Proces kariérneho plánovania

Výber kariéry je veľký problém. Je to o to viac, než o tom, čo robiť, aby ste sa mohli živiť. Keď premýšľate o množstve času, ktorý strávite v práci, bude jasné, prečo je toto rozhodnutie taká veľká. Očakáva sa, že bude v práci približne 71% každý rok. Počas vášho života to vychádza z približne 31 1/2 roka zo 45 rokov, ktoré pravdepodobne strávite prácou, od začiatku svojej kariéry až do odchodu do dôchodku.

Ako vidíte, podstatná časť vášho života bude strávená sledovaním vašej kariéry, takže určite nechcete podceňovať dôležitosť výberu kariéry, ktorá je pre vás vhodná. Pri tomto osobnom rozhodnutí je potrebné zvážiť niekoľko kľúčových vecí. Ak chcete zvýšiť svoje šance na nájdenie uspokojujúcej kariéry, odporúča sa, aby ste postupovali podľa nasledujúcich štyroch bežne používaných krokov:

Krok 1. Sebahodnotenie

Počas tohto prvého kroku budete používať rôzne nástroje na zhromažďovanie informácií o sebe. Ďalšie informácie o:

• Záujmy: Čo vás baví
• Hodnoty súvisiace s prácou: Myšlienky a presvedčenia, ktoré sú pre vás dôležité a usmerňujú vaše akcie
• Typ osobnosti: Vaše sociálne črty, motivácie, silné a slabé stránky a postoje
• Aptitudes: Prirodzený talent alebo schopnosť naučiť sa prostredníctvom tréningu a vzdelávania
• Preferované pracovné prostredie: Typ pracovísk, ktoré uprednostňujete. Napríklad v interiéri alebo exteriéri, kancelárii alebo továrni a hlučnom alebo tichom
• Vývojové potreby: Vaše kognitívne schopnosti, ktoré majú vplyv na typ školenia alebo vzdelávania, ktoré môžete dokončiť a akú prácu môžete vykonávať

• Reality: Okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť vašu schopnosť trénovať na povolanie alebo pracovať v ňom

Budete identifikovať kariérne záujmy, ktoré by mohli byť vhodné pre vás počas samohodnotenia, ale budete potrebovať viac informácií, ako budete môcť urobiť konečné rozhodnutie. Druhý krok vám to pomôže.

Krok 2. Kariérny prieskum

Prieskum kariéry sa zameriava na učenie sa o povolaniach, ktoré sa zdajú byť vhodné na základe výsledkov vášho sebahodnotenia a iných profesií, ktoré vás zaujímajú. Použite online a tlačové zdroje, aby ste získali popis práce, dozvedeli sa o konkrétnych pracovných úlohách a zhromaždili informácie o trhu práce vrátane mediánu platov a pracovných vyhliadok. (Pozri tiež: Zamestnanecké zručnosti uvedené v zozname práce)

Po dokončení tohto predbežného výskumu môžete začať odstraňovať profesie, ktoré vás neodvolajú a získať viac podrobností o tých, ktorí to robia. Ide o ideálny čas na uskutočnenie informačných rozhovorov a zabezpečenie pracovných príležitostí. Počas informačného rozhovoru sa opýtate ľudí, ktorí pracujú v povolaní, ktoré vás zaujímajú o otázky týkajúce sa ich zamestnania. Pracovné tienenie zahŕňa sledovanie niekoho v práci, aby sa dozvedeli viac o tom, čo robia.

Krok 3. Zápas

Konečne je čas urobiť zápas! Počas tretieho kroku sa rozhodnete, ktoré zamestnanie je pre vás najvhodnejšie na základe toho, čo ste sa naučili počas krokov jedna a dva.

• Identifikujte zamestnanie, v ktorom sa najviac zaujímate, a jednu alebo dve alternatívy, na ktoré sa môžete vrátiť, ak z akéhokoľvek dôvodu nemôžete vykonávať svoju prvú voľbu.
• Dajte vážne zamyslieť sa nad tým, ako budete pripravení na vstup do zvolenej kariéry, náklady spojené so vzdelávaním a odbornou prípravou a či budete čeliť akýmkoľvek prekážkam, ktoré sú realitou diskutovanou počas prvého kroku.
• Ak zistíte, že je potrebné, aby ste pred prijatím rozhodnutia ďalej preskúmali svoje možnosti, prejdite na krok dva.

Akonáhle ste si vybrali kariéru, môžete prejsť na štvrtý krok, ktorý vás dovedie k vašej prvej práci v novej kariére.

Krok 4. Činnosť

Počas tohto kroku napíšete akčný plán kariéry. Bude slúžiť ako návod na dosiahnutie vášho konečného cieľa získať prácu v kariére, ktorú považujete za dobrý zápas počas tretieho kroku. Identifikujte, aké dlhodobé a krátkodobé ciele budete musieť dosiahnuť, aby ste sa dostali ku konečnému cieľu.

Začať vyšetrovať vhodné vzdelávacie a školiace programy, napríklad vysoké školy, absolventské školy alebo učňovské programy. Potom sa začnite pripravovať na požadované prijímacie skúšky alebo žiadajte o prijatie.

Ak ste pripravení hľadať zamestnanie, vypracujte stratégiu hľadania zamestnania. Identifikovať a dozvedieť sa o potenciálnych zamestnávateľoch. Napíšte svoj životopis a sprievodné listy. Začnite sa pripravovať na pracovné pohovory.

Čo by ste mali vedieť o kariérnom plánovaní?

Je dôležité poznamenať, že proces plánovania kariéry nikdy neskončí. Na rôznych miestach vo vašej kariére môžete hľadať ďalšie školenia alebo označenia, ktoré vám pomôžu pokračovať v dosahovaní vašich cieľov. V niektorých prípadoch môže vaša kariéra mať nové obraty alebo sa môžete rozhodnúť prehodnotiť seba a svoje ciele. Bez ohľadu na to, akú fázu môžete byť vo svojej kariére, čas, ktorý si plánujete, vám pomôže sústrediť sa na cieľovo orientovanú cestu.

Môžete sa pokúsiť prejsť procesom kariérneho plánovania sami, alebo môžete pracovať s odborníkom na rozvoj kariéry, ktorý vám uľahčí cestu. Práca s mentorom alebo profesionálom v kariérnom rozvoji môže byť skvelým spôsobom, ako lepšie pochopiť prácu, ktorú vaša vybraná kariéra zahŕňa, a tiež sa dozvedieť o nových príležitostiach, o ktorých ste vo svojom odvetví nevedeli.