň

Myslíte si, že môžete ísť do svojej HR kancelárie a získať priamu odpoveď na jednoduchú otázku? Nie je to tak jednoduché, ukazuje sa.

Ako by mal HR zvládnuť plat, keď zamestnanec odstúpi

Ako by mal HR zvládnuť plat, keď zamestnanec odstúpi

Ak uvítate rezignáciu zamestnanca, ktorú by ste vyhodili, tu je to, čo robiť s platbou za posledné dva týždne, počas ktorých nepracovali.