Musíte prestať byť mizerne pri práci

Ste biedni v práci? Nikdy sa necítite dobre v pondelok vstať a ísť do práce? Cítite sa bez problémov, nešťastní alebo nie ste pod kontrolou? Je váš šéf najhorší? Zapájajú sa vaši spolupracovníci celý deň do neopodstatneného sťažovania?

Nie je vôbec žiaden príspevok dosť dobrý? Ak sa aj naďalej zúčastňujete niektorej z týchto situácií, zabezpečíte, že budete svoju prácu naďalej nenávidieť. A nenávidieť svoju prácu je stredobodom biedneho života. Prečo tam ísť? Naozaj.

5 tipov, ktoré vám pomôžu prestať byť mizerne pri práci

• Zúčastnite sa na rozhovoroch alebo stretávajte sa s ľuďmi, ktorí vždy nájdu chybu v spoločnosti, manažmente, zákazníkoch, ich kolegoch a ďalších. Legitímne obavy, ktoré sú skutočne riešené stranou, Ak sa hýbate v biede a nešťastí a počúvate nešťastných, ťažkých ľudí, nemôže vám pomôcť, ale priviesť vás. Nešťastie a kritika sú nákazlivé. Pokračujte, aby ste sa vyhli chybe.
• Zostaňte v práci, ktorá je nespochybniteľná, nezaujímavá a nezištná. Každý deň, rok čo rok, strácate svoju myseľ a svoje srdce prácou, ktorá vás nespĺňa. Máte možnosti. Pozrite sa na kariérneho poradcu na miestnej miestnej vysokej škole, technickej škole alebo programe vzdelávania dospelých.

• Informujte sa o ďalších pracovných príležitostiach; nájsť spôsoby, ako používať svoje súčasné zručnosti stanovené inak, a prijať testy a porozprávať sa s poradcom, aby ste identifikovali prácu, ktorú by ste mohli nájsť viac vzrušujúcu. Ak ste vysokoškolský grad, majte na pamäti, že vaša vysoká škola kariéra služby úradu môže byť schopný pomôcť, bez ohľadu na to, kedy ste absolvoval.
• Neschopnosť prevziať zodpovednosť za svoj vlastný rozvoj. Môžete čakať večne na ne-komunikatívneho šéfa, aby vám poskytol spätnú väzbu o oblastiach, ktoré treba zlepšiť, a váš osobný a profesionálny rast a rozvoj. V niektorých organizáciách môžete čakať roky na hodnotenie výkonnosti alebo spätnú väzbu výkonnosti. Prečo čakať na niekoho iného? Prečo nie prevziať zodpovednosť za seba? Nikto sa nikdy nestará o váš osobný a profesionálny rast a rozvoj tak ako vy. A nikto iný nemá toľko, koľko môžete získať z pokračujúceho rastu.

• Pokračujte v práci pre zlého šéfa. Zlí šéfovia, či už abdikátori zodpovednosti alebo proste oškliví ľudia, sa zriedkavo zmenia bez toho, aby nastala nejaká udalosť transformujúca život. Udalosť sa môže stať, ale ako dlho ste ochotný čakať na sťažovanie na to, ako ste v práci nešťastný? Aj so spätnou väzbou sa zlí šéfovia zriedkavo zmenia.

5 Ďalšie tipy, ktoré vám pomôžu prestať byť mizerný pri práci

• Pracujte pre spoločnosť, ktorá nemá obchodné praktiky. Pracujte pre spoločnosť, ktorá leží na zákazníkoch? Robí sľuby zamestnancom, ktorí sa nikdy neuchovávajú? Bail tak rýchlo, ako môžete. Kultúra, ktorá umožňuje tieto praktiky, je ťažká zmena - ak niektorý z lídrov chce zmeniť kultúru. Vzhľadom k tomu, vedenie a zakladateľ do značnej miery riadiť kultúru, nedržte dych. Existujú lepšie, etickejšie spoločnosti, v ktorých môžete hľadať zamestnanie.
• Práca v spoločnosti, ktorá je neustále ohrozená. To neznamená, že opustíte dobrú spoločnosť, ktorá zažíva dočasné strasti. Ale spoločnosť, ktorá neustále pracuje v blízkosti bankrotu, môže opotrebovať váš optimizmus a nadšenie. Platí to najmä vtedy, ak nie ste v pozícii, že by ste mohli mať veľký vplyv na rozpočtovanie, výdavky alebo finančné výsledky spoločnosti.

• Zostaňte v práci, v ktorej sa cítite zaseknutý. Existuje mnoho dôvodov, prečo sa môžete cítiť zaseknutý. Vaša spoločnosť je malá a nie je kam ísť. Z dôvodu nedostatku vzdelania, skúseností alebo mentorských príležitostí ste prešli na povýšenie. Hľadali ste ďalšie zodpovednosti a rozšírené zamestnanie bez úspechu. Hovorili ste so svojím šéfom a problémy sa zdajú byť neprekonateľné. Ak ste ambiciózni a chcete rozšíriť svoje vedomosti a kariéru, je čas ísť.
• Snažíte sa prispieť a prísť s nápadmi na zlepšenie pracovného alebo pracovného prostredia, ale vaše nápady sa nikdy nerealizujú. Horšie je, že idú do temnej diery a nikdy nepočujete odpoveď na vaše návrhy. Zostať v pracovnom prostredí, ktoré neodpovedá na návrhy zamestnancov, vás nakoniec spochybní hodnotu vašich návrhov. Akékoľvek prostredie, ktoré podporuje spochybňovanie vašej hodnoty alebo váš prínos je toxické pre vaše sebavedomie a sebadôveru. Nájdite podpornejšie pracovné prostredie.

• Ste unavení z výplaty na výplatu. Vaša súčasná práca vám nikdy nebude platiť viac ako minimálna mzda; nie ste ochotní čakať roky, kým zasiahnete 11,00 USD za hodinu. Priemerné navýšenie je v rozpätí troch až štyroch percent ročne, takže sa môžete pozrieť na aktuálnu mzdu a ľahko predpovedať, kde bude v budúcnosti bez zmien. Za koľko peňazí a ako dlho ste ochotní pracovať? Máte možnosti. Preskúmajte lepšie platenú budúcnosť.

Chcete žiť svoj život, akoby sklo bolo napoly plné, nie napoly prázdne, preto pozorne zvážte každú z uvedených situácií. Usadzujete sa na menej, ako môžete mať alebo byť? Ak áno, môžete zvážiť ďalšie možnosti.