10 tipov a trikov

Počujete znova a znova, že sa musíte predať v pracovnom pohovore. Jedným z kľúčov k tomu, aby ste to úspešne urobili, je naplánovať si ihrisko dopredu. Zvážte tieto tipy na rozhovor a triky váš 10-bodový plán na prístup k pohovoru.

Urobte svoj výskum

Výskum spoločnosti a anketárov. Nájomníci vedia, že sa zaoberajú niekým, kto má vážne postavenie, keď ste pripravení s relevantnými údajmi. Uveďte tlačové správy a čísla príjmov, štatistiku citácie a poznajte zázemie manažérov.

Pre začínajúce spoločnosti si uvedomte, kto je investorom rizikového kapitálu a ktorí partneri sedia na ich palube, ako aj to, koľko peňazí doteraz získali. Pútavé online vyhľadávanie môže priniesť cenné informácie o väčšine spoločností. V konečnom dôsledku poznať spoločnosť, priemysel a konkurentov a používať ich produkt, ak sú k dispozícii.

Vizualizujte a skúste

Nájomníci vyzývajú žiadateľov s ťažkými otázkami, aby posúdili svoju spoločnosť a zistili, ako sa vyrovnávajú pod tlakom. Očakávajte otázky týkajúce sa náročných pracovných skúseností, stresujúcich pracovných miest, vašej obľúbenej práce a miesta, kde budete za niekoľko rokov. Pripravte sa na odhalenie ideálneho manažéra a spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať.

Predstavte si rozhovor a otázky, ktoré by mohli vzniknúť, a navrhnite, ako sa bude hrať úspešný pohovor. Vyskúšajte si ich a predstavte si odpovede na dôležité otázky týkajúce sa rozhovorov vo vašej oblasti. Mock rozhovory vás pripravia na väčšinu možností a pomôžu aj pri nervoch. Hladké dodanie ukazuje vedomosti o predmete a umožňuje dobrý vzťah k rozvoju, a čím viac praxe, tým pohodlnejšie budete.

Pripravte sa na otázky správania

Nájomníci používajú otázky správania, aby sa dostali do minulých úspechov a predvídali budúce výsledky. Tieto otázky identifikujú kľúčové kompetencie a zručnosti žiadateľov, preto je nevyhnutné pripraviť odpovede, ktoré zodpovedajú vašim potrebám zamestnávateľa. Zamerajte sa na minulé úspechy, ktoré vyzdvihujú vaše schopnosti vo vedení, tímovej práci, riešení problémov, riešení konfliktov a reagovaní na zlyhania.

Vzhľad Záležitosti

Prvé dojmy sú dôležité v pracovných pohovoroch. Ak je to vhodné, opýtajte sa vopred na to, čo nosiť. Bezpečnou stávkou je profesionálne oblečenie, venovanie pozornosti starostlivosti, farbám a doplnkom.

Ak ste kávovar alebo fajčiar, alebo máte obed / raňajky pred pohovorom, pred začatím používajte mäty alebo si čistite zuby. Vyhýbajte sa žuvačke, uvedomujte si, koľko parfumov / kolínskej oblečenia nosíte a nezabudnite vyžarovať dôveru - hlavu vysoko, stáť rovno a vysoko, držať mierny úsmev a relaxovať.

Príďte čoskoro, ale nie príliš skoro

Príďte na rozhovor o päť minút skôr. Niektorí anketári sú časovo citliví a všimnú si, či ste o jednu minútu neskoro, otupujúce počiatočné dojmy. Nedorazte príliš skoro a na anketára vyvíjajte tlak, ak ešte nie sú pre vás pripravení. Dajte si dostatok času na dosiahnutie miesta. Rushing bude mať vplyv na výkon vášho rozhovoru, takže ak si myslíte, že by ste mohli byť neskoro, zavolajte dopredu, aby ste im poradili so situáciou.

Buďte si vedomí reči tela

Predstavte sa s úsmevom, handshake, ktorý zodpovedá pevnosti anketára, a uvoľneným a sebadôverovým správaním. Pozdravte ostatných na paneli a sledujte vedenie anketára, aby si sadli alebo sa vydali na iné miesta.

Neverbálne komunikačné podnety sú súčasťou dojmu, ktorý robíte. Napríklad slabý handshake ukazuje nedostatok autority. Odvrátený pohľad signalizuje nedôveru alebo nezáujem o prácu. Show asertivita sedením rovno a naklonil sa mierne dopredu v kresle. Udržiavajte očný kontakt s anketárom bez toho, aby to robilo nepríjemné. Mali by ste sa pozrieť na každého anketára, či je to panel, ale adresujte svoju odpoveď predovšetkým na žiadateľa.

Robiť si poznámky

Prineste si poznámkový blok a pero, aby ste si mohli robiť poznámky počas každého rozhovoru. Je to efektívny spôsob, ako ukázať svoj záujem o prácu a vašu pozornosť k detailom. To tiež vám dáva možnosť pozrieť sa dole v čase, keď bojujete s očný kontakt.

Nepýtajte sa na peniaze

Nikdy nevychovávajte peniaze na prvom pohovore. Ak sa pýtajú, čo robíte, buďte úprimní a uveďte svoj presný plat alebo platový rozsah. Uveďte, že je stále predčasné hovoriť o číslach a že máte záujem o zhodnotenie celej príležitosti namiesto samotného platu.

Nepýtajte sa na dávky, pokiaľ nájomca nepreberá predmet a nikdy neprinesie nadčasy, dokonca ani prejaví ochotu pracovať nadčas. Pýtajúci sa takmer vždy bude pamätať nadčas bol prerokovaný, a oni môžu pochybovať o vašej schopnosti pracovať efektívne počas pravidelnej pracovnej doby.

Buď úprimný

Neklamte, ak ste boli prepustení alebo ste skončili predchádzajúcu prácu. Pravda vyjde, a ak si zaistíte pozíciu, vaša budúcnosť v spoločnosti bude ohrozená. Odpovedzte na fakty. Buďte otvorení a sebaistí, poskytujúci platné dôvody pre stratu predchádzajúcich pozícií. Ak ste boli prepustení, dajte jasne najavo, že váš výkon neprispel k rozhodnutiu. Ak to bolo ukončenie, použite mäkší termín ako „pustiť“. Potom prineste svoje zručnosti a vhodnosť pre ponúkanú prácu späť do zamerania. Ak je to možné, nasmerujte nájomcu na referencie, ktoré môžu ručiť za vaše schopnosti a výkon.

Klásť otázky

Pracovný pohovor je vyšetrovanie vašich skúseností, úspechov a kultúrneho prispôsobenia. Ale je to aj vaša príležitosť zistiť, či je pre vás spoločnosť vhodná. Môžete preukázať, ako dobre komunikujete s dobrými otázkami. Príklady solídnych otázok, ktoré treba položiť:

• Aké sú výzvy, ktorým spoločnosť čelí?
• Kde vidíte spoločnosť za päť až desať rokov?
• Čo pre vás a spoločnosť znamená úspech?
• Čo urobili predchádzajúci zamestnanci v tejto pozícii?
• Verím, že som pre túto spoločnosť veľmi vhodný. Môžem urobiť niečo iné, aby som rozptýlil akékoľvek pochybnosti?

Nasleduj

Pohovor vždy sledujte do 24 hodín. E-mail každého anketára, alebo, ak chcete, aby trvalý dojem, pošlite písomnú ďakujem kartu.

Vo vnútri e-mailu alebo listu ďakujem anketárovi za jeho čas, zopakujte svoj záujem o túto príležitosť a spomeňte si jednu tému z vašich poznámok, ktorá sa zameriava na oblasť zamerania na anketára. Väčšina rozhovorov so sebou prináša stres a nervy. Toto nesmie zasahovať do dosahovania cieľov vašej kariéry. Príprava pred rozhovorom vedie k silnému výkonu a zvyšuje úspešnosť rozhovoru.