Vzor politiky ľudských zdrojov a postupy riadenia zamestnancov

Hľadáte vzorky politík? Potrebujete vzorové kontrolné zoznamy, postupy, formuláre a príklady ľudských zdrojov a obchodných nástrojov na riadenie vášho pracoviska na vytvorenie úspešných zamestnancov? Tieto vzorky sú poskytované pre vaše osobné použitie na pracovisku, nie pre odborné publikácie.

Potrebujete HR slovník? Pozrite si Slovník pojmov pre ľudské zdroje. Definované pojmy poskytujú definíciu a oveľa viac o tom, ako môžete implementovať definovanú koncepciu vo vašej vlastnej organizácii.

Tieto vzorky môžete prispôsobiť potrebám vašej organizácie. Je užitočné mať vzorovú politiku, keď ste pripravení vytvoriť si vlastné.

Hoci každá organizácia má iné potreby, rôzne priority a rôzne smernice, ktoré potrebujú na riadenie správania sa zamestnancov, tieto vzorky vám poskytujú základ, na ktorom môžete vytvoriť zásady pre vašu organizáciu.

Pozrite sa na odporúčané zásady pre vzorky, ktoré nezmenia zamestnancov a neukradnú ich životy a súkromný čas. Tieto politiky, postupy a kontrolné zoznamy úspešne rozpoznávajú hranicu medzi poskytovaním riadneho vedenia zamestnancom pre vhodné správanie v práci a stanovením čiary medzi tým a zamestnancom žijúcim mimo pracoviska.

Vzor politiky ľudských zdrojov, kontrolné zoznamy, formuláre a postupy

Politiky: A

• Neprítomnosť a politika otravnosti
• Prístup k personálnym záznamom
• Zmeny vzorovej príručky príručky
• Američania so zdravotným postihnutím zákon požiadavky
• Vzor žiadosti o potvrdenie
• Žiadosť o interné pracovné príležitosti
• Žiadateľ o zamestnanie: Formulár hodnotenia uchádzačov o zamestnanie
• Politika opustenia ozbrojených síl
• Vzorky dochádzkovej politiky pre hodinových zamestnancov
• Politika výberu zamestnancov
• Vzorky ocenenia

Podmienky: B

• Výhody Možnosti
• Balík výhod: Komplexné komponenty
• Politika opustenia dovolenky
• Vzor blogovania a politiky sociálnych médií
• Prestávky a požiadavky na obed
• Podmienky ubytovania v oblasti dojčenia
• Obchodné ležérne oblečenie kód
• Obchodné ležérne oblečenie Kód: Výroba a Office

Politiky: C

• Formulár na hodnotenie kandidáta
• Kandidát Pracovná ponuka List Vzorky
• Vzorky kandidátov na zamietnutie
• Kroky plánu rozvoja kariéry
• Neformálne oblečenie Kód: Výroba a Office
• Politika mobilného telefónu
• Kódex správania
• Politika skrytých zbraní
• Zmluva o mlčanlivosti
• Poradenský záznam pre disciplinárny varovný formulár
• Vzor sprievodného listu pre HR Generalist Job
• Vzor sprievodného listu pre HR Manager Job
• Vzorka sprievodného listu na preskúmanie

Podmienky: D

• Progresívna disciplína
• Formulár varovania disciplíny: Poradenský záznam pre disciplinárne upozornenie
• Šaty Kód: Business Casual
• Šaty Kód: Relaxed, Casual
• Šaty Kód pre voľný čas: Výroba a Office
• Šaty: Interakcia so zákazníkmi a obchodné výstavy
• Šaty Kód: Formálne, Profesionálne
• Kód oblečenia: List na zavedenie kódexu oblečenia pre zamestnancov
• Šaty Kódy: Jednoduché vzorky
• Šaty kódy: jednoduché vzorky pre pracovisko
• Šaty: Smart Casual
• Pracovisko bez drog (komponenty politiky)
• Testovanie drog / skríning politiky rozvoja

Politiky: E

• Zásady e-mailu a internetu
• Príručka pre zamestnancov Potvrdenie o prijatí
• Príručka pre zamestnancov Úvod a účel
• Príručka pre zamestnancov - Obsah
• Vzorka Úvod zamestnanca
• Obsah zdravotných súborov zamestnancov
• Obsah mzdového súboru zamestnancov
• Obsah zamestnaneckého personálu
• Vzorka zamestnaneckého napomenutia
• Samostatné hodnotenie zamestnancov
• Zamestnanosť vo vzorovej politike vôle
• Usmernenia o diskriminácii v zamestnaní
• Kontrolný zoznam ukončenia zamestnania a formulár
• Vzorka politiky zamestnanosti
• Vzorový list na overenie zamestnania

• Etický kódex
• Vyňatie klasifikácie / klasifikácie bez výnimky
• Koniec Rozhovory: Otázky pre ukončenie rozhovorov
• Vzorový list na overenie zamestnania

Podmienky: F

• Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA)
• Zákon o rodinných a lekárskych dovolenkách (FMLA)
• Politika bratstva
• Pohrebná dovolenka

Podmienky: G

• Zásady darovania
• Slovník pojmov: Slovník pojmov

Podmienky: H

• Príručka Potvrdenie o prijatí
• Príručka Úvod
• Príručka Obsah
• príručky
• Politika obťažovania: AIDS / HIV
• Kroky vyšetrovania obťažovania
• Zdravie a bezpečnosť a životné prostredie
• Kontrolný zoznam
• Prijímacie formuláre
• Ukážka vzorky ľudských zdrojov
• Vzorka pre riadenie ľudských zdrojov
• Vzorka ľudských zdrojov Generalist Job Description
• Ukážka úlohy Manažér ľudských zdrojov
• Popis ľudských zdrojov Recruiter práce
• Listy ľudských zdrojov (vzorky)
• HR Records Prístup zamestnancov

Politiky: I

• Vzorky prerušovača ľadu
• I-9 Formulár: Zamestnanosť pre zamestnávateľov
• Úvodná obrazovka telefónu
• Vnútorná žiadosť o zamestnanie
• Internet a e-mailová politika
• Kontrolný zoznam rozhovorov (kroky v procese rozhovoru)
• Vzorky dotazov na otázky týkajúce sa ľudských zdrojov
• Vzorky rozhovorov s otázkami
• Zavedenie nových zamestnaneckých vzorových listov
• Vyšetrovacie kroky

Podmienky: J - K

• Žiadosť o zamestnanie: Externý žiadateľ
• Žiadosť o zamestnanie: Interný prevod
• Popis úlohy Vzorka: Asistent ľudských zdrojov
• Popis práce Vzorka: Riaditeľ pre ľudské zdroje
• Popis práce Vzorka: Humanist Generalist
• Popis úlohy Vzorka: Manažér ľudských zdrojov
• Popis práce Vzorka: Personálne oddelenie
• Popis úlohy Vzor: Manažér
• Vzorky otázok o pracovných rozhovoroch
• Vzorky pracovných ponúk
• Šablóna plánu práce
• Vzor špecifikácie práce: Riaditeľ pre ľudské zdroje
• Ukážka špecifikácie úlohy: Marketing Manager

• Politika pre povinnosti poroty

Podmienky: L - M

• Laktačná politika bývania
• Vzorka napomenutia
• Listy rezignácie: Vzorky pre rôzne dôvody
• Popis úlohy manažéra
• Obsah lekárskeho súboru

Podmienky: N

• Ukážka nového zamestnanca
• Nový zamestnanecký úvodný list
• Definované komponenty nekompatibilnej zmluvy
• Definované komponenty Zmluvy o nezverejnení
• Klasifikácia klasifikácie / oslobodenia bez výnimky
• Zákaz fajčenia

Politiky: O

• Office Planning Feedback
• Politika otvorených dverí: Vzorka politiky
• Politiky otvorených dverí

Podmienky: P - Q

• Platené prázdniny plán
• Platená politika osobných dní
• Platené politiky týkajúce sa chorých dní
• Vzor politiky politiky plateného času (PTO)
• Politika platených dní dovolenky
• Obsah mzdového súboru
• Formulár plánu rozvoja výkonnosti
• Plán na zlepšenie výkonnosti
• Kontrolný zoznam procesu riadenia výkonnosti
• Politika osobných súborov
• Politika prístupu k personálnym súborom
• Obsah personálneho súboru
• Vzorka zásad telefónu (bunky) pre pracoviská
• Telefón Screening: Počiatočný telefonický rozhovor
• Potvrdenie o prijatí potvrdenia o príjme
• Postupné disciplinárne kroky
• Formulár upozornenia na progresívnu disciplínu

Podmienky: R

• Závod: Formulár pre identifikáciu žiadateľa
• Vzorky rozpoznávacích listov
• Vzorky odporúčacích listov
• Záznamy: Prístup zamestnancov k personálnym záznamom
• Kontrolný zoznam plánovania náboru zamestnancov
• Formát kontroly referencií
• Vzorka referencie politiky
• Vzorky odmietnutia listu
• Vzorka napodobnenia
• Vzorky rezignácie Letter
• Vzorka ukážky životopisu
• Vzorka životopisu: Prečo tento životopis pokračuje
• Vzorka odchodu do dôchodku
• Vzorka pre uznanie odchodu do dôchodku

Podmienky: S

• Screening Telefónny rozhovor
• Samohodnotiaci formulár
• Sexuálne obťažovanie Sťažnosť: Ako adresovať
• Politika chorých dovoleniek
• Inteligentné oblečenie pre voľný čas
• Politika bezdymového pracoviska
• Vzorka sociálnych médií a blogovania
• Spätná väzba plánovania vesmíru

Politiky: T

• Politika oneskorenosti a absencie
• Vzorka Team Norms
• Telefón Screening Formát
• Politika používania telefónov pre výrobné zariadenie
• Kontrolný zoznam ukončenia a formulár
• Vzorky ukončenia listov
• Vzorky ďakujem listy

Podmienky: U - V

• Politika poskytovania uniformovaných služieb (USERRA)
• Politika dovolenkových dní

Podmienky: W - Z

• Zbrane (skryté) Vzorová politika
• Ukážka úvodného listu pre nových zamestnancov
• Ukážka úvodného listu
• Vzorka napísaného napísania

disclaimer: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie sú síce autoritatívne, ale nie sú zaručené za správnosť a zákonnosť. Stránka je čítaná celosvetovým publikom a zákony a nariadenia o zamestnaní sa v jednotlivých krajinách líšia. Prosím vyhľadajte právnu pomoc alebo pomoc zo štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia na usmernenie, nápady a pomoc.