Plánovanie pracovných rozhovorov, keď máte prácu

Keď pracujete, môže byť ťažké žonglovať s pohovormi. Niektorí zamestnávatelia môžu priviesť kandidáta do viacerých kôl rozhovorov alebo viesť sériu dlhých rozhovorov počas jedného dňa. Pred samotným záverečným pohovorom existuje široká škála formátov pre pohovor.

Ak sa chystáte na množstvo rozhovorov, ktoré môžu priniesť veľa času na to, aby ste si museli zobrať z práce - bez záruky, že by ste mohli ísť na novú prácu. V niektorých prípadoch sú prvé alebo dve telefonické rozhovory, ktoré uľahčujú správu. V iných je to zložitejšie.

Je dôležité starostlivo riadiť čas, ktorý strávite na pohovore, aby ste neohrozili prácu, ktorú máte. Tu sú tipy pre plánovanie pracovných pohovorov, keď ste zamestnaný.

Voľby pre plánovanie rozhovorov

Väčšina potenciálnych zamestnávateľov pochopí vaše želanie, aby vaše vyhľadávanie bolo dôverné v počiatočných fázach a ocenilo vašu oddanosť vašej súčasnej práci. Preto je vhodné sa pýtať na časy rozhovoru, keď hovoríte s náborovými pracovníkmi a manažérmi.

Čo na to povedať

Aký je najlepší spôsob, ako diskutovať o vašej dostupnosti na pohovory? Mali by ste začať konverzáciu o rozhovore vyjadrením svojho vzrušenia z toho, že ste boli vybraní. Je však prijateľné preskúmať možnosti pohovorov, ktoré nezasahujú do vášho súčasného zamestnania alebo nevyvolávajú žiadne podozrenia zo strany zamestnávateľa.

Informujte sa o skorých ranných hodinách, neskoro v noci, večerných alebo dokonca víkendových možnostiach, najmä pre úvodné alebo prieskumné stretnutia s obmedzeným počtom zástupcov vášho cieľového zamestnávateľa. Telefón, video, FaceTime alebo Skype môžu byť možnosťou v závislosti od zamestnania a zamestnávateľa. Tiež sa uistite, že ste svoj rozhovor potvrdili vopred.

Použite Time Off alebo Shift Your Schedule

Ďalšou možnosťou je ušetriť si dovolenku alebo iné platené voľno na vaše pohovory. Ak si môžete naplánovať rozhovory na začiatku alebo na konci pracovného dňa alebo v čase obedňajšej hodiny, nemusíte si vziať celý deň voľna.

Ak môžete posunúť svoj rozvrh, dokonca o hodinu alebo dve, mohli by ste prísť včas alebo zostať neskôr ubytovať čas, ktorý potrebujete na rozhovor.V niektorých prípadoch by sa mohli objaviť neznáme okolnosti a prinútiť vás k tomu, aby ste museli svoj rozhovor naplánovať. Nebojte sa, váš budúci zamestnávateľ by mal vnímať vašu oddanosť vašej súčasnej práci ako silu a prepracovanie by nemalo byť príliš ťažké.

Byť Cognizant of Workflow

Vždy, keď je to možné, snažte sa usporiadať pohovory v dňoch, v ktorých vám bude chýbať najmenej. Pripravte sa na svoju neprítomnosť, ak to bude možné. Vaša absencia bude tolerovaná ľahšie, ak sa vaša práca bude robiť.

Pamätajte si, že v určitom okamihu budete pravdepodobne potrebovať priaznivý odkaz od svojho súčasného zamestnávateľa. Keďže hľadanie zamestnania môže trvať niekoľko mesiacov, nechcete byť počas tejto doby vnímaní ako fanúšik. Pracujte niekoľko večerov alebo víkendov, ak je to potrebné, aby ste si zachovali svoj imidž ako silný prispievateľ.

Buďte selektívni

Nemusíte akceptovať každý rozhovor, ktorý ste ponúkli, najmä ak máte záujem od potenciálnych zamestnávateľov. Ak ste kandidátom na požiadanie, je vhodné pred pohovorom položiť niekoľko otázok, aby ste zistili, či je práca dobrá a či stojí za to váš čas (a čas manažéra), aby ste túto príležitosť využili.

Je dobré odmietnuť pracovný pohovor, ak ste sa po ďalšom zvážení rozhodli, že to nie je pre vás najlepšia práca. Je viac zdvorilé zrušiť ako udržať proces, keď viete, že je to pozícia, ktorú nechcete. Navyše, zrušenie bude uvoľniť nejaký čas na pohovor pre pracovné miesta, o ktorých viete, že by ste sa radi najali.

Uistite sa, že je to dôverné

Odolajte pokušeniu zdieľať vaše rozhovory s kolegami, dokonca aj s tými, ktorým najviac dôverujete, ak sa obávate o zachovanie tajomstva. Ospravedlnenie na pokrytie vašej neprítomnosti, ako je návšteva príbuzného, ​​starostlivosť o rodiča, schôdzku alebo výlet na pláž, môže pomôcť odvrátiť zvedavosť spolupracovníkov. Slovo sa na pracovisku veľmi rýchlo rozbehne. Je to dobrý nápad, aby sa vaše hľadanie práce na seba, kým nebudete mať pevnú ponuku práce na mieste, a ste pripravení obrátiť vo svojej rezignácii.