• 2025-04-23

Vaše priority pomáhajú s odvážnymi prácami / voľbami života

The Secret Covid Report REVEALED | The Mallen Baker Show

The Secret Covid Report REVEALED | The Mallen Baker Show

Obsah:

Anonim

Predtým sme sa zaoberali tým, ako vieme, že vaše hodnoty vám môžu pomôcť urobiť odvážne pracovné / životné voľby a že sme sa zaoberali tým, o čom všetko boli odvážne možnosti práce / života. Teraz sa zameriame na to, ako vám vaše priority pomôžu ešte viac. V rozhodovacom procese sa budete cítiť ešte istejšie a šetríte čas a energiu.

Udržujte svoje priority priamo

Aké dôležité veci musíte urobiť dnes, zajtra, tento týždeň, tento mesiac a tento rok? Znie to ako nastavenie cieľa? Prečo áno, svojím spôsobom. Každý deň ste sa rozhodli niečo dosiahnuť, nie? Máte kontrolu nad výsledkom, keď si na to nastavíte svoju myseľ, pretože keď ste sa úmyselne rozhodli niečo urobiť, spravidla to robíte.

Každý deň si napíšte svoje prvé tri priority pre daný deň. Môžu byť tak jednoduché, ako dostať všetkých tam, kde potrebujú byť, robiť svoju prácu, dostať všetkých domov. Máte na výber, aj keď ísť ďalej, než je to, ako urobiť zdravé raňajky všetci budú mať pred odchodom, dokončiť hlavnú úlohu v práci, kúpať sa na konci dňa. Teraz hovoríme! Udržujte svoje priority rovno napísaním v časopise

Ako priority vám silu, ktorú potrebujete, aby sa odvážne práce / život voľby

Keď už máte svoje profesionálne a osobné priority, ktoré ste už určili, umožňuje vám robiť odvážne pracovné / životné voľby. Už máte svoju myseľ vytvorenú o tom, čo je pre vás, vašu rodinu a vašu kariéru dôležité. Viete, čo chcete a máte ciele, aby ste sa dostali tam, kam chcete ísť. Máte herný plán. Stanovenie priorít vám pomôže urýchliť rozhodovací proces, ktorý vám ušetrí čas a energiu.

Keď potrebujete urobiť odvážnu prácu / život, premýšľajte o tom, aké sú vaše priority. Odvádza vás toto rozhodnutie od vašich priorít? Alebo vás privedie o krok bližšie k vášmu cieľu? Ako bude mať rozhodnutie o tejto voľbe vplyv na vaše priority v nasledujúcich mesiacoch?

Ako sa rozhodnúť medzi starostlivosťou o choré dieťa a dôležitým pracovným projektom

Uveďme teóriu hodnôt a priorít do testu.

Áno, bolo by skvelé, keby boli vaše deti po celý čas vašou prioritou číslo jedna, a to v istom zmysle, ale nastanú chvíle, keď budete potrebovať výnimku.

Neexistuje jednoduchá odpoveď na to, čo je dôležitejšie, vaše choré dieťa alebo práca. Tu prichádza „odvážna“ časť. Môžeme si však položiť niekoľko otázok, ktoré môžu objasniť veci a pomôcť urýchliť rozhodovací proces.

Najprv si vezmite zoznam hodnôt a priorít. Potom prejdite tieto otázky jeden po druhom, Predtým, než prejdete k ďalšiemu, sa zamyslite nad otázkou. Predpokladajme, že rodina je jednou z vašich najvyšších hodnôt.

  1. Ako choré je vaše dieťa, naozaj. Môžu porušovať vaše srdce svojimi prosbami, ale dať veci do perspektívy. Majú horúčku? Vyhodili celú noc? Aké ťažké sú ich príznaky? Začnite písať svoje odpovede v prípade, že potrebujete ísť na pediatra.
  2. Potrebujete zostať doma so svojím dieťaťom alebo je niekto vo vašom systéme podpory, ktorému môžete volať? (Tip: Je skvelé mať ľudí vo vašom systéme podpory, ktorí vedia, že sú tí, ktorým zavoláte, keď potrebujete záložnú starostlivosť o deti!)
  1. Potrebuje vaše dieťa ísť k lekárovi? Ak áno, môžete si ich priniesť alebo niekoho iného?
  2. Ak ich vezmete k lekárovi, zostanete s nimi potom doma alebo by mohol niekto prísť a zostať s nimi a vrátiť sa do práce?
  3. Ak sa nemôžete vrátiť do práce, môžete pracovať z domu a pokračovať v práci na projekte?

Keď už hovoríme o projekte, zamerajme sa na to:

  1. Vaša kariéra je najvyššou prioritou, ale ide dobre o vaše profesionálne hodnoty? Ako dôležitý je tento projekt pre vás a pre vašu kariéru?
  2. Je v práci niekto iný, ktorý vám môže pomôcť vo vašom čase potreby? Môžete mať pocit, že tento projekt môžete spravovať len vy, ale je to pravda? Mohol by niekto iný nahradiť vašu neprítomnosť?
  3. Poznáte manažéra svoje hodnoty a / alebo vaše pracovné priority? Poznáte ich?
  4. Ak si vyberiete svoj projekt, ako sa budete cítiť po rozhodnutí?
  1. Ak sa pozriete späť o 10 rokov, bude tento projekt taký dôležitý ako dnes?

Keď ste na každú z týchto otázok odpovedali pravdivo, ste takmer pripravení urobiť svoje rozhodnutie. To je, keď musíte byť statočný. Musíte sa správať ako dospelý, rozhodnúť sa, potom ísť s ním, bez toho, aby ste sa pozreli späť. Ak budete tráviť čas cítiť sa nerozhodne, nastaví vás späť a začnete tento proces znova. Na to si nemôžete dovoliť čas a energiu. Buďte odvážni, pracujúci mama a urobte výber, ktorý poznáte, spolu s vašimi osobnými a profesionálnymi hodnotami a prioritami. Ty to dokážeš!


Zaujímavé články

20 Stopy, ktoré by ste mohli byť Micromanager

20 Stopy, ktoré by ste mohli byť Micromanager

Týchto 20 behaviorálnych indícií vám povie, či jazdíte so svojimi zamestnancami bláznivo a nie ste v tomto procese sami.

História Armáda Recruit Referral Bonus Program

História Armáda Recruit Referral Bonus Program

Od roku 2006 do roku 2009, armáda ponúka bonusy vo výške 2.000 dolárov pre tých oprávnených, ktorí odporučili žiadateľov o zaradenie. Tu je história programu.

Certifikácia kurzov Červeného kríža

Certifikácia kurzov Červeného kríža

Ak je vaše dieťa pripravené prevziať výzvy a povinnosti stráženia detí, kurz Červeného kríža môže byť veľkým krokom.

Ako znížiť náklady na služobné cesty zamestnancov

Ako znížiť náklady na služobné cesty zamestnancov

Namiesto toho, aby sa zamestnanci pýtali na spoločné priestory, tu sú alternatívy, ktoré tiež znížia náklady na služobné cesty zamestnancov. Pozrite sa, čo sú.

Červené vlajky sledovať pred podpisom agentúry pre modelovanie

Červené vlajky sledovať pred podpisom agentúry pre modelovanie

Modelové triedy, portfólio balíkov a veľké sľuby sú niekoľko červených vlajok, na ktoré sa môžete pozerať pred podpisom s modelingovou agentúrou.

Tipy na rýchle zníženie obratu zamestnancov

Tipy na rýchle zníženie obratu zamestnancov

Tomuto zamedzeniu sa často zamedzuje fluktuácia zamestnancov, keď sa zamestnávateľ snaží udržať svojich najlepších zamestnancov pomocou týchto štyroch tipov. Zistite, čo sú.